Делегування повноважень в систем! Місцевого самоврядування в Україні: визначення сутності
Історичні витоки та передумови появи інституту "делегування повноважень". Підходи вітчизняних дослідників в сфері права та державного управління щодо визначення сутності та механізму реалізації делегування повноважень. Нормативно забезпечення делегування.
Подобные документы
Делегування повноважень і відповідальності на сучасному етапі розвитку менеджменту. Переваги ефективного делегування. Делегування повноважень в управлінській діяльності туристичної фірми "Метрополіс". Роль менеджера в управлінні туристичної фірми.
курсовая работа, добавлен 25.09.2014Специфіка застосування технології делегування в закладах освіти. Переваги та недоліки делегування повноважень в умовах освітніх установ. Рекомендації керівнику закладу загальної середньої освіти для грамотного і результативного делегування повноважень.
статья, добавлен 19.09.2023Характеристика повноважень і відповідальності, їх делегування. Фактори організації межі централізації управління. Раціональне делегування обов’язків і повноважень, його схема. Поняття мотивації, її сутність та основні прийоми (теорія Ф. Тейлора та ін.).
реферат, добавлен 10.04.2015Суть і значення делегування повноважень на підприємстві. Сприяння делегування повноважень розкриттю здібностей, ініціативи, самостійності та компетенції підлеглих, його позитивний вплив на мотивацію праці співробітників, на задоволеність роботою.
контрольная работа, добавлен 18.09.2013Сутність і зміст управлінської діяльності. Делегування повноважень як спосіб зміцнення влади, принципи делегування повноважень. Законність та відповідальність у державному управлінні. Сучасний досвід адміністративно-державного управління в країнах Заходу.
лекция, добавлен 25.02.2013Аналіз рівня готовності менеджера ЗВО до делегування своїх повноважень в рамках досвіду такої діяльності. Роль особистісних характеристик в ефективності управлінської праці керівника ЗВО. Шляхи оптимізації структури внутрішньої діяльності управлінця.
статья, добавлен 24.07.2022Проблеми оптимального розподілу функцій між менеджером і працівниками, визначення межі централізації управління. Етапи процесу делегування відповідальності, контроль виконання робіт за встановленим графіком, заохочення успішного виконання доручень.
реферат, добавлен 25.11.2013Проаналізовано особливості впливу делегування повноважень в організації на ефективність роботи персоналу. Розглянуто особливості виконання завдань керівника, що ґрунтуються на оптимальному поєднанні централізації та децентралізації в управлінні.
статья, добавлен 12.08.2021Виникнення та розвиток менеджменту, сучасна парадигма. Основні принципи сучасного менеджменту. Сутність та стилі керівництва. Поняття, характеристики та переваги делегування повноважень. Лінійна та функціональна структура управління підприємства.
контрольная работа, добавлен 11.11.2012Дослідження чинників, що характеризують загальний стан організації. Аналіз ролі в ній керівника. Розгляд технологій та правил делегування повноважень. Визначення власного стилю управління. Сутність творчого підходу як основного елементу самоменеджменту.
лекция, добавлен 26.09.2017Основні підходи до стратегічного аналізу діяльності підприємства. Принципи прийняття рішень за умов визначеності, сутність делегування повноважень. Концепція життєвого циклу галузі, загальна характеристика та сутність застосування управлінської моделі.
реферат, добавлен 18.03.2016Аналіз поняття "організація". Визначення її як функції менеджменту. Лінійні та апаратні типи повноважень та принципи їх делегування. Використання моделі управління підприємством. Планування ділової кар’єри працівника та її види. Опис її рушійних мотивів.
контрольная работа, добавлен 24.03.2015Функції організації, її місце в системі управління. Сутність делегування, яке полягає в передачі завдань і повноважень особі, яка бере на себе відповідальність за їх виконання. Типи організаційних структур управління виробництвом, їх переваги й недоліки.
курсовая работа, добавлен 30.11.2015Порівняльна характеристика організаційних структур. Делегування повноважень, місце керівника в сучасній організації. Методи та принципи управління групами, що використовуються в компанії. Принципи формування та підбору спеціалістів в робочі підрозділи.
курсовая работа, добавлен 11.04.2018Розгляд концепції центрів відповідальності бюджетних установ з визначенням основних принципів, критеріїв та правил їх формування. Суть поруки керівників та достатньої фінансово-господарської самостійності. Аналіз делегування повноважень в управлінні.
статья, добавлен 15.02.2018Сутність товарного менеджменту. Функціональні обов’язки та відмінні особливості роботи товарного менеджера, менеджера із продажів, бренд-менеджера. Проблема делегування і невизначеності обов’язків та повноважень товарного менеджера на підприємстві.
статья, добавлен 29.08.2017Формування підрозділів організаційної структури, делегування повноважень. Види структур та умови їх ефективного застосування. Вдосконалення організаційної структури управління відділення ВАТ КБ "Надра" за рахунок перерозподілу обов’язків і повноважень.
дипломная работа, добавлен 23.09.2011Суть антикризового управління і стратегії розвитку підприємства в умовах кризи. Особливості реалізації найбільш популярних стратегій управління. Розробка рекомендацій щодо запобігання банкрутству підприємства. Стратегія делегування повноважень (допомога).
статья, добавлен 23.08.2018Дослідження особливостей процесів управління освітою в умовах розвитку всієї системи. Підвищення ефективності управління в освітніх системах з делегованими повноваженнями. Делегування функцій у системах з мережевою взаємодією і в синергетичних системах.
статья, добавлен 27.04.2019Принципи та етапи процесу формування кадрового забезпечення служби маркетингу. Визначення чисельності та джерела залучення фахівців. Критерії раціональної розстановки кадрів, делегування повноважень і управління різноманітністю; мотивація персоналу.
реферат, добавлен 23.07.2017Сутність процесу управління підприємством. Виробнича структура, горизонтальна та вертикальна форми поділу праці. Функції, методи і моделі управління. Делегування повноважень і відповідальності, які несуть всі члени трудового колективу підприємства.
реферат, добавлен 24.02.2013Систематизація підходів стосовно визначення методів управління персоналом на підприємствах готельно-ресторанного бізнесу. Застосування модифікованих форм методів стимулювання та делегування повноважень, заснованих на зворотній продуктивності персоналу.
статья, добавлен 26.02.2024Сутність і задачі організації праці, значення розподілу, відтворення і розвитку форм робочої сили на підприємстві. Особливості інструктування підлеглих в залежності від типу працівника. Критерії вірного делегування відповідальності між підлеглими.
контрольная работа, добавлен 29.09.2010Визначення і ознаки команди; доцільність і правила ефективного і результативного командоутворення в організації: визначене завдання і бачення, делегування повноважень, навчання, виховання міжособистісних відносин, заохочення і компенсація, приклад лідера.
реферат, добавлен 03.12.2012Класичний підхід до менеджменту. Детальна специфікація функцій відповідно до мети і стратегії організації. Угруповання робіт у сектори та відділи, делегування повноважень. Визначення відповідальності за виконання, формальні відносини між працівниками.
контрольная работа, добавлен 19.03.2011