Значение профессионального образования в формировании рабочей силы промышленного предприятия
Рост издержек на профессиональное развитие и его влияние на финансовые результаты деятельности предприятия. Характеристика процессов подготовки сотрудников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач.
Подобные документы
Способы подготовки сотрудников к выполнению новых функций и занятию новых должностей. Определение и классификация профессиональной компетенции. Формы обучения персонала. Особенности подготовки менеджеров. Планирование и управление деловой карьерой.
лекция, добавлен 05.12.2013Анализ эффективности инвестиционного проекта по внедрению в производство промышленного предприятия новых технологий. Содержание структуры инновации и основные группы процессов подготовки производства и соответствующие им структурные единицы предприятия.
курсовая работа, добавлен 27.04.2011Анализ качественных свойств рабочей силы персонала предприятия. Влияние факторов затрат на рабочую силу на экономические показатели предприятия. Построение и обоснование целевой функции несоответствия качества рабочего места качеству рабочей силы.
статья, добавлен 02.01.2019Содержание и стадии организационной подготовки производства. Подходы к освоению новой продукции в условиях рыночной экономики. Анализ экономического состояния заданного предприятия. Оценка обеспеченности предприятия сырьем для производства новых изделий.
статья, добавлен 27.04.2019Адаптация новых сотрудников первичного уровня к профессиональной деятельности и стажировки на новых рабочих местах как одна из наиболее важных задач системы наставничества на предприятии. Характеристика ключевых этапов обучения наставником персонала.
статья, добавлен 05.05.2019Подготовка новых рабочих как профессиональное первоначальное обучение лиц, ранее не имевших рабочей специальности. Основания для присвоения, повышения и подтверждения квалификационного разряда. Самообразование и образование управленческого персонала.
курсовая работа, добавлен 20.11.2016Понятие инновационных процессов, их роль во внешнеэкономической деятельности предприятия в условиях рынка. Формирование целей, типы инновационных стратегий. Внедрение новых изделий и технологий, специализированная деятельность предприятия как инноватора.
дипломная работа, добавлен 12.02.2012Понятие и виды корпоративной культуры в организации. Сущность и этапы адаптации новых сотрудников. Оценка эффективности деятельности персонала в ООО "Арт" и ООО "Космо". Построение системы адаптации молодых специалистов и наставничества в компании.
курсовая работа, добавлен 10.10.2012Специфика целенаправленного процесса воздействия на персонал для достижения целей организации. Методы подготовки рабочих кадров к выполнению новых производственных функций в современном менеджменте. Основные способы мотивации и развития персонала.
контрольная работа, добавлен 14.12.2016Влияние различных видов и форм подготовки и повышения квалификации рабочих на результаты хозяйственной деятельности предприятия. Особенность набора и отбора рабочей силы. Суть концепции "непрерывного" образования кадров. Анализ обучения на рабочем месте.
реферат, добавлен 16.06.2016Понятие адаптации, ее цели, виды и элементы. Характеристика деятельности ООО "Форисс". Анализ программы и системы управления наставничеством и адаптацией новых сотрудников фирмы. Порядок проведения стажировки, права и обязанности наставника и стажера.
курсовая работа, добавлен 06.04.2010Развитие рабочей силы: понятие, основные цели и задачи. Особенности профессионального развития и компетентности персонала. Подготовка профессиональных кадров на отечественных предприятиях. Зарубежный опыт регулирования процессов подготовки работников.
лекция, добавлен 17.12.2018Сущность и задачи производственных процессов, организация подготовки к изготовлению новых видов продукции с использованием метода сетевого планирования и управления. Организационные особенности структуры предприятия, функции транспортного хозяйства.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014- 14. Организационная культура как фактор развития экономики промышленного предприятия Республики Мордовия
Расчет индексов организационной культуры промышленного предприятия по методике Г. Хофстеде. Описание характеристик сотрудника промышленного предприятия. Влияние организационной культуры промышленного предприятия на конечные результаты его деятельности.
статья, добавлен 07.02.2017 Комплексный подход к поиску и отбору новых работников как начальный этап для организации эффективной работы предприятия. Изучение методики мотивации персонала. Экономическое обоснование мероприятий в области управления рабочими кадрами на предприятии.
курсовая работа, добавлен 20.06.2014Инновации, их экономическая сущность и значение. Использование новой техники, технологических процессов или нового рыночного обеспечения производства. Классификация инноваций. Разработка и внедрение технологически новых производственных методов.
реферат, добавлен 09.05.2012Общая характеристика личности и персонала предприятия в системе управления. Обеспечение оптимальных условий для адаптации новых работников к работе в организации. Пути повышения эффективности использования рабочей силы. Классификация трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 17.04.2018Характеристика и разновидности задач производственного обучения. Этапы управления переподготовки работников. Анализ основных методов подготовки: методы сообщения новых знаний, методы закрепления материала. Описание процесса переподготовки работников.
реферат, добавлен 13.03.2012Инновации на предприятии как конкурентное преимущество. Кластерный подход в конкуренции. Освоение новых технологий, внедрение новых идей, изобретений. Приток инвестиций, повышение имиджа и рейтинга производителя новых продуктов. Открытие новых рынков.
реферат, добавлен 15.09.2014Классификация предпринимательских процессов создания новых эффективных комбинаций производственных ресурсов. Исследование понятия адаптации предприятия. Совершенствование гибкости управления маркетингом. Анализ целей, форм и функций его организации.
статья, добавлен 27.04.2017- 21. Общая характеристика и анализ системы подбора, адаптации, обучения и найма сотрудников ООО "Фортуна"
Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Фортуна". Исследование особенностей организации адаптации новых работников как средства обучения и развития персонала. Рассмотрение системы тренинга и обучения сотрудников предприятия.
отчет по практике, добавлен 25.05.2014 Разработка критериев влияния корпоративной культуры на адаптацию новых сотрудников в компании. Оценка эффективность вхождения в коллектив пришедших работников. Определение типа корпоративной культуры компании на основе модели К. Камерона и Р. Куинна.
статья, добавлен 30.05.2020Состав и структура производственных работников. Трудовые ресурсы и их классификация. Управление персоналом предприятия. Мероприятия по подбору рабочей силы. Подготовка кадров и повышение их квалификации. Анализ интенсивности оборота рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 22.07.2011Производительность труда и поддержка занятости. Вовлечение сотрудников предприятия в процесс генерирования и использования новых организационных знаний. Влияние технологий обучения действием на развитие корпоративной базы знаний современных организаций.
статья, добавлен 18.02.2021Анализ функций производственных служб предприятия. Состав и содержание функций менеджмента. Формирование стратегических, текущих, оперативных задач служб предприятия. Подготовка нормативных документов по регламентации функций руководителей и специалистов.
курсовая работа, добавлен 24.01.2016