Адаптивное поведение агента: акцептор результатов действий и эфферентный синтез
Особенности поведенческого акта на стадиях эфферентного синтеза и оценки результатов. Построение модели достижения цели акцептором результата действий (АРД). Уточнение модели достижения цели. Алгоритм построения и использования модели достижения цели АРД.
Подобные документы
Разработка модели оценки степени достижения конечной цели проекта на основе анализа основных подцелей проекта, через формализацию проекта в виде последовательного проецирования нечетких моделей, базирующуюся на методах сетевого программирования.
статья, добавлен 29.09.2016Управленческое решение как способ достижения цели, наиболее эффективный по определенному критерию. Характеристика базовых организационных моделей управления, их цели и предназначение. Сущность процесса функционирования модели и ее эффективность.
реферат, добавлен 01.06.2016Разработка целостной модели знания специалиста. Анализ общей модели знания специалиста, как целостного объединения трех моделей: модели процесса достижения цели, модели триады "объект, субъект, результат" и модели совокупности "знание, умение, навык".
статья, добавлен 11.09.2013Анализ процессного подхода в управлении, который предполагает стандартизацию набора действий для достижения качественно однородного результата, а также проектного, который стремится к минимизации набора действий для достижения уникального результата.
статья, добавлен 26.01.2019Решение аналитических задач с помощью информационной, программной и технологической подсистемы. Модели процесса принятия и исполнения поставленной задачи. Характеристика и особенности управленческого выбора альтернатив для достижения результата, цели.
контрольная работа, добавлен 30.04.2014Анализ целей управления и путей их достижения. Основные требования к целям, четыре фазы их выработки. Понятие дерева целей организации. Методика системного анализа. Принципы управления и качества администратора по Файолю. Постановка цели принятия решения.
курсовая работа, добавлен 03.11.2013Понятие оценки результата деятельности персонала, ее цели и факторы, определяющие степень достижения этих целей. Методы оценки работы персонала, разработка шкал оценки рабочего поведения. Основные принципы построения эффективной системы оценки персонала.
реферат, добавлен 18.12.2014Понятие и назначение амбициозного менеджмента, возможности достижения цели при его применении. Разработка стратегии развития ТОО Компания "БТ Энергоэлектромонтаж". Управление человеческими ресурсами в предприятии. Технология кадрового менеджмента.
дипломная работа, добавлен 18.06.2015Управленческое решение как результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов для достижения конкретной цели менеджмента. Использование концептуальной модели организации для УР.
контрольная работа, добавлен 22.03.2017Характеристика управленческой деятельности по разработке модели достижения цели. Исследование основных направлений управления проектами в условиях современного менеджмента. Значение человеческих и информационных ресурсов. Выбор организационной структуры.
контрольная работа, добавлен 05.07.2016Принципы управления бизнесс-процессами. Критерии эффективного лидерства. Выбор стратегии и модели достижения цели. Выявление неэффективной деятельности, преодоление проблем, выход из кризисных ситуаций. Сущность мотивации и лояльности. Контроль и оценка.
контрольная работа, добавлен 03.03.2013Планирование - способ достижения цели на основе сбалансированности и последовательности выполнения всех производственных операций и решения социальных задач. Разработка управленческой технологии по внедрению модели бюджетирования на РА "Дельта-плюс".
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Миссия и стратегия организации фирмы. Роль плана хозяйственной деятельности, определяющей главные цели, генеральную программу действий с выделением приоритетных проблем и важнейших ресурсов для достижения этих целей. Особенности выбора стратегии.
реферат, добавлен 05.12.2013Анализ организационных и психологических аспектов принятия решений. Осмысление цели, средств и методов ее достижения. Выбор способа действий, гарантирующего положительный исход той или иной операции. Определение степени ответственности за результат.
статья, добавлен 24.02.2019Понятие стратегического планирования - генеральной программы действий, выявляющей приоритеты проблем и ресурсы для достижения главной цели. Анализ стратегического планирования ОАО "Корпорация "УРАЛВАГОНЗАВОД", диагностика трудовой мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 27.05.2015Понимание процессного подхода к управлению предприятием. Построение процессно-ориентированной бизнес-модели организации с целью описания ее внутренней архитектуры, необходимой для достижения корпоративных целей. Варианты регламентации бизнес-процессов.
статья, добавлен 11.09.2018Характеристика специфических особенностей использования контрольных служб и подразделений по управлению рисками в качестве инструментов для достижения стратегических целей бизнеса. Сущность модели комитета спонсорских организаций комиссии Тредвея.
статья, добавлен 21.07.2017Этапы стратегического планирования. Долгосрочная и краткосрочная программа действий на будущее. Пирамида планирования в стратегическом менеджменте. Виды управленческой деятельности в рамках распределения ресурсов для достижения поставленной цели.
контрольная работа, добавлен 27.11.2010- 19. Цели организации
Понятие цели организации, ее основные характеристики. Классификация и значимость целей организации, требования к ним. Цели и альтернативы действий, их соотношение. Построение "Дерева целей" и реализация системы целей, характеристика этапов процесса.
реферат, добавлен 05.02.2013 Исследование сущности стратегии как интегрированной модели действий, предназначенных для достижения запланированных целей предприятия. Виды уровней управления в компании, его задачи и функции. Факторы, влияющие на выбор стратегического положения фирмы.
реферат, добавлен 22.11.2010Определение целей и путей их достижения посредством каких-либо намеченных и разработанных программ действий. Цели и задачи составления бизнес-плана. Исследование особенностей учебно-образовательных, инновационных и комбинированных бизнес-проектов.
презентация, добавлен 03.11.2014Создание системы моделирования управления доходами и затратами. Генерация схем развития и сценариев в кризисной ситуации. Характеристика факторов, определяющих процесс реализации модели. Анализ изменений элементов, состава и связей групповых объектов.
статья, добавлен 30.07.2017Обеспечение оптимального управления ресурсами для достижения окончательной цели управления проектом — формирования итога проекта с запланированными показателями. Сетевая модель, расчет параметров сетевого графика и критического пути сетевой модели.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Определение понятия стратегии - интегрированной модели действий, предназначенных для достижения целей предприятия. Анализ различий базовых конкурентных стратегий. Разработка рекомендаций менеджерам для осуществления стратегии обеспечения низких издержек.
реферат, добавлен 29.12.2014Сущность функции целеполагания. Миссия организации, категория "цель" и ее значение в управлении. Классификация целей, классификационные группы, определяющие цели управления. Правила постановки и требования к формулированию целей. Условия достижения цели.
контрольная работа, добавлен 29.07.2013