Еволюція підходів до управління людськими ресурсами
Основні теорії управлінських ідей, їх характеристика. Поняття патерналізму. Основні завдання в управлінні людськими ресурсами: пошук шляхів ефективного використання здібностей співробітників, встановлення відносин конструктивного співробітництва.
Подобные документы
Аналіз динаміки показників ефективності управління людськими ресурсами у готелі "Рось", склад персоналу, управління діловою кар'єрою працівників. Система перепідготовки і підвищення кваліфікації спеціалістів. План соціального розвитку трудового колективу.
реферат, добавлен 10.04.2013Аналітичний огляд статей про еволюцію наукової думки щодо процесу управління та організації. Управління і менеджмент школи наукового управління, їх сутність, зміст та коротка характеристика Основні етапи становлення теорії управління людськими ресурсами.
научная работа, добавлен 09.11.2015Аналіз важливості мотивації у системі управління людськими ресурсами, дослідження традиційних та нетрадиційних підходів до стимулювання персоналу. Особливості нематеріальних форм мотивації, аналіз досвіду вітчизняних підприємств у сфері мотивації.
статья, добавлен 06.02.2019Основні теорії, сутність та механізми управління персоналом підприємства. Показники оцінки використання персоналу підприємства. Оцінювання управління персоналом на ПАТ "Рiвненська кондитерська фабрика". Шляхи покращення управління кадрами на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 11.09.2015Розроблення системи збалансованих показників результативності управління людськими ресурсами організації відповідно до мети управління підприємством. Показники оцінювання результативності праці працівників. Класифікація чинників, що впливають на неї.
статья, добавлен 21.01.2022Сутність поняття людських ресурсів та основні закономірності їх використання. Структура підсистеми управління людськими ресурсами на підприємстві, показники ефективності використання даних ресурсів. Елементи, що формують систему управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.12.2010Значення цифровізації в процесі управління людськими ресурсами та напрями цифровізації для процесу управління людськими ресурсами в сучасній організації. Впровадження цифрових технологій у процеси управління персоналом підприємств і організацій.
статья, добавлен 10.10.2023Історія і сучасний стан розвитку психології управління. Психологія особистості та організації в управлінні. Особливості управління рекламною діяльністю організації та її співробітників. Соціально-психологічні методи управління людськими ресурсами.
учебное пособие, добавлен 29.01.2016Механізми взаємодії державного та регіонального регулювання ринку праці. Система управління людськими ресурсами. Залучення до суспільно корисної праці осіб з обмеженими можливостями. Проблеми вдосконалення механізму регулювання ринку праці та зайнятості.
статья, добавлен 06.05.2019Розгляд ключових наукових теорій та концепцій, що сформувалися у сфері управління персоналом. Ознайомлення з переходом від управління персоналом до управління людськими ресурсами. Визначення та аналіз особливостей такого переходу на державній службі.
статья, добавлен 19.08.2022Організація як складна відкрита система та об'єкт управління. Мотиваційна система менеджменту і типи управління. Поняття і види мотивації, її роль в управлінні людськими ресурсами. Використання концепції управління через мотивацію у практиці менеджменту.
курсовая работа, добавлен 17.05.2015Механізм управління людськими ресурсами підприємства як інструмент реалізації стратегії розвитку організації. Формування системи управління персоналом в залежності від потреб бізнесу: організація праці, планування людських ресурсів, мотивація та розвиток.
статья, добавлен 20.01.2022Аналіз управління людськими ресурсами як відповідь на виклики цифровізації і глобалізації. Підготовка кадрових ресурсів для здійснення ефективної стратегії організації. Реформування управління у контексті гуманістичної візії digital-HRM в організації.
статья, добавлен 26.11.2023Аналіз правових засад державної служби України. Шляхи модернізації державної служби. Проблематика розгляду управління людськими ресурсами державної служби з позиції екосистемного підходу для забезпечення якості людського потенціалу державної служби.
статья, добавлен 07.02.2024Вивчення концепцій талант-менеджменту та мотиваційного менеджменту, що набувають широкого вжитку в компаніях міжнародного рівня в контексті глобальної актуалізації ролі управління людськими ресурсами. Ефективні, осучаснені інструменти пошуку персоналу.
статья, добавлен 11.01.2024Опис основних етапів розвитку науки управління ресурсами і витратами. Еволюція теорії і практики управління, характеристика та особливості основних шкіл управління. Поняття та сутність менеджменту, причини та наслідки проведення економічних реформ.
контрольная работа, добавлен 29.05.2019Аналіз проблем, що стоять на шляху до ефективного використання людських ресурсів в українських організаціях. Рівень використання людського потенціалу, його значення і місце у виробничому процесі підприємств. Дослідження сучасного стану системи управління.
статья, добавлен 20.10.2010Основні компоненти управлінської системи. Сучасні принципи управління персоналом підприємства. Способи та засоби створення позитивного психологічного клімату в колективі. Основні фактори впливу і напрями діяльності системи управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 12.07.2018Забезпечення ефективного стратегічного розвитку підприємств України. Дослідження проблематики процесів формування мотивів і стимулів в управлінні людськими ресурсами. Узагальнення тлумачення поняття "мотивація", систематизація його характеристик і видів.
статья, добавлен 21.12.2023Джерела людських ресурсів у транснаціональній корпорації. Основні категорій програми професійної підготовки. Підготовка японських транснаціональних корпорацій. Підходи до оцінки роботи в транснаціональному контексті. Поняття компенсаційного "пакету".
конспект урока, добавлен 14.01.2011Визначення рівня готовності та ступеню залученості менеджерів до впровадження новітніх технологій в управління людськими ресурсами. Виокремлення переваг і можливостей використання штучного інтелекту в бізнес-процесах. Розробка систем для рекрутингу.
статья, добавлен 06.02.2023Складові управління як специфічного виду соціальної діяльності: планування мети і завдань організації та шляхів їх реалізації, упорядкування та регулювання діяльності працівників та управління персоналом. Загальна формула управління людськими ресурсами.
реферат, добавлен 10.10.2014Організаційна структура управління і система взаємовідносин учасників проекту. Особливості проведення комерційної, екологічної, соціальної та технічної експертизи проекту. Рівні управління людськими ресурсами. Етапи перетворень в управлінні персоналом.
контрольная работа, добавлен 14.11.2015Розгляд засобів формування та оптимізації кадрового потенціалу організації. Впровадження новітніх технологій моніторингу та контролю людськими ресурсами в Україні. Використання систем штучного інтелекту в бізнес-процесах. Функції та завдання HR-менеджера.
статья, добавлен 27.08.2022Аналіз світових практик управління персоналом для їх впровадження на вітчизняних підприємствах. Принципи персоналізованого управління людськими ресурсами та індикатори задоволеності. Шляхи імплементації засад корпоративної соціальної відповідальності.
статья, добавлен 27.02.2024