Компетентностный потенциал организаций: содержание, оценка, развитие
Содержание компетентностного потенциала организации и подходы к его оценке: дифференциальный и комплексный. Причины низкой реальной потребности в высококвалифицированных работниках у предприятий сфер промышленности, сельского хозяйства, торговли.
Подобные документы
Понятие потенциала организации. Составляющие инновационного потенциала. Подходы к оценке инновационного потенциала материальных ресурсов. Ключевые отрасли науки и техники. Суть понятия "интеллектуальный потенциал". Объекты невещественных активов.
реферат, добавлен 09.02.2012Потребности различных сфер материального и нематериального производства в высококвалифицированных и профессионально образованных кадрах, способных к восприятию инноваций. Различные аспекты проблематики эффективности использования трудового потенциала.
статья, добавлен 30.03.2019Сущность и структура производственного потенциала предприятия, подходы к его оценке. Сравнение и выбор наиболее оптимальных методик для оценки производственного потенциала организации. Определение показателей оценки элементов производственного потенциала.
реферат, добавлен 22.07.2014Компетентностный подход и его возникновение как альтернативы развития практико-ориентированных качеств и абстрактно-теоретических знаний, получаемых в ходе образовательного процесса. Накопление и распространение на предприятиях образцов лучшего опыта.
статья, добавлен 28.11.2020Рассмотрены вопросы, связанные с особенностями потенциала организации. Охарактеризовано понятие "потенциал организации", выделены его особенности и проблемы. Влияние потенциала на развитие организации. Выбор направления или стратегии развития потенциала.
статья, добавлен 22.02.2019Структура и содержание управленческого потенциала, особенности его оценки. Характеристика трехкомпонентной модели управленческого потенциала. Исследование управленческого потенциала руководителей на государственной службе в России, его реализации.
курсовая работа, добавлен 09.08.2018Содержание стратегического потенциала организации. Управленческий потенциал: сущность и роль в управлении предприятием. Структура компетентности личности - наличия знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области.
контрольная работа, добавлен 27.02.2016Характеристика "потенциала исполнителя работ". Определение методики реализации своего потенциала. Исследование примера расчета потенциала исследовательских подразделений. Оценка участия исполнителей реализовавших и не реализовавших свой потенциал.
реферат, добавлен 10.05.2016Экономическая природа, содержание и принципы стратегического менеджмента человеческого потенциала. Исследование на предприятиях северной зоны Республики Молдова. Анализ результатов исследования и оценка конкурентоспособности персонала предприятий.
диссертация, добавлен 23.01.2009Сущность инновационного потенциала предприятия и его значение для достижения целей устойчивого развития на основе систематической и эффективной инновационной деятельности. Анализ инновационного потенциала предприятий машиностроения и металлургии.
статья, добавлен 26.08.2016Оценка и ранжирование профессионализма персонала. Причины текучести кадров. Оптимальное использование потенциала руководителей и специалистов предприятия. Подходы к классификации показателей эффективности труда. Совершенствование управления организацией.
статья, добавлен 12.02.2019Определение сущности профессионального развития персонала организации с использованием компетентностного подхода. Взаимосвязь между стадиями профессионального развития персонала организации и показателем среднего уровня профессиональной компетентности.
статья, добавлен 05.09.2018Сущность, экономическое содержание и составные элементы потенциала предприятия. Классификация и характеристика факторов, влияющих на уровень потенциала предприятия. Методика оценки экономического потенциала предприятия с использованием теории корреляции.
реферат, добавлен 24.07.2014Благоустройство как одна из актуальных проблем современного города. Содержание деятельности и организационная структура муниципального предприятия, его основные цели и задачи, условия их выполнения. Оценка результатов и направления совершенствования.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Анализ результатов мониторингового исследования трансформации трудовых отношений в контексте социального загрязнения от экономической деятельности хозяйствующих субъектов. Особенности поиска методов выявления и оценки токсического потенциала работников.
статья, добавлен 29.09.2020Проблемы в управлении трудовым потенциалом, рассмотрение подходов к его оценке. Планирование управленческого воздействия как необходимое условие формирования качества трудового потенциала. Эффективность использования трудовых ресурсов на уровне общества.
статья, добавлен 06.06.2018Условия формирования инновационного потенциала организации. Обоснование необходимости системного подхода к оценке инновационного потенциала организации. Изучение видов причинно-следственных связей и определение качества их влияния на элементы системы.
статья, добавлен 02.06.2018Инновационный менеджмент: назначение, его задачи и этапы становления. Понятие, содержание и оценка инновационного потенциала. Его исследование управления Новосибирского государственного хореографического колледжа. Определение и формулировка проблемы.
контрольная работа, добавлен 01.09.2010Гуманизация труда как ключевой фактор конкурентоспособности предприятий и организаций в эпоху экономики знаний, когда "человеческий фактор" становится основным в обеспечении. Содержание типовой модели гуманизации труда. Коэффициент сложных работ.
статья, добавлен 23.11.2020Возможности компетентностного подхода в оценке персонала как эффективного инструмента отбора, обучения и развития сотрудников. Аттестация работников, оценивание квалификации, результатов труда, уровня знаний и практических навыков, деловых качеств.
контрольная работа, добавлен 07.03.2024Исследование понятия менеджмент как науки и практики управления, его основные понятия, концепции развития управления и научные подходы к управлению в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства. Западный опыт и модели управления.
контрольная работа, добавлен 14.11.2010Различные подходы к оценке кадрового потенциала железнодорожной отрасли. Модели корпоративных компетенций открытого акционерного общества. Выбор инструментария по управлению развитием системы кадров железнодорожной организации в Российской Федерации.
статья, добавлен 01.06.2018Понятие и содержание лидерства, его природа и подходы к изучению. Организация управления лидерством на предприятии. Эффективность применения концепции управления человеческими ресурсами организации. Меры по развитию лидерского потенциала работников.
курсовая работа, добавлен 26.09.2016Понятие инновации и инновационной деятельности (ИД) предприятия, принципы ее функционирования. Определение инновационного потенциала, его содержание и структура, анализ существующих методических подходов к его оценке. Практика управления ИД предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.12.2014Оценка проектного потенциала в контексте реализации конкретного проекта. Развития материально-технической базы в стивидорных компаниях. Составляющие проектного потенциала предприятий. Концепция формирования проектного потенциала стивидорных компаний.
статья, добавлен 21.06.2016