Анализ проблем учета человеческого фактора в условиях экономики знаний на основе идеологии системной парадигмы

Преобразование знаний в интеллектуальные ресурсы - источник повышения конкурентоспособности предприятий. Человеческий капитал – знания, умения, способности работников организации, которые помогают им достигнуть успеха в профессиональной деятельности.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.