Новели трудового законодавства України, що характеризують свободу волі працівника і роботодавця при зміні трудового договору та забезпечують право на безпечні і здорові умови праці в період воєнного стану
Аналіз новел, використання яких було запропоновано з метою стабілізації виробничих відносин, що постраждали під час війни. Необхідність надання засобів підтримки роботодавцям, які втратили свої потужності, і надання юридичних гарантій працівникам.
Подобные документы
Аналіз юридичної природи конституційного права працівника на здорові, належні та безпечні умови праці. Обов'язок роботодавця щодо гарантування та забезпечення безпеки працівника, збереження його життя та здоров’я на шкідливих та небезпечних роботах.
статья, добавлен 27.06.2022Метою статті є характеристика концепту "право на безпечні і здорові умови праці" як складової гідної праці в Україні в реаліях режиму воєнного стану та визначення індикаторів-умов, що є прийнятними для відхилення від його змісту – європейського стандарту.
статья, добавлен 23.05.2023Аналіз змін до трудового законодавства України під час воєнного стану, в частині внесення до Кодексу законів про працю України нової підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, як неможливості забезпечення працівника роботою.
статья, добавлен 09.09.2024Зміст трудових правовідносин під час відсторонення працівника від роботи. Характеристика напрямів прояву свободи волі сторін трудового договору. Передбачення юридичних гарантій реалізації права на працю працівників, у відстороненні яких не було їх вини.
статья, добавлен 18.03.2018Впровадження механізму реалізації державної політики у сфері охорони праці в Україні. Аналіз законодавства зарубіжних країн стосовно прав працівників на безпечні умови праці. Побудова державної стратегії поєднання інтересів працівника й роботодавця.
статья, добавлен 10.04.2021Метою наукової статті є аналіз правових новел про протидію мобінгу (цькуванню) на роботі, дослідження механізмів застосування юридичної відповідальності за мобінг у контексті прав людини на особисте життя та належні безпечні і здорові умови праці.
статья, добавлен 17.07.2023Міжнародні акти, які ратифіковані Україною на відповідність їхніх норм Конституції України. Пропозиції щодо удосконалення трудового законодавства. Державна політика з забезпечення здорових умов праці, попередження нещасних випадків та профзахворювань.
статья, добавлен 28.08.2012Визначення рівня гарантованості задекларованого в статті 120 проекту Трудового кодексу України положення про надання можливостей для захисту від незаконного звільнення. Право роботодавця на розірвання трудового договору у зв'язку із скороченням.
статья, добавлен 27.12.2016Призупинення трудового договору як захід у сфері праці, метою якого є забезпечення мінімально необхідних прав та гарантій працівників за умов дотримання визначеної законодавством процедури. Зміни до національного трудового законодавства в військовий час.
статья, добавлен 09.08.2023Досліджено основні зміни трудового законодавства, які відбулися у зв’язку із запровадженням воєнного стану на всій території України. Акцентовано увагу на тривалості робочого часу та часу відпочинку, відпусток і оплати праці, зміні істотних умов праці.
статья, добавлен 08.01.2024Місце інституту юридичних гарантій в трудовому праві, соціальна роль. Його значення в попередженні порушення прав працівників, встановленні меж для роботодавців, забезпеченні можливості оскарження неправомірних дій та компенсування матеріальної шкоди.
статья, добавлен 17.09.2024Визначення правової природи поняття "безпека праці". Огляд змісту права працівників на безпечні і здорові умови праці, правового значення безпеки праці як умови трудового договору, правового механізму забезпечення права працівників на безпеку праці.
автореферат, добавлен 28.08.2015Уточнення змісту поняття "право на належні безпечні і здорові умови праці" за міжнародними та європейськими трудовими стандартами, виявлення проблем недостатньої ефективності механізмів забезпечення та захисту права на належні безпечні і здорові умови.
статья, добавлен 17.07.2023Призначення юридичних гарантій у трудовому праві. Виділено функції юридичних гарантій у трудовому праві, серед яких забезпечувальна, інструментальна, створення балансу між інтересами працівника і роботодавця, надання стабільності трудовим правовідносинам.
статья, добавлен 06.07.2022Призначення юридичних гарантій у трудовому праві. Основні функції юридичних гарантій у трудовому праві, серед яких забезпечувальна, інструментальна, створення балансу між інтересами працівника і роботодавця, надання стабільності трудовим правовідносинам.
статья, добавлен 04.12.2022Аналіз правових новел про протидію мобінгу на роботі. Застосування юридичної відповідальності за цькування у контексті прав людини на особисте життя та безпечні і здорові умови праці. Удосконалення охорони праці з питань протидії мобінгу працівників.
статья, добавлен 14.12.2023- 17. Праця жінок
Розгляд роботодавця і працівника як сторін трудового договору. Умови обов’язкового застосування контракту. Визначення прав та обов'язків сторін трудового договору. Особливості роботи за сумісництвом. Порядок укладення трудового договору з жінками.
курсовая работа, добавлен 17.03.2016 - 18. Основні тенденції реформування трудових відносин в умовах воєнного стану. Новий трудовий договір
Актуальні проблеми реформування трудового законодавства в період воєнного стану, який запроваджено на території України. Особливості укладання трудового договору з нефіксованим робочим часом, закріпленого в проекті Закону України; його диспозитивність.
статья, добавлен 09.07.2023 Проблеми реалізації юридичних гарантій працівників у разі банкрутства роботодавця. Порівняльний аналіз вітчизняного законодавства та міжнародних стандартів. Запропоновано удосконалення законодавства України з метою забезпечення захисту прав працівників.
статья, добавлен 27.12.2021Характеристика сучасного стану реформування трудового законодавства та ефективності правового регулювання трудових відносин, опис напрямів реалізації юридичних гарантій у загальнотеоретичному аспекті права, аналіз наукових робіт у сфері законодавства.
статья, добавлен 27.12.2016Поняття терміну "припинення трудового договору". Підстави припинення трудового договору. Призов або вступання працівника на військову службу. Умови переведення працівника за його згодою на іншу роботу. Контракт як особлива форма трудового договору.
реферат, добавлен 10.06.2013Порівняння дефініцій "істотні умови трудового договору" та "додаткові умови трудового договору" в теорії трудового права. Розгляд інституту трудового договору в трудовому праві. Аналіз позицій щодо поділу умов, які складають зміст трудового договору.
статья, добавлен 10.08.2017Дослідження положень проекту Трудового кодексу України. Виявлення недосконалості викладення, термінології. Використання застарілих конструкцій. Необхідність змін щодо матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну порушенням права на працю.
статья, добавлен 23.07.2017Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров’я. Регулювання праці в Україні. Відмова працівника від переведення на іншу роботу.
статья, добавлен 20.07.2020Дослідження сучасного стану реалізації принципів свободи праці та свободи укладення трудового договору. Зроблено акцент на необхідність переосмислення сутності трудового договору в умовах ринкової економіки та кодифікації трудового законодавства України.
статья, добавлен 09.04.2018