Корпорация как фактор социализации сотрудников
Объективные характеристики корпорации: рационализм, развитие производства и внедрение научных достижений, производительные силы. Осваивание сотрудниками поведенческих моделей, основанных на рационализме, рентабельности, индивидуальных достижениях.
Подобные документы
Устройство и понятие корпорации. Функционирование корпорации и определение участников корпоративных отношений. Рассмотрение механизма осуществления деятельности корпорации. Анализ организационной структуры корпорации и типов корпоративных объединений.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Определение корпорации. Разновидности корпораций, их общая характеристика. Характеристика типов отношений в корпорации. Описание моделей корпоративного управления. Развитие корпоративного сектора в России. Критерии эффективности корпоративной структуры.
курсовая работа, добавлен 07.04.2011Характеристика этических кодексов как системы моральных стандартов и правил, соблюдения которых корпорация требует от своих сотрудников. Исследование определенных моделей поведения и единых стандартов отношений в совместной деятельности корпорации.
статья, добавлен 25.10.2018Исследование корпорации как важнейшего института современной экономики. Особенности американской, конститентально-европейской и японской (азиатской) моделей корпораций. Развитие корпоративных моделей управления, их основные преимущества и недостатки.
статья, добавлен 27.09.2018Изменение производственных отношений в постиндустриальном обществе. Модификация корпоративной структуры. Децентрализация, демассификация и фрагментация производства. Особенности постиндустриальной корпорации. Рождение креативной корпорации в конце ХХ в.
реферат, добавлен 08.12.2014Понятия корпорации и корпоративной культуры: элементы, модели, типы, методы диагностики состояния; особенности взаимодействия КК и эффективности функционирования корпорации; рекомендации по совершенствованию КК, апробирование результатов исследования.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Медиакультура как специфический инструмент освоения действительности с помощью средств массовой информации. Низкий уровень деловой культуры - фактор, который отрицательно сказывается на степень социальной ответственности корпорации перед обществом.
статья, добавлен 28.02.2019Сущность и виды коммуникаций в корпорации, структура процесса. Использование обратной связи с работниками фирмы "Интернешнэл Пейпер", причины возникновения преград в организационных коммуникациях. Внешние и внутренние коммуникации в корпорации.
курсовая работа, добавлен 12.03.2011Рассмотрение основных проблем отдельно взятой компании, таких как: использование собственных средств и товарных кредитов, развитая бюрократия, нехватка складских помещений, отсутствие собственного производства, негативно влияющих на развитие корпорации.
курсовая работа, добавлен 27.04.2009Повышение стоимости корпорации с использованием нового инструмента - комплаенса. Преимущества, которые приобретают корпорации, использующие комплаенс-функции. Последствия для корпорации, не внедряющей комплаенс. Построение системы комплаенс-функции.
статья, добавлен 31.05.2018Исследование проблемы формирования потенциалов корпорации на основе методологии конфигурирования капиталов во внутреннем пространстве корпорации. Анализ содержания, перспективных функций стратегического контроллинга и тенденций эволюции управления.
статья, добавлен 29.04.2017Анализ содержания и структуры интеллектуального капитала. Рассмотрение интегрированной системы менеджмента корпорации, включающая подсистемы управления знаниями и контроллинга. Конфигурация и структура капиталов корпорации. Современная теория управления.
реферат, добавлен 27.04.2017Обоснование необходимости тренинговых мероприятий в современной корпорации АО "Уралстрой". Упражнения, ориентированные на создание работоспособности групп. Разработка упражнений, направленных на развитие внутригруппового взаимодействия в организации.
статья, добавлен 05.05.2016Точка отсчета начала истории корпорации Google, ее эволюция и современный этап. Цель и миссия корпорации. Корпоративная культура компании, принципы конфиденциальности. Подбор и отбор персонала в организации. Десять правил создания удобной рабочей среды.
курсовая работа, добавлен 14.09.2013Содержание понятие управления развитием корпорации. Подходы, методы и модели управления развития корпорациями. Отечественный и зарубежный опыт управления развития корпорацией. Теоретические основы управления развитием корпорации на основе методики BSC.
курсовая работа, добавлен 13.01.2017Стратегический анализ деятельности корпорации. Ключевые задачи стратегического плана. Корпоративная культура обеспечивающая эффективную реализацию стратегий. Основы политики действий руководства корпорации в стратегической области на примере ООО "ЭТМ".
курсовая работа, добавлен 08.01.2016Исследование проблемы мониторинга состояния корпорации. Определение ее положения в конкурентной среде в ходе реализации избранной стратегии развития. Построение системы сбалансированных показателей. Пути формирования конкурентных преимуществ корпорации.
статья, добавлен 26.04.2017Применение параллельного инжиниринга при разработке технологии изготовления изделий. Развитие синергии научных достижений с минимальным негативным эффектом на человека и биосферу. Внедрение принципов конвергенции для решения проблемы ресурсосбережения.
статья, добавлен 29.05.2021Логотип Toyota - стилизованная ткацкая петля, напоминающая о том, что нынешний автогигант зародился из производства текстильного оборудования. Канбан как метод снабжения производства деталями и основа производственной философии данной корпорации.
контрольная работа, добавлен 10.11.2016Изучение индивидуальных психологических особенностей сотрудников. Определение эталонных профессиональных качеств специалистов. Психологическое тестирование с целью установления взаимосвязи между характеристиками личности человека и его деятельностью.
контрольная работа, добавлен 02.10.2019Миссия и корпоративный кодекс организации. Корпоративный дух – особый общий настрой руководства и сотрудников компании. Фирменный стиль как один из регуляторов поведения корпорации и ее работников. Формирование имиджа. Корпоративные ритуалы и праздники.
контрольная работа, добавлен 26.04.2015Корпорация как сложная социально-экономическая и техническая система, ее структура и методы управления, функциональные области внешней и внутренней среды. Разработка корпоративной стратегии и культуры, ее принципы и этапы, обязательные требования.
курсовая работа, добавлен 02.05.2009Применение классических методов прогнозирования в многоотраслевой корпорации. Выбор системно-когнитивного анализа как одного из эффективных методов прогностики слабоструктурированных задач. Когнитивные модели развития многоотраслевой корпорации.
статья, добавлен 26.05.2017Определение основных экономических, организационных, управленческих и социальных функций корпорации. Общие принципы планирования по А. Файолю: необходимости, единства, непрерывности, гибкости и точности планов. Обоснование взаимосвязи проектов корпорации.
контрольная работа, добавлен 08.02.2012Основные направления теории корпоративной стратегии. Трансляция интересов внешних стейкхолдеров в деятельность менеджмента. Этапы итогового согласования интересов "акторов" целеполагания. Алгоритм разработки стратегических ориентиров корпорации.
курсовая работа, добавлен 10.11.2013