Отбор кадров на государственной гражданской службе: существующие методы и практики

Понятие, цели отбора кадров. Источники найма персонала, их преимущества и недостатки. Методы первичной отборочной оценки кадров. Кейс-метод и его применение в отборе кадров. Особенности государственной гражданской службы как профессиональной деятельности.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.