Основы менеджмента
Формальные и неформальные группы, взаимодействие человека с ними. Формирование эффективных рабочих групп. Определение понятия, основные характеристики и особенности формирования команд. Партнерство и формы власти. Авторитет и личное влияние менеджера.
Подобные документы
Изучение понятия группы как основного объекта управления, характеристика ее основных черт. Определение процесса формирования эффективной группы, распределение ролей в ней. Неформальные группы и их использование в управлении организацией, конформизм.
курсовая работа, добавлен 11.11.2017Власть и формы власти. Особенности менеджера в управленческой деятельности. Характеристика стилей управления. Экономические стратегии антикризисного управления. Особенности белорусского менеджмента. Роль власти и лидерства в профессии менеджера.
контрольная работа, добавлен 29.01.2012Сущность, функции и особенности построения формальных и неформальных групп. Организационные возможности, социальные роли и отношения в коллективе. Личностные качества, значимые для коллективной работы. Роль профессиональной этики в деловых отношениях.
контрольная работа, добавлен 14.01.2011Теоретические основы управления персоналом: набор и работа с кадрами, формирование рабочих групп. Роль менеджера в управлении человеческими ресурсами. Описание типов темперамента, индивидуальные методы воздействия на них. Определение термина "мотивация".
курсовая работа, добавлен 02.12.2016Характеристика и разнообразие моделей менеджмента, их основные функции: американская, японская и европейская. Стиль менеджмента и имидж менеджера. Применение авторитарного стиля. Основные виды коммуникаций (формальные, горизонтальные и пр.), их функции.
контрольная работа, добавлен 10.10.2017Понятие и средства эффективных коммуникаций. Передача информации на разных уровнях организации, горизонтальные коммуникации. Характеристики команд и пять стадий, соответствующих жизненному циклу команды. Продуктивность и моральный дух команды по стадиям.
контрольная работа, добавлен 11.03.2012Сущность формальных и неформальных групп и их способность помочь сотрудникам найти определенную атмосферу, где они смогут правильно и эффективно исполнять свои обязанности. Разработка стратегии усовершенствования управлением рекрутинговой компании.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Изучение процесса обучения в высших военных учебных заведениях. Формирование командиром воинского коллектива в неорганизованной группе военнослужащих, где уже возникли неформальные межличностные отношения. Личное обаяние и деловое общение военачальника.
статья, добавлен 30.04.2019Слагаемые понятия "авторитет руководителя". Рычаги влияния руководителя на коллектив. Значение авторитета в системе управления как основы лидерства. Пути и способы его формирования, влияние на деятельность организации. Пути улучшения его использования.
курсовая работа, добавлен 11.05.2014Понятие командного менеджмента, его сущность и особенности, история зарождения и развития, применение на современном этапе. Причины и принципы формирования команды, факторы влияния на ее эффективность. Особенности взаимодействия участников команды.
реферат, добавлен 04.02.2009Характеристики неформальных отношений в организации. Причины возникновения неформальных отношений в организации. Проблемы и выгоды, связанные с неформальными организациями. Функционирующие неформальные группы в ООО "Строитель" и способы борьбы с ними.
курсовая работа, добавлен 01.01.2012- 87. Менеджмент
Эволюция концепций менеджмента. Современный менеджер и его креативное образование. Организация как система управления, ее жизненный цикл, типы, формальные и неформальные группы в ней. Подбор и оценка профессиональной пригодности специалистов-маркетологов.
учебное пособие, добавлен 22.10.2012 Анализ сущности власти и ее влияние на людей. Понятие авторитета, его источники. Способы проявления власти: принуждение, влияние, компетенция, должностное положение и пр. Группы управленческого влияния. Природа лидерства, типы отношений управления.
реферат, добавлен 27.10.2015Анализ причин образования групп. Определение преимуществ, недостатков и области применения формальных и неформальных групп, рабочих групп и команд. Источники организационной эффективности деятельности. Возникновение конфликтных ситуаций в организации.
контрольная работа, добавлен 06.10.2019Влияние, баланс власти и партнерство. Типовые структуры, технология выработки управленческого решения и требования, предъявляемые к нему в области физической культуры и спорта. Формы власти и влияния. Партнерство в деятельности организации клубов.
курсовая работа, добавлен 21.07.2015Взаимосвязи и силы, действующие между членами группы в рамках социальной ситуации. Особенности формирования целевых групп в научных и рабочих коллективах. Кадровое планирование в научных организациях. Особенности проблемно-целевой структуры управления.
реферат, добавлен 07.07.2014Власть как основа управления компанией. Значение и сущность авторитета в системе менеджмента. Отличия лидера от менеджера. Личность руководителя и его деловые качества. Место и роль лидерства в системе менеджмента. Сравнение лидера в XX и XXI веке.
курсовая работа, добавлен 19.05.2015История развития менеджмента. Современные подходы в менеджменте. Власть и влияние, формы власти. Авторитет руководителя. Применение теории А. Маслоу, Ф. Герцберга к процессу управления персоналом. Разработка технологии проведения делового совещания.
контрольная работа, добавлен 13.11.2013Руководитель и его роль в командообразовании. Современные подходы формирования команды. Team-building и специализированные тренинги. Анализ внедрения рабочих команд в рекламное агентство "Апельсин" и рекомендации по устранению возникающих препятствий.
курсовая работа, добавлен 28.02.2016Общие требования, предъявляемые к менеджерам любого уровня. Анализ зависимости между силой власти и полномочиями руководителя. Делегирование управленческих прав начальника в отношении подчиненного. Характеристика основных приемов формирования авторитета.
курсовая работа, добавлен 15.06.2016Методологические основы формирования проектной команды и набора ее участников. Основные черты и особенности проектной команды в отличие от рабочих групп. Стадии развития команды как малой группы. Мeтoды "мoзгoвoй aтaки", "cцeнapиeв", "дeлoвыx игp".
статья, добавлен 15.03.2018Определение команды и командообразования. Основные типы команд, их признаки и принципы. Процесс командообразования, его основные этапы. Методы и теоретические подходы к формированию команд. Основные причины неработоспособности команд на производстве.
контрольная работа, добавлен 06.05.2015Понятие и содержание менеджмента. Особенности административной школы. Характеристики рациональной бюрократии. Основы социально–психологического направления менеджмента. Рассмотрение мотивирования как процесса воздействия на человека для побуждения его.
шпаргалка, добавлен 11.11.2013Характеристика проявлений власти на предприятии. Рассмотрение качеств, необходимых руководителю для формирования положительного авторитета в коллективе. Эмпирическое исследование влияния проявлений власти на формирование авторитета руководителя.
курсовая работа, добавлен 30.10.2013Сущность, функции и типы руководства. Основные навыки и этика менеджера. Сущность и основные формы власти и влияния. Теория "великого человека", характерные черты лидеров. Характеристика авторитарного, демократичного и либерального стилей руководства.
лекция, добавлен 11.12.2013