Барьеры в управлении и взаимодействии членов кросс-культурных команд
Теоретические основы исследования кросс-культурных команд. Методология и результаты эмпирического исследования. Необходимость обобщения научного знания и практического опыта управления кросс-культурными командами. Эффективность кросс-культурных команд.
Подобные документы
Влияние эффективной работы мультикультурных команд на успех транснациональной корпорации, анализ кросс-культурных коммуникационных навыков ее представителей. Особенности управления культурным многообразием, различиями и конфликтами в организации.
статья, добавлен 24.03.2018Исследование моделей кросс-культурного менеджмента в РФ и за рубежом. Учет психологических, кросс-культурных особенностей зарубежных партнеров как важная составляющая успеха внешнеэкономической деятельности предприятия, залог долгосрочного сотрудничества.
статья, добавлен 27.04.2019Сущность кросс–культурного менеджмента. Модели управления людьми: ресурсная модель, модель типов корпоративной культуры и культурных особенностей, модель трехуровневой организационной культуры. Кросс–культурные проблемы международного менеджмента.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Проблемы в кросс-культурном менеджменте относительно процесса мотивации команд. Сходства и различия культур России и Японии применительно к восприятию мотивационных практик. Рекомендации по улучшению процесса мотивации мультикультурной команды в компании.
дипломная работа, добавлен 10.02.2017Стратегии коммуникации в сфере гостеприимства для разных культур. Определение состава кросс-культурных факторов, влияющих на стандарты и практики управления человеческими ресурсами. Система стимулирования персонала в гостинице, проведение анкетирования.
дипломная работа, добавлен 06.07.2016Понятие и типы кросс-культурного менеджера, его роль как коммуникатора. Инструменты, качества, знания и навыки которыми должен обладать кросс-культурный менеджер. Проблемы коммуникативного барьера, которые возникают на стыке культур разных уровней.
статья, добавлен 27.01.2019Роль и значение культурных различий в деловом мире. Способность менеджеров использовать элементы групповой эффективности. Элементы коммуникативных процессов, суть кросс-культурной компетентности, ее когнитивный, мотивационный и поведенческий аспекты.
статья, добавлен 30.09.2012Роль командной работы в организации. Сущность кросс-функциональных и интактных команд. Фокусирование сплоченной рабочей группы на потребностях ее отдельных членов. Анализ основных уровней командообразований. Использование модели групповой эффективности.
реферат, добавлен 14.03.2016Содержание понятия кросс-культурного менеджмента, которое включает в себя общение, взаимодействие представителей различных культур, сотрудничество и коммуникацию "на стыке культур" в организации. Факторы развития кросс-культурной компетентности.
статья, добавлен 15.10.2018Обзор теоретических концепций культурных различий. Исследование проблем эффективности мультикультурных команд. Анализ факторов, влияющих на эффективность работы мультикультурных команд в сфере ретейла одежды, а также определение стратегий ее повышения.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Рассмотрение параллельного проектирования в кросс-функциональных командах как альтернативы традиционного подхода к разработке инновационных продуктов. Особенности параллельности и одновременности формирования всех аспектов инновационного продукта.
статья, добавлен 14.07.2021Характеристика коллаборации и координации как методов достижения сотрудничества и группах и организациях. Понятие соперничества с позиций межличностного взаимодействия. Особенности формирования и основные цели кросс-функциональных и интактных команд.
контрольная работа, добавлен 06.05.2014Возникновение межкультурных проблем в международном бизнесе-противоречий при работе в новых социокультурных условиях. Сущность кросс-культурного подхода к управлению персоналом. Устранение различий в стереотипах мышления в отдельных группах людей.
статья, добавлен 15.01.2021Влияние культурных показателей на мотивационные практики. Современные тренды кросс-культурных исследований. Сравнительный анализ культур Японии и России. Типичные мотивационные практики Японии и их применение. Специфическая система вознаграждений.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Основные процессы ведения переговоров. Влияние модели измерения культур Хофстеде на проведение переговоров. Кросс-культурный анализ национальных особенностей Республики Молдова и Российской Федерации. Стратегия и тактика взаимодействия на переговорах.
дипломная работа, добавлен 22.11.2019Ведение бизнеса в России - процесс, характеризующийся множеством региональных и местных территориальных особенностей. Кросс-культурный менеджмент - инструмент, способствующий оказанию помощи в управлении деловыми отношениями в поликультурной сфере.
статья, добавлен 15.01.2021Изучение опыта авторов и разработчиков корпоративных программ обучения и специалистов на основе принципа кросс-функциональности. Подходы к управлению организацией. Эффективность корпоративного обучения. Метод "Успешного кейса" и модель Бринкерхофа.
статья, добавлен 15.05.2021Урегулирование конфликтов в организации, возникающих на межкультурной почве. Этапы и принципы разрешения конфликтных ситуаций. Налаживание коммуникаций и ведение переговоров. Особенности организации кросс-культурного менеджмента в Российской Федерации.
реферат, добавлен 16.10.2015Культура как совокупность ценностных ориентиров и поведенческих норм. "Золотые правила" международного бизнеса. Сущность культурно-кластерной теории. Теория внутреннего содержания личности, типы людей. Коммуникации и мотивация в кросс-культурной среде.
презентация, добавлен 12.03.2017Структура цепи поставок: перечень бизнес-процессов и факторы эффективности их реализации. Кросс-культурный контекст управления цепями поставок ТНК в регионах мира. Анализ эффективности управления цепями поставок транснациональной корпорации Inditex.
дипломная работа, добавлен 18.08.2018Особенности управления человеческими ресурсами в сфере общественного питания. Стимулирование и мотивация персонала китайских ресторанов "Пекинская утка" и "Великая стена". Укрепление сотрудничества между менеджерами среднего звена и рядовыми сотрудниками.
статья, добавлен 03.02.2021Определение команды и командообразования. Основные типы команд, их признаки и принципы. Процесс командообразования, его основные этапы. Методы и теоретические подходы к формированию команд. Основные причины неработоспособности команд на производстве.
контрольная работа, добавлен 06.05.2015Управление поведением людей на стыке культур. На прикладном уровне рассматриваются "кросс-культурные эксперименты" — попытки индивида (специалиста определенной нации) опробовать свои силы, умения, профессиональные компетенции в иноэтнической среде.
статья, добавлен 12.03.2021Кросс-докинг – процесс приёмки и отгрузки товаров и грузов через склад напрямую, без размещения в зоне долговременного хранения. Изучение логистических операций внутри цепочки поставок. Объединение сборных грузов из разных источников в одни контейнеры.
статья, добавлен 22.02.2019Исследование процесса управления культурным разнообразием в современных организациях. Типология межкультурных барьеров в процессе управленческой коммуникации. Выявление направлений преодоления барьеров в межкультурной коммуникации в деловом общении.
статья, добавлен 09.06.2021