Цикл менеджмента

Понятие "Цикла менеджмента" как совокупности и непрерывной последовательности взаимосвязанных действий управленческих работников. Изучение его четырех взаимосвязанных функций: планирование, организация, мотивация и контроль; пирамида потребностей Маслоу.

Подобные документы

  • Возникновение и развитие школы "человеческих отношений". Развитие теории лидерства и стиль руководства. Школа "поведенческих наук". Хоторнский эксперимент Э. Мэйо и пирамида потребностей А. Маслоу. История развития менеджмента. Его основные этапы и школы.

    контрольная работа, добавлен 16.03.2010

  • Характеристика теории содержания мотивации. Концепция иерархии потребностей А. Маслоу как широко известная и признаваемая теоретическая схема потребностей человека. Знакомство с задачами менеджеров. Анализ теории приобретенных потребностей Д. МакКелланда.

    реферат, добавлен 15.10.2013

  • Функции менеджмента. Сущность и виды планирования. Организация. Виды организационных структур. Мотивация. Мотивационный процесс. Контроль. Виды контроля. Характеристика предприятия ООО "Крист". Реализация функций управления на предприятии ООО "Крист".

    курсовая работа, добавлен 01.10.2008

  • Сущность и основополагающие принципы менеджмента как научного направления, развитие его теории и практики, а также содержание современных концепций. Определение целей и задач, функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля.

    курсовая работа, добавлен 24.01.2016

  • Рассмотрение преимуществ и недостатков американского менеджмента. Ознакомление с корпоративным треугольником управления по американской системе менеджмента. Анализ пирамиды потребностей Маслоу. Изучение основных составляющих стратегического управления.

    курсовая работа, добавлен 23.12.2014

  • Функции управления и связующие процессы. Субъекты и объекты менеджмента. Классификация плановых управленческих решений. Линейная (бюрократическая) организационная структура управления. Иерархия потребностей Маслоу. Виды контроля по времени их проведения.

    курсовая работа, добавлен 19.09.2015

  • Рассмотрение сущности, показателей и способов управления. Изучение содержания таких функций управления как прогнозирование и планирование, мотивация и стимулирование, контроль, координация, регулирование. Изложение главных принципов и методов менеджмента.

    реферат, добавлен 24.06.2015

  • Пирамида иерархии потребностей Маслоу и В. Врума. Основные понятия мотивации и недостатки концепции. Главные идеи теории Альдерфера. Концепция мотивации Д. Мак-Клелланда (теория приобретенных потребностей). Оценка степени удовлетворения потребностей.

    презентация, добавлен 05.04.2016

  • Сущность понятия "менеджмент". Краткая характеристика управленческих революций. Количественные школы менеджмента. Планирование, организация, мотивация и контроль. Достоинства и недостатки процессного, системного и ситуационного подхода в управлении.

    курсовая работа, добавлен 11.03.2013

  • Мотивация - набор действий со стороны руководителя, который направлен на улучшение трудоспособности работников и способы привлечения квалифицированных и талантливых специалистов. Анализ пирамиды иерархии человеческих потребностей по Абрахаму Маслоу.

    статья, добавлен 30.05.2022

  • Функции менеджмента и виды управленческой деятельности. Прогнозирование, планирование и организация управления на предприятии, мотивация и стимулирование деятельности, контроль потребностей человека. Цели координации и регулирования мотивации работника.

    контрольная работа, добавлен 08.03.2011

  • Отличия проектов и процессов. Координированное выполнение взаимосвязанных действий. Стратегия развития компании. Стадии жизненного цикла проекта. Принятие управленческих решений. Делегирование власти и возложение ответственности на руководителей.

    реферат, добавлен 21.10.2011

  • Менеджмент как управление социально-экономическими системами, в том числе производственными, его функции: планирование, организация, мотивация, коммуникации, управление, разработка и принятие решений, контроль. Принципы и техника реализации функций.

    контрольная работа, добавлен 09.10.2012

  • Теоретические аспекты управленческого цикла в функции менеджмента. Методологическое содержание управленческого цикла в взаимосвязи функции менеджмента организации. Проблема управленческого цикла в применении функции менеджмента на примере Автоцентра.

    курсовая работа, добавлен 08.10.2014

  • Характеристика теории и концепции Абрахама Маслоу: иерархическая модель потребностей человека. Использование этой модели в сфере управления персоналом и его мотивации. Суть пирамиды Маслоу и понятие самоактуализации. Идеи Маслоу в пересказе Котлера.

    реферат, добавлен 22.07.2014

  • Определение сути мотивации и ее места в процессе активизации деятельности персонала фирмы. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Теория ERG К. Альдерфера. Теория приобретенных потребностей Д. МакКелланда. Теория ожидания, постановки целей, равенства.

    курсовая работа, добавлен 26.12.2012

  • Изучение теории администрации Анри Файоля: принципы управления, группы предпринимательской деятельности, понятие менеджмента. Предпринимательство как способ удовлетворения потребностей, иерархия потребностей по Маслоу, стили руководства по Лайкерту.

    курсовая работа, добавлен 05.12.2009

  • Типы технологических инноваций: продуктовые и процессные. Анализ концепции жизненного цикла инновации как совокупности взаимосвязанных явлений, процессов, работ. Характеристика стадий жизненного цикла инновационного продукта, разработка его плана.

    контрольная работа, добавлен 16.01.2014

  • Понятие "удовлетворение потребностей". Иерархия потребностей Маслоу. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Теория ожидания Виктора Врума. Правила использования денег в качестве мотиватора. Оценка результатов труда рабочих. Сущность кадрового планирования.

    контрольная работа, добавлен 06.12.2012

  • Процесс и методы управления, составляющие процесса. Функции управляющей системы: планирование, организация, стимулирование, контроль. Мотивация: понятие, основные теории. Содержательные теории мотивации (теории потребностей). Деньги как мотиватор.

    контрольная работа, добавлен 08.11.2010

  • Изучение особенностей реализации на практике основных функций менеджмента: планирования, организации, стимулирования, мотивации и контроля. Стратегическое и оперативное планирование, виды планов. Характеристика процесса принятия управленческих решений.

    реферат, добавлен 17.02.2015

  • Процесс и функции управления. Организация, ее внутренняя и внешняя среда. Планирование, организация, мотивация и контроль как функции менеджмента. Модели и методы принятия решений. Руководство и лидерство. Управление трудовыми ресурсами и производством.

    учебное пособие, добавлен 11.01.2010

  • Понятие, основные цели и задачи менеджмента. Используемые термины и определения. Особенности менеджмента в России. Основные качества современного менеджера, категории менеджеров по уровням. Планирование и организация производства. Мотивация персонала.

    контрольная работа, добавлен 16.06.2013

  • Характеристика совокупности взаимосвязанных явлений, процессов, работ, образующих законченный круг развития в течение какого-либо промежутка времени. Основные этапы жизненного цикла инновации и его стадии. Особенности жизненного цикла инновации.

    реферат, добавлен 17.12.2014

  • Понятие мотивации, характеристика, процесс, основные мотивационные теории. Теория иерархии потребностей Маслоу, МакКлелланда, двухфакторная теория Герцберга. Современные подходы к мотивации. Рекомендации по исправлению недостатков компании "Странник".

    курсовая работа, добавлен 27.03.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.