Особливості істотних умов праці працівників патронатної служби
Забезпечення трудових прав державних службовців, які працюють в патронатних службах. Формулювання норм, що стосуються істотних умов праці, правового забезпечення істотних умов праці. Основні мінімальні трудові права та їх гарантії для працівників.
Подобные документы
Розмежування та виділення основних істотних ознак таких категорій, як "безпечні" та "здорові" умови праці. Законодавче визначення умов праці та охорони трудових прав працівників. Зобов'язання працедавця забезпечити нормальні умови праці для робітників.
статья, добавлен 01.02.2018З’ясування сутнісного змісту правового механізму забезпечення гідної праці патронатних службовців в Україні. Визначення тенденцій до реформування правового статусу патронатних службовців та організації трудових відносин за участю цих працівників.
статья, добавлен 05.02.2024Дослідження умов оплати праці державних службовців за новим Законом України "Про державну службу". Підстави для зміни істотних умов державної служби. Підстави для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
статья, добавлен 28.08.2018Особливості законодавчого закріплення істотних умов договорів у сфері трансферу технологій. Аналіз доктринальних підходів щодо визначення та класифікації умов цивільно-правових договорів. Сутність істотних умов. Специфіка звичайних та випадкових умов.
статья, добавлен 06.02.2019Поняття, види та класифікація гарантій прав працівників на охорону праці. Шляхи вдосконалення правового регулювання гарантій трудових прав працівників, а також дослідження гарантій охорони праці що передбачаються за кордоном. Особливості оплати праці.
курсовая работа, добавлен 21.04.2017Особливості законодавчого закріплення істотних умов договорів в цілому і щодо договорів у сфері трансферту технологій зокрема. Сутність істотних умов. Специфіка звичайних та випадкових умов договорів. Умови укладення договору про передачу технології.
статья, добавлен 29.11.2016Підходи до розуміння істотних умов трудового договору, специфіка його укладання зі службовцями. Підстави, порядок та наслідки зміни істотних умов договору. Сутність атестації державних служб, її зміст та мета. Вдосконалення трудового законодавства.
автореферат, добавлен 18.07.2015Аналіз істотних умов договору, необхідних для чинності будь-якої договірної конструкції відповідно до цивільного законодавства. Виділення істотних, звичайних та випадкових умов договору, їх значення у випадках встановлення факту укладення договору.
статья, добавлен 20.07.2023Вивчення сутності оплати праці як правової категорії з урахуванням її специфіки в різних галузях. Виступ її як однієї з істотних умов трудового договору Розкриття конкретні права й обов'язки учасників трудових правовідносин із приводу оплати праці.
статья, добавлен 13.06.2022Встановлення соціально-правового значення забезпечення гідної праці патронатних службовців в контексті впливу цієї забезпечувальної діяльності на відповідне коло працівників, функціонування системи публічного адміністрування та правопорядок в державі.
статья, добавлен 18.01.2024Досліджено основні зміни трудового законодавства, які відбулися у зв’язку із запровадженням воєнного стану на всій території України. Акцентовано увагу на тривалості робочого часу та часу відпочинку, відпусток і оплати праці, зміні істотних умов праці.
статья, добавлен 08.01.2024Гарантії прав працівників на безпечні умови праці. Визначення їх місця серед інших трудових юридичних гарантій, наголошено на необхідності подальшого вдосконалення механізму гарантування охорони праці працівників. Захист суб’єктивних прав працівників.
статья, добавлен 31.01.2018Аналіз Міжнародних стандартів праці. Способи удосконалення змісту норм, що регулюють трудові відносини працівників з сімейними обов’язками, формулювання мети Трудового кодексу України. Умови для досягнення узгодження інтересів сторін трудових відносин.
статья, добавлен 28.12.2022Забезпечення безпеки праці суддів, як гарантійна обставина перебігу службово-трудових правовідносин за участю судді міжнародних організацій, Конституційних Судів України і Раді суддів України. Система трудових прав працівників та механізм їх забезпечення.
статья, добавлен 10.04.2021Регламентація відносин із приводу застосування найманої праці домашніх працівників, поліпшення її умов, захист від дискримінації, створення умов для вільної реалізації їх здібностей до праці в межах національних законодавств. Порівняльно-правовий аналіз.
статья, добавлен 18.09.2022Поняття істотних умов трудового договору та їх значення для трудових правовідносин. Пропозиції щодо вдосконалення трудового законодавства для забезпечення гарантій дотримання трудових прав працівників і роботодавців в умовах становлення ринкових відносин.
автореферат, добавлен 28.08.2013Визначення необхідності створення спеціальних профільних органів, діяльність яких була спрямована на забезпечення умов праці соціально вразливих категорій осіб, у тому числі і жінок, що працюють. Політика правового впливу з боку органів публічної влади.
статья, добавлен 11.08.2020Визначення терміна "умови договору" і проведення класифікації умов договору на істотні, звичайні і випадкові. Особливості істотних умов, підходи класифікації істотних умов господарського договору. Характеристика кола умов: предмет, ціна і термін дії.
статья, добавлен 06.06.2018Дослідження правового регулювання трудових відносин працівників Державтоінспекції. Посада, права та обов'язки, службові функції, посадові повноваження, гарантії реалізації повноважень, відповідальність, соціальні гарантії діяльності працівників ДАІ.
автореферат, добавлен 27.08.2015Визначення правової природи поняття "безпека праці". Огляд змісту права працівників на безпечні і здорові умови праці, правового значення безпеки праці як умови трудового договору, правового механізму забезпечення права працівників на безпеку праці.
автореферат, добавлен 28.08.2015Поняття, сутність міжнародно-правового регулювання трудових відносин, характеристика їх суб'єктів. Контроль за дотриманням державами міжнародних норм праці та умов зайнятості. Аналіз юридичної сили і основних умов конвенцій Міжнародної організації праці.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015Аналіз різних спеціальних правових, фінансових, безпекових та природних умов існування та особливості реалізації, забезпечення та захисту особою своєї свободи праці залежно від цих умов. Приклади неатропних умов, які змінюють дію принципу свободи праці.
статья, добавлен 10.04.2018Організація охорони праці на виробництві. Чинники виробництва - фізичні, хімічні, біологічні, психофізіологічні, соціальні і механічні. Забезпечення належних умов роботи для працівників, які перебувають у шкідливих умовах праці, жінок, неповнолітніх осіб.
дипломная работа, добавлен 20.10.2011Концепції в галузі запозиченої праці. Перелік загальних і галузевих принципів соціального забезпечення працівників, які беруть участь у запозиченій праці, властиві їм ознаки. Напрямки державної політики у сфері соціального захисту запозичених працівників.
статья, добавлен 15.09.2017Аналіз запорук як умов і засобів забезпечення та охорони трудових прав і свобод працівників. Встановлення призначення юридичних гарантій у робочих правовідносинах у нових соціально-економічних умовах. Суть забезпечення неухильного виконання законів.
статья, добавлен 05.04.2018