Перспектива профессионального будущего у сотрудников организации, как условие планирования их карьеры (на примере Издательского Дома "Аюдар-Пресс")
Условия планирования и развития карьеры сотрудников организации, их профессиональная адаптация. Система психологической работы по планированию карьеры сотрудников в организации, с учетом перспективы их профессионального будущего, оценка эффективности.
Подобные документы
Анализ процессов становления профессионального самосознания сотрудников органов внутренних дел России. Современные подходы к темпоральному моделированию в сфере правоохранительной деятельности. Оценка психологической готовности сотрудников полиции.
статья, добавлен 28.10.2021Анализ понятия и этапов становления личности профессионала, характеристика ее профессионально важных качеств. Анализ задач планирования карьеры и ее целей. Анализ процесса подбора и профессионального роста персонала и его эффективности на предприятии.
курсовая работа, добавлен 10.03.2016Научные традиции исследований успешности карьеры. Переживание успешности и отношение к успеху. Комплексные взаимосвязи между структурными компонентами профессиональной Я-концепции и оценками успешности карьеры у сотрудников различных организаций.
статья, добавлен 18.06.2018Проблема карьерного планирования как способа реализации успешных социально-трудовых отношений. Методика формирования профессиональной компетенции карьерного планирования студента в образовательном пространстве вуза с учетом личностных характеристик.
статья, добавлен 25.09.2020Разработка социально-психологического тренинга развития профессионального самосознания сотрудников ОМОН. Пути повышения профессионального самосознания сотрудников специальных подразделений Росгвардии на примере отряда мобильного особого назначения.
статья, добавлен 24.08.2023Важность карьеры для организации и индивида. Содержание карьеры, ее виды, типы, этапы развития. Современные представления персонала о карьере. Причины карьерных устремлений, их согласованность с методами управления карьерой на отечественных предприятиях.
контрольная работа, добавлен 18.10.2013Возможные угрозы и риски для построения карьеры в свете неблагоприятных урбанистических факторов. Обосновываются срывы карьерного и профессионального развития вследствие действия комплекса факторов. Освещение проблемы профессионального маргинализма.
статья, добавлен 07.04.2019- 8. Особенности социально-психологической адаптации и ответственности студентов различных специальностей
Значение оценки состояния социально-психологической адаптации студента для анализа профессионального становления и планирования профессиональной карьеры. Особенности процесса социальной адаптации студентов художественных и экономических учебных заведений.
статья, добавлен 10.07.2013 Анализ проблемы социально-психологической адаптации сотрудников банка как процесса взаимного приспособления работника и организации. Рассмотрение концептуальных подходов к таким понятиям, как: адаптация, личностные качества работника, интернальность.
статья, добавлен 28.01.2019- 10. Психофизиологические характеристики людей, связанных с профессией риска (на примере сотрудников МЧС)
Общие положения профессиональной деятельности спасателей. Значение психологической подготовки в работе сотрудников МЧС. Психическая и психофизиологическая адаптация в профессиональной деятельности. Психофизиологическое исследование сотрудников МЧС.
дипломная работа, добавлен 29.04.2011 Экстремальные, критические, напряженные ситуации сотрудников МЧС как ситуации профессионального риска. Проблема эмоционально-волевой устойчивости сотрудников силовых ведомств. Психодиагностические методы и методики исследования, их краткая характеристика.
дипломная работа, добавлен 14.01.2017- 12. Оценка эффективности обучения сотрудников организации в форме тренинга: анализ конкретного случая
Апробация программы оценки эффективности тренинга для сотрудников консалтинговой организации. Методика оценки эффективности обучения в тренинге на нескольких уровнях: аффективном, когнитивном, поведенческом, которая вошла в иерархическую часть модели.
статья, добавлен 23.10.2020 Связь эффективной работы и достижения целей в организации от лояльности, мотивированности и нацеленности на решение задач персонала. Исследование ценностных ориентаций сотрудников с целью улучшения их работы и мотивации на большую результативность.
статья, добавлен 07.03.2018Адаптация к профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел в период профессионального обучения. Изучение динамики ценностно-мотивационной сферы личности сотрудников органов внутренних дел. Различия мотивационной направленности личности.
статья, добавлен 18.10.2021Спортивная психология как отрасль психологической науки. Технологии психологической помощи спортсменам. Психологическая помощь спортсмену на различных этапах спортивной карьеры. Эмпирические исследования спортивной карьеры российских спортсменов.
контрольная работа, добавлен 26.04.2021Показатели временной компетентности у сотрудников с разным отношением к рабочей нагрузке. Изучение компетентности во времени как значимой характеристики сотрудников организации, ее проявления. Необходимость учета отношения сотрудников к рабочей ситуации.
статья, добавлен 12.02.2019Специфика профессионального общения сотрудников органов внутренних дел (ОВД). Факторы формирования модели партнера. Содержание, виды, этапы профессионального общения сотрудников ОВД. Содержание и особенности перцептивной и коммуникативной стороны общения.
контрольная работа, добавлен 22.02.2015Характеристика психологического состояния полицейских системы исполнения наказаний. Рассмотрение особенностей профессионального выгорания. Проведение наблюдений и бесед. Диагностика тревожности, неуправляемой эмоциональной возбудимости, избегания неудач.
дипломная работа, добавлен 08.06.2016Анализ психологических особенностей деятельности психологов территориальных органов внутренних дел. Суть психологического сопровождения, принципы и задачи процесса психологической работы с руководителями на начальном этапе управленческой карьеры.
статья, добавлен 09.04.2018Сущность, понятие саморазвития личности и карьеры, характеристика основных форм саморазвития. Типы карьеры, их описание и отличительные черты. Саморазвитие сотрудника управления персоналом. Особенности межорганизационной и внутриорганизационной карьеры.
контрольная работа, добавлен 16.04.2018Принципы и способы организации личной и профессиональной деятельности. Критерии сформированности мотивационно-ценностного отношения учащихся к конструированию своего будущего. Анализ факторов семантического дифференциала временной перспективы студентов.
статья, добавлен 15.09.2018Мотивация развития и завершения карьеры юных спортсменов. Характеристика этапов спортивной карьеры. Удовольствие как фактор мотивации. Апробация опросника "Роль удовольствия в завершении спортивной карьеры". Анализ субъективных причин ухода из спорта.
статья, добавлен 11.06.2018Проблема психологической устойчивости и морально-психологической подготовки сотрудников ОВД как фактор устойчивости личности в условиях профессиональной деятельности. Определение личностных параметров психологической устойчивости сотрудников ОВД.
статья, добавлен 10.08.2023Определение причин снижения мотивации сотрудников в процессе профессионального роста и развития. Поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора, путем выявления на ранних стадиях демотивации сотрудников.
статья, добавлен 25.04.2019Учет человеческого фактора при управлении, отборе, обучении и аттестации персонала. Разработка программы психологического отбора и аттестации персонала организации. Консультационная, просветительская деятельность руководителей и сотрудников организации.
отчет по практике, добавлен 25.11.2014