Теоретико-методологические аспекты стратегического управленческого анализа расходов на вознаграждение персонала
Принципы стратегического управленческого анализа. Понятие и анализ расходов на совокупное вознаграждение персонала. Характеристика уровней управления расходами. Схема композиционного управления расходами на трудовое и социально-экономическое поощрение.
Подобные документы
Современная практика бенчмаркинга и возможность использования множества его разновидностей. Конкурентный бенчмаркинг вознаграждения персонала. Морфологический анализ бенчмаркинга. Постановка системы управленческого учета расходов, связанных с персоналом.
статья, добавлен 23.07.2013Особенности стратегического управления. Основные понятия стратегического анализа, характеристика его методов. Исследование стратегического потенциала и внедрение инструментов стратегического анализа в систему управления ООО "Строительное управление".
курсовая работа, добавлен 05.12.2014Понятие стратегического управления как функции управления. Набор персонала в отдел рекламы СМИ, методы активации деятельности. Отраслевой анализ как компонент анализа ближайшего окружения предприятия. Оценка конкурентных позиций, действующих на рынке.
шпаргалка, добавлен 29.06.2014Понятие и принципы управленческого учета, обеспечение информацией руководителей различных уровней внутрифирменного управления как его предназначение. Сравнение финансового и управленческого учета, объекты и методы. Основные понятия учета персонала.
лекция, добавлен 02.07.2014Основные вопросы, касающиеся вознаграждения работников. Определение зарплаты менеджеров и специалистов. Особенности системы поощрения для различных категорий персонала. Выплаты дополнительных пособий за неотработанный период. Льготы при отставке.
реферат, добавлен 09.01.2012Мотивы человеческой деятельности и способы вознаграждения персонала. Основные теории мотивации. Моральные и экономические методы стимулирования. Особенности управленческого труда. Анализ системы вознаграждения работников управления ОАО "Эксперт".
курсовая работа, добавлен 06.06.2016Понятие, роль и виды материального стимулирования наемных работников. Денежное вознаграждение основного, обслуживающего и управленческого персонала. Рассмотрение отпуска как эффективного фактора материального поощрения сотрудников на предприятиях.
реферат, добавлен 19.12.2019Характеристика конкурентной разведки как необходимого источника внешней информации стратегического управленческого учета и анализа, используемого в целях повышения эффективности деятельности предприятия. Методы выгодных конкурентных позиций на рынке.
статья, добавлен 26.06.2018Содержание управленческого анализа и его место на предприятии, исследование ресурсов предприятия, его возможностей получения прибыли и повышения уровня рентабельности, укрепления финансовой устойчивости, повышения эффективности стратегического управления.
курсовая работа, добавлен 23.04.2019Управление расходами в коммерческих организациях. Исследование реализации основных управленческих функций: планирования, учета, контроля и анализа затрат. Проблемы организации управления расходами на промышленных предприятиях Волгоградской области.
статья, добавлен 25.07.2020Этапы проведения управленческого анализа, анализ переменных операционных расходов. Планирование хозяйственных расходов, происходящее путем нормирования бюджета расходов на заработную плату. Необходимость банка иметь политику управленческого учета.
курсовая работа, добавлен 10.12.2011Описание модели принятия управленческого решения при выборе системы мотивации на предприятии, принципы мотивационной политики. Анализ существующей схемы и разработка новой модели денежного вознаграждения сотрудников, анализ структуры заработной платы.
практическая работа, добавлен 12.07.2011Рассмотрение этапов стратегического управления и стратегического анализа рынка. Ознакомление с моделью пяти сил конкуренции Портера. Описание инструментов стратегического анализа, применение которых позволяет вырабатывать гибкие экстренные решения.
статья, добавлен 03.12.2018Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Исследование мотивов трудовой деятельности управленческого персонала в учреждении социального обеспечения. Пути совершенствования системы управления мотивацией управленческого персонала.
дипломная работа, добавлен 24.06.2015Разработка рекомендаций на долгосрочную перспективу по повышению заинтересованности сотрудников в достижении более высоких результатов фирмой. Характеристика существующей системы мотивации персонала на предприятии. Понятие стратегического управления.
дипломная работа, добавлен 21.01.2012Сущность стратегического управления деятельностью персонала. Оценка эффективности стратегического управления персоналом организации. Разработка программ профессионального и карьерного роста на предприятии. Внедрение механизмов мониторинга персонала.
курсовая работа, добавлен 21.02.2019Основные вопросы, касающиеся вознаграждения персонала. Основные моменты в определении ставок оплаты труда. Поощрения для руководителей и производственных рабочих. Вознаграждение персонала и другие методы поощрения на примере ресторана ООО "Макдоналдс".
курсовая работа, добавлен 29.11.2015Пути повышения социально-экономической эффективности управления организацией. Рациональное использование внутрипроизводственных резервов управления. Определение роли мотивации управленческого персонала в повышении эффективности работы предприятия.
статья, добавлен 07.09.2021История развития стратегического управления. Инновационные методы развития и повышения эффективности бизнеса. Организация планирования в рамках управленческого учета. Основные направления стратегического анализа. Оценка эффективности стратегии компании.
статья, добавлен 31.08.2020Определение цели стратегического управленческого учета. Ознакомление с классификацией затрат, включаемых в себестоимость продукции. Исследование процесса деления расходов по оплате труда на прямые и косвенные. Анализ понятия маржинальных затрат.
статья, добавлен 24.01.2018- 21. Проект управленческого решения по расчету планового фонда заработной платы персонала организации
Методика материального стимулирования работы персонала банка, как фактор увеличения производительности труда организации. Модель внутриорганизационного стратегического управления персоналом. Место социально-ориентированной кадровой политики в организации.
контрольная работа, добавлен 09.12.2011 Теоретические основы стратегического анализа в гостиницах и иных средствах размещения. Содержание, виды и современные теории стратегического анализа. Организационно-экономическая характеристика отеля. Пути совершенствования его стратегического анализа.
курсовая работа, добавлен 22.02.2017Принятие решений в части управления производством и оценка их эффективности. Проведение исследования информации, формируемой в системе стратегического управленческого учета. Применение АВС-метода распределения косвенных расходов по объектам учета.
статья, добавлен 27.05.2021Современные тенденции в выплате вознаграждения сотрудникам. Особенности установления зарплаты менеджеров и специалистов. Финансовые поощрения по результатам труда рабочих и профессионалов. Характеристика различных видов пособий для служащих предприятия.
реферат, добавлен 20.10.2017Набор и отбор персонала. Компенсации (вознаграждение), оценка исполнения. Система оценки деятельности персонала. Метод альтернативного ранжирования, управление по целям. Планирование человеческих ресурсов. Коэффициент внутренней мобильности персонала.
контрольная работа, добавлен 09.06.2018