Запровадження компетентнісно-орієнтованого управління людськими ресурсами на державній службі
Розкрито переваги компетентнісно-орієнтованого управління людськими ресурсами у публічному секторі для держави, органів влади, їх керівників та персоналу. Визначено об’єкти, завдання та ключові умови успіху запровадження у контексті реалізації реформи.
Подобные документы
Мета, завдання та сутність понять "модернізація державної служби" та "управління людськими ресурсами на державній службі". Сучасний стан та основні складові елементи реформи, що забезпечують модернізацію державної служби й управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 05.10.2018Умови раціонального розвитку трудових ресурсів. Необхідність розгляду управління людськими ресурсами як визначальної частини управління містом. Принципи управління за результатами стратегічної установки вдосконалення управління людськими ресурсами міста.
статья, добавлен 06.03.2019Особливості моделі публічного управління людськими ресурсами в Україні. Використання потенціалу людських ресурсів в системі регіональних адміністративних установ. Оцінка показників ефективності управління трудовими ресурсами органами державної влади.
статья, добавлен 28.12.2023Вивчення кращих практик та досвіду зарубіжних країн у сфері управління людськими ресурсами на державній службі. Аналіз можливих переваг та недоліків функціонування кожної з цих практик, а також перспектив їх упровадження в Апараті Верховної Ради України.
статья, добавлен 28.09.2022Ретроспективний аналіз функціонування модернізаційного механізму кадрового резерву на державній службі. Особливості відродження інституту резервування персоналу державної служби в Україні та формування пропозицій щодо системи передумов його провайдингу.
статья, добавлен 03.04.2023Функціонування кадрового резерву на державній службі в 1993-2015 рр. Аналіз внесеного на розгляд законопроєкту № 3491 "Про внесення змін до Закону України "Про державну службу" щодо кандидатського резерву". Огляд інституту резервування персоналу.
статья, добавлен 19.09.2023Управління людськими ресурсами на публічній службі. Проблеми, що найчастіше виникають у процесі роботи кадрових служб. Особливості добору на державні посади. Впровадження інформаційних технологій у систему управління персоналом органів публічної влади.
статья, добавлен 04.03.2023Сутність і зміст модернізації публічної служби в системі інноваційної моделі управління людськими ресурсами. Огляд проблем теорії та практики впровадження інноваційної моделі управління людськими ресурсами як запоруки модернізації публічної служби.
статья, добавлен 25.01.2024Зміст компетентнісно орієнтованого наставництва, які припускають його нову місію – формування професійних компетенцій та соціально важливих якостей молодих фахівців. Застосування компетентнісно орієнтованого підходу до наставництва слухачів академії.
статья, добавлен 22.03.2016Обґрунтовано необхідність модернізації та покращення державної служби та управління людськими ресурсами в Україні. Уточнено сутність базових дефініцій дослідження, серед яких "модернізація", "державна служба", "людські ресурси" та "HR-менеджмент".
статья, добавлен 10.09.2022Аналіз управління людськими ресурсами на публічній службі, що має здійснюватися на основі сучасної державної кадрової політики, реалізації її цілей, принципів, стандартів і пріоритетів. Розгляд кадрової політики та системи роботи на публічній службі.
статья, добавлен 14.08.2023Особливості відновлення інституту кадрового резерву державної служби в сучасних українських реаліях, проаналізовано багаторічний зарубіжний досвід із цього питання (зокрема, досвід країн Європи та США). Проблеми формування еліти в державному управлінні.
статья, добавлен 13.08.2023Обґрунтування необхідності вдосконалення функціонування Апарату Верховної Ради України й розбудови його кадрового потенціалу відповідно до європейських стандартів. Перспективи впровадження системи управління людськими ресурсами в Апараті Верховної Ради.
статья, добавлен 01.09.2022Застосування інтегрованих мобільних додатків й автоматизації HR процесів при управлінні людськими ресурсами державної служби України. Особливість переведення HR-процесів в електронний вигляд. Характеристика шляхів впровадження цифрових технологій.
статья, добавлен 19.10.2023Розкрито поняття управління земельними ресурсами територіальних громад в умовах децентралізації влади. Розглянуто основні причини неможливості розпорядження землями територіальних громад, які були створені. Визначено основні ознаки управління ресурсами.
статья, добавлен 18.07.2018Дослідження процесів стратегічного розвитку у територіальних громадах та різноманітних формах їх об’єднання. Переваги запровадження децентралізації управління. Вирішення протиріччя органів влади через запровадження багаторівневого публічного управління.
статья, добавлен 13.11.2017Дослідження системи управління талантами як складового елементу широкомасштабної реформи державного управління. Необхідність розробки й упровадження нових інноваційних інструментів та практик управління людськими ресурсами в усіх державних органах.
статья, добавлен 18.11.2022- 18. Оптимізація організаційної структури фіскальних органів України з урахуванням європейського досвіду
Центр обслуговування платників як базовий структурний елемент системи Державної фіскальної служби України. Підвищення якості управління людськими ресурсами в податковій адміністрації та митній службі - мета реформування фіскальних органів Польщі.
статья, добавлен 13.09.2017 Дослідження конвенціальної комунікативної стратегії (КСС) у контексті реалізації основних функцій державного управління. Доведення і аналіз потреби запровадження ККС у практиці роботи органів влади на основі ґрунтовних теоретико-методологічних підходів.
статья, добавлен 30.08.2016Аналіз ключових напрямів реформи державної служби та управління людськими ресурсами. Методи забезпечення організації державної служби та її функціонування в країнах ЄС, включаючи деполітизацію, просування на основі заслуг, навчання та професіоналізацію.
статья, добавлен 21.01.2018Людські ресурси у сфері державного управління. Обґрунтування напрямків дослідження в зарубіжній літературі проблематики формування та розвитку людських ресурсів. Проблеми управління людськими ресурсами в контексті модернізації держави і суспільства.
статья, добавлен 29.07.2016Обґрунтування специфіки реалізації проектного управління у Державній прикордонній службі України. Охорона та захист кордонів держави, врахування економічних, внутрішньо- та зовнішньополітичних, а також соціально-культурних аспектів існування суспільства.
статья, добавлен 19.12.2022Проблема актуальності лідерства як суспільного феномену. Роль владної еліти в реалізації європейських цінностей у процесі реформ з метою демократизації в Україні. Відповідальність політико-владної еліти, керівників за управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 15.05.2018Розгляд організаційно-правового механізму управління земельними ресурсами з урахуванням змін, відповідно до Концепції реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади. Аналіз основ практичної реалізації ефективного управління.
статья, добавлен 23.08.2022Зміст, базові поняття державного управління земельними ресурсами, обґрунтування необхідності поглиблення тлумачення змісту терміну "механізми взаємовідносин органів публічної влади". Напрями взаємовідносин органів публічної влади на регіональному рівні.
автореферат, добавлен 24.07.2014