Нормирование численности работающих
Определение функций службы управления персоналом и кадровой службы. Характеристика особенностей профессионально-квалификационного разделения и кооперации труда. Ознакомление с методами расчета штатной численности работников с учетом плановых невыходов.
Подобные документы
Теоретические основы исследования системы управления персоналом. Эффективность работы кадровой службы на предприятии. Структура оплаты труда работников. Способы административно-правового воздействия. Материальная и дисциплинарная ответственность.
курсовая работа, добавлен 18.08.2012Оценка эффективности управления персоналом на предприятии. Организационно-экономическая характеристика. Пути совершенствования кадровой политики. Формирование численности и состава работников, отвечающих специфике деятельности конкретной организации.
курсовая работа, добавлен 29.12.2011Персонал предприятия как объект управления. Факторы эффективного использования трудовых ресурсов. Определение потребности в персонале. Нормирование труда и его значение для оптимизации численности работников. Организация процесса отбора сотрудников.
учебное пособие, добавлен 09.01.2014Принципы управления и оценки эффективности деятельности сотрудников кадровой службы как одного из наиболее важных аспектов управления персоналом. Анализ ключевых показателей и задач, стоящих перед персоналом в государственных и частных организациях.
статья, добавлен 12.02.2019Типы и этапы кадровой политики. Управление персоналом организации на разных стадиях её жизненного цикла. Методы поддержания работоспособности персонала. Нормирование труда и расчёт численности персонала. Функции конфликтов в управлении персоналом.
шпаргалка, добавлен 28.09.2017Рассмотрение понятия системы управления персоналом и ее основных элементов. Характеристика кадровой политики как основы системы управления персоналом. Определение действующей стратегии управления персоналом. Службы персонала и их современные функции.
презентация, добавлен 24.01.2015Характеристика службы управления персоналом как функционального подразделения, непосредственно не участвующего в основной деятельности, обеспечивающего нормальное функционирование организации. Изучение роли службы управления персоналом в организации.
контрольная работа, добавлен 03.04.2017Особенности регулирования рынка труда. Персонал фирмы и его структура. Нормирование и производительность труда. Формы мотивации труда и организация заработной платы. Расчет необходимой численности и фонда зарплаты, особенности управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 25.04.2015Изучение понятия, структуры, состава и направлений деятельности кадровой службы муниципального органа управления персоналом. Анализ управления кадровым потенциалом на различных уровнях организации общества (федеральном, региональном и муниципальном).
реферат, добавлен 29.11.2010Формирование службы управления персоналом на предприятии. Понятие, сущность, цели и задачи системы управления персоналом. Основные признаки квалификационного персонала, классификация руководителей. Специфика социологических методов управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 08.04.2016Основные теории управления персоналом, кадровая политика. Нормирование труда и расчёт численности персонала. Наём, отбор, подбор, расстановка персонала. Системы управления вознаграждением. Адаптация персонала как процесс активного приспособления к среде.
шпаргалка, добавлен 25.04.2016Цели и принципы кадровой политики. Анализ управления персоналом в Инспекции федеральной налоговой службы по Советскому району Уфы. Меры по совершенствованию организации труда работников учреждения. Разработка программы корпоративного тренинга персонала.
дипломная работа, добавлен 11.12.2013Принципы, задачи, методы управления персоналом кризисного предприятия. Методики оценки эффективности управления персоналом. Анализ кадровой политики, численности, состава и движения работников предприятия. Организационные формы антикризисного управления.
дипломная работа, добавлен 22.07.2010Миссия, цели и функции кадровой службы ООО "Литеторг". Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом на предприятии. Внедрение системы обработки данных на базе концепции АРМ.
реферат, добавлен 21.04.2011Нормирование рабочего времени управленческого персонала, тайм-менеджмент. Определение квалификационно-должностного состава работников, нормативной численности управленческого персонала. Оценка результатов аттестации и ее применение при ротации кадров.
контрольная работа, добавлен 23.10.2010Нормативно-методическая основа организации службы дошкольного учреждения (ДОУ) и организационные формы производства. Регламентация работы службы ДОУ и задачи делопроизводства. Требования к организации режима труда и отдыха работников служб документации.
курсовая работа, добавлен 22.03.2014Концепция современного менеджмента управления персоналом, его цели, функции и службы. Формирование службы как одно из направлений стратегического развития предприятия. Структура и взаимоотношения службы управления персоналом и линейных менеджеров.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Нормирование численности работающих по профессиям, квалификации, расстановка их по подразделениям организации. Развитие единой системы управления персоналом. Расчет экономического эффекта от внедрения программ Биллинг-онлайн и дистанционного управления.
статья, добавлен 31.05.2018Характеристика деятельности гостиницы "Ингрия", структура управления и характеристика персонала данного предприятия. Диагностика работы с персоналом. Современная роль кадровых служб в индустрии туризма. Права и обязанности кадровой службы гостиницы.
дипломная работа, добавлен 09.06.2011Важнейшие направления деятельности и задачи службы управления персоналом. Анализ оформления трудовых отношений в организации. Структура отдела кадров в различных предприятиях. Особенности профессионального мастерства менеджеров по подчинению работников.
контрольная работа, добавлен 24.03.2015Рассмотрение общей характеристики разделения труда. Определение международного опыта и эффективности разделения труда. Оценка развития формы разделения труда в РФ. Особенности кооперации труда. Характеристика техники совмещения профессий и функций.
реферат, добавлен 10.12.2016Исследование эволюционного пути развития управленческой мысли. Определение содержания, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом. Анализ базисных принципов тейлористской модели труда и управления. Функции кадровой службы предприятия.
реферат, добавлен 01.03.2013Особенности, порядок, правила ведения, оформления и хранения трудовых книжек. Характеристика комитета Администрации Немецкого национального района по образованию. Документирование процессов управления персоналом, анализ работы кадровой службы предприятия.
курсовая работа, добавлен 05.02.2015- 74. Экономика труда
Определение численности персонала, эффективная система подбора, найма и расстановки кадров, обеспечение их занятости с учетом интересов производства и самого работника. Экономический аспект в управлении персоналом. Формирование численности персонала.
контрольная работа, добавлен 12.03.2009 Изучение предпосылок создания нового делопроизводства и реформирования кадровой службы. Рассмотрение принципов научного управления основателя современного менеджмента Ф.У. Тейлора и его взглядов на организацию кадровой службы и трудовой процесс.
реферат, добавлен 02.01.2014