Вывод на рынок кадрового консалтинга новой услуги "Развитие карьеры"
Методология вывода нового продукта на рынок: этапы, механизмы и основные проблемы. Основные факторы успеха и риски при выведении нового товара на рынок. Исследование рынка кадрового консалтинга. Разработка и вывод на рынок услуги "Развитие карьеры".
Подобные документы
Обоснование выбора модели дистанционного бизнес-образования как услуги для выхода на международный образовательный рынок. Франчайзинг или совместное предприятие как модель продвижения услуги. Комплексная оценка азиатского рынка образовательных услуг.
презентация, добавлен 22.11.2013Основные этапы жизненного цикла товара: содержание и маркетинговые мероприятия. Характеристика товарного ассортимента и товарной политики ОАО "Энергомера". Разработка и вывод на рынок новых товаров, разрабатываемых маркетинговой службой предприятия.
курсовая работа, добавлен 16.08.2012Понятие и виды инноваций. Управление инновационным процессом. Схема процесса разработки вывода товара на рынок, обзор рыночной ситуации. Методы оценки инновационного проекта и контроль его результативности. Разработка и испытание нового продукта.
курсовая работа, добавлен 29.03.2012Общая экономическая эффективность инноваций. Основные этапы выведения нового продукта на рынок. Разработка замысла и его проверка. Выход на рынок технологий как результат инновационной деятельности. Приоритеты развития науки и научного комплекса в России.
реферат, добавлен 02.02.2018Динамика развития карьеры. Кривые прогресса карьеры. Основные понятия и сущность кадрового резерва. Характеристика, особенности и основные проблемы процесса по формированию кадрового резерва. Роль психологических и социальных факторов карьерного роста.
реферат, добавлен 19.05.2017Сущность и понятие инновационного менеджмента. Особенности инновационного процесса, разработка и внедрение новой продукции. Основные этапы выведения продукта на рынок: генерация идей, экономический анализ, разработка и коммерческая реализация товара.
реферат, добавлен 07.04.2015Содержание инновационного менеджмента: основные понятия, классификация инноваций. Сущность инновационного предпринимательства. Необходимость инноваций для предприятия. Понятие и жизненный цикл новой продукции, этапы внедрения нового продукта на рынок.
курсовая работа, добавлен 18.06.2015Консалтинг как профессиональные услуги, предоставляемые корпоративным клиентам, заинтересованным в оптимизации своего бизнеса. Преимущества использования консультантов и виды управленческого консалтинга. Причины, условия аутсорсинга кадрового учета.
контрольная работа, добавлен 13.01.2014Кадровое консультирование: понятие, сущность и содержание. Развитие кадрового консалтинга в России. Кадровый аутсорсинг как метод кадрового консалтинга. Правовые основы использования аутсорсинга в органах государственной власти и местного самоуправления.
курсовая работа, добавлен 15.12.2014Понятие и виды карьеры, ее мотивы. Основные этапы карьеры менеджера. Психологические факторы, влияющие на выбор карьеры. Самооценка как основополагающий фактор при выборе карьеры. Основные модели служебной карьеры менеджеров. Управление развитием карьеры.
курсовая работа, добавлен 17.05.2016- 11. Консалтинг
Понятие и сущность консалтинга как деятельности по консультированию менеджеров и управленцев по широкому кругу вопросов в сфере коммерческой деятельности. Основные виды ИТ-консалтинга и этапы консалтингового процесса. Планирование карьеры в консалтинге.
реферат, добавлен 27.06.2015 Изучение особенностей стратегии антикризисного управления. Характеристика стратегии возвращения предприятия на рынок. Определение техники развития рынка, разработки товара, диверсификации, ухода с рынка. Оценка способов улучшения кадрового потенциала.
презентация, добавлен 19.09.2016Стратегическое планирование как одна из функций управления. Методы выбора стратегии фирмы. Внедрение новой продукции и цели инновации. Этапы выведения нового продукта на рынок. Экономический анализ состоят в оценке деловой привлекательности товара.
курсовая работа, добавлен 21.02.2011Определение понятия кадрового консалтинга — оказания консультационных услуг топ-менеджменту организаций по вопросам управления персоналом. Характеристика его основных функций. Исследование и анализ особенностей классификации кадрового консалтинга.
доклад, добавлен 19.05.2015Человеческий ресурс как стратегический инструмент и механизм, обеспечивающий устойчивое развитие компании на рынке. Знакомство с особенностями разработки системы управленческой методологии "Управление талантами" для сферы ИТ-консалтинга в России.
дипломная работа, добавлен 01.12.2019Раскрытие актуальности деятельности и развития центров карьеры при высших школах Екатеринбурга. Исследование статистических данных по рынку труда, требования работодателей к выпускникам и оценка положительного опыта центров карьеры ВУЗов г. Екатеринбург.
статья, добавлен 04.02.2020Разработка товаров, дизайна и товарной марки. Проведение маркетинговых исследований. Внедрение новых продуктов и увеличение издержек, риска и времени. Использование маркетинговой информации оценочного и прогнозного плана. Анализ затрат и выход на рынок.
курсовая работа, добавлен 16.04.2014Общая характеристика основных путей применения информационных технологий как инструмента кадрового консалтинга. Знакомство с проблемами построения бизнес-процессов для повышения эффективности управления персоналом. Сущность понятия "кадровый консалтинг".
статья, добавлен 16.08.2021Сущность и содержание конкуренции, ее значение для развития экономики и основные виды. Влияние конкуренции на рынок и на его развитие. Отрицательное воздействие несовершенной конкуренции на рынок. Необходимость государственного регулирования рынка.
реферат, добавлен 01.01.2015Понятие, типы и этапы деловой карьеры. Анализ кадрового состава и направлений кадровой политики предприятия. Сущность процесса планирования карьеры. Характеристика основных мероприятий по планированию карьеры, создание внутрикорпоративного рынка труда.
курсовая работа, добавлен 26.11.2018Рынок труда, основные характеристики, структура, механизм саморегулирования. Особенности товара "труд". Спрос на труд и его предложение в различных условиях рынка. Механизм формирования заработной платы. Рынок труда и уровень заработной платы в Украине.
курсовая работа, добавлен 05.03.2009Понятие и виды карьеры, сущность и особенности ее типов. Управление и этапы развития деловой карьеры. Модель партнерства и распространенные "ловушки" процесса кадрового планирования. Понятие и построение карьерограмм, их преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 06.01.2013Необходимость инновационной деятельности и способность к нововведениям в организации как императивное требование времени. Особенности процесса разработки инноваций и сложности при выводе нового товара на рынок. Основные виды инноваций и их классификация.
курсовая работа, добавлен 28.11.2012- 24. Развитие рекрутинговых информационно-кадровых ресурсов на китайском рынке труда "нового формата"
Основные предпосылки перехода рынка труда Китая к новой парадигме развития. Совокупность экономических, социальных и демографических факторов, определяющих принципиально новые аспекты трансформации рынка труда КНР. Особенности его формирования в XXI в.
статья, добавлен 23.07.2021 Понятие, виды и этапы карьеры на государственной гражданской службе, факторы, влияющие на её развитие. Проблемы в области развития карьеры на государственной гражданской службе, пути их решения. Определение удовлетворённости госслужащих своей работой.
курсовая работа, добавлен 11.06.2017