Правове регулювання протидії дискримінації та мобінгу в сфері праці
Вдосконалення трудового законодавства України в аспекті євроінтеграції. Дотримання принципу рівного ставлення до працівників і недопущення дискримінації. Захист українців за релігійними або гендерними ознаками. Виключення із трудових відносин мобінгу.
Подобные документы
Дослідження проблеми недопущення дискримінації за ознаками віку, статі та за станом здоров'я у сфері трудових відносин. Нормативно-правове регулювання недопущення дискримінації як гарантії реалізації права на працю. Суть проблеми домагання (харасменту).
статья, добавлен 02.02.2023Дослідження проблем правового регулювання мобінгу у сфері трудового права. Основні види мобінгу, причини його виникнення, індикатори прояву та можливі наслідки для діяльності підприємства і працівника. Визначення основних механізмів розвитку мобінгу.
статья, добавлен 13.06.2023Розробка пропозицій щодо вдосконалення антидискримінаційного законодавства у сфері праці. Вивчення необхідності закріплення загальних визначень та положень, форм та видів дискримінації, порядку запобігання та протидії дискримінації у сфері праці.
статья, добавлен 25.03.2021Забезпечення рівності працівників - одна з основних проблем трудового права України на сучасному етапі. Недопущення дискримінації у сфері доступу до праці - основний принцип, який передбачений міжнародно-правовими актами і українським законодавством.
статья, добавлен 05.03.2019Розуміння правових засад механізму заборони мобінгу крізь призму реалізації політики у сфері трудових відносин та ефективного гарантування права на працю. Концепції, міжнародний та європейський досвід щодо осмислення та протидії феномену мобінгу.
статья, добавлен 21.06.2023Дослідження правових засад недопущення дискримінації в реалізації права на працю. Розробка обґрунтованих пропозицій щодо вдосконалення національного трудового законодавства стосовно недопущення порушення рівноправності осіб обох статей на ринку праці.
статья, добавлен 16.11.2022Дослідження проблеми захисту від дискримінації за станом здоров'я. Аналіз міжнародного і національного законодавства щодо недопущення дискримінації за станом здоров'я, внесення пропозицій стосовно вдосконалення практики реалізації нормативних положень.
статья, добавлен 14.08.2013Дослідження правових засад недопущення дискримінації в реалізації права на працю за ознакою статі. Розробка пропозицій щодо вдосконалення національного трудового законодавства стосовно недопущення дискримінації жінок і чоловіків у сфері працевлаштування.
статья, добавлен 10.09.2022Гідність людини як фундамент її основних прав і свобод, найвища соціальна цінність. Форми порушення права на повагу до гідності людини. Поняття мобінгу та відповідальність за такі дії. Адаптація засобів протидії дискримінації України до законодавства ЄС.
статья, добавлен 21.05.2023Аналіз національного й зарубіжного трудового законодавства та практики його застосування з точки зору забезпечення рівних прав і можливостей працівників. Заборона дискримінації за ознаками віку та статі, що виникають у сфері реалізації права на працю.
статья, добавлен 10.08.2017Висвітлення окремих питань регулювання проблеми дискримінації у сфері праці на прикладі трудового законодавства Франції. Дослідження особливостей непрямого обмеження прав робітників. Масштаби трудової дискримінації людей старшого віку в Україні.
статья, добавлен 30.10.2021Мобінг - різновид дискримінації у трудових відносинах: особливості, причини, наслідки. Основні прояви мобінгу, досвід його врегулювання у зарубіжних країнах. Захист прав працівників в шляхом встановлення адміністративної відповідальності у вигляді штрафу.
статья, добавлен 19.08.2021- 13. Запобігання та протидія мобінгу у трудових відносинах: нормативно-правове забезпечення в Україні
Законодавче врегулювання поняття мобінгу, відповідальності за вчинення таких діянь. Особливість охорони і захисту прав найманих працівників та подолання мобінгу як негативного явища в трудових відносинах. Психологічний та економічний тиск працівників.
статья, добавлен 16.05.2024 Дослідження проблеми мобінгу у сфері трудових відносин та можливі шляхи її вирішення. Суть даного явища, вивчення його через призму трудового законодавства та людських почуттів, а також обґрунтування можливих варіантів його запобігання та подолання.
статья, добавлен 20.07.2023Принцип заборони дискримінації у трудових спорах як один із загальновизнаних принципів у сфері трудових правовідносин. Знайомство з наслідками жорстокої конкуренції на ринку праці. Розгляд головних способів усунення дискримінації в трудових спорах.
статья, добавлен 18.01.2022Аналіз правових категорій "дискримінація" та "дискримінація у сфері праці". Ознаки дискримінації у трудових відносинах. Пропозиції щодо вдосконалення чинного трудового законодавства та необхідність закріплення в ньому легального визначення дискримінації.
статья, добавлен 29.08.2018Поняття, способи відображення єдності, сутність, специфіка і межі диференціації, основні критерії правового регулювання трудових відносин працівників ОВС. Вдосконалення трудового і відомчого законодавства України в правому регулюванні трудових відносин.
автореферат, добавлен 29.08.2013Огляд проблеми дискримінації жінок у сфері праці, висвітлено проблему дискримінації жінок при виникненні трудових відносин та проблему дискримінації на робочому місці. Розглянуто правові норми, що регулюють працю особливої категорії робітників - жінок.
статья, добавлен 16.02.2018Захист трудових прав і свобод працівників при припиненні трудових відносин та недопущення незаконного їх звільнення. Підстави припинення трудового договору. Дотримання роботодавцем порядку звільнення працівника згідно законодавства для даної підстави.
статья, добавлен 15.05.2024Дослідження політико-правових механізмів запобігання і протидії релігійній дискримінації, що існують у інших країнах. Вивчення вимог Європейського Союзу щодо забезпечення принципу рівного ставлення до осіб, які сповідують різні релігії у державах-членах.
статья, добавлен 04.03.2019Проблема нормативної підтримки заборони дискримінації у сфері праці на Україні. Узагальнення існуючих спеціальних законодавчих норм щодо додаткових пільг та гарантій для окремих категорій працюючих: жінок, працівників із сімейними обов'язками, інвалідів.
статья, добавлен 14.08.2013Аналіз норм соціального законодавства Європейського Союзу про заборону дискримінації у сфері праці. Порівняльно-правове дослідження видів і форм дискримінації, передбачених законодавством ЄС та законодавством України, напрямки його удосконалення.
статья, добавлен 05.12.2018Запропоновано комплексну систему елементів механізму протидії гендерній дискримінації. Рекомендовано прийняти Закон України "Про механізм протидії гендерній дискримінації у сфері праці", де чітко визначити усі структурні елементи вищезгаданого механізму.
статья, добавлен 03.02.2023Законодавство України у сфері праці та зайнятості. Свобода праці, заборона примусової праці та дискримінації у даній сфері як один з головних принципів регулювання соціально-трудових відносин. Визначення поняття трудових правовідносин та їх структура.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Трудові відносини - важлива частина соціально-економічного життя суспільства. Мобінг як соціальне явище, яке потребує правового регулювання у сфері сучасного трудового права України. Аналіз причин неврегульованості останнього у чинному законодавстві.
статья, добавлен 25.06.2022