Принципи стимулювання в трудовому праві: теоретичні та практичні аспекти
Принципи заохочувальних норм та їх критерії. Пропозиції щодо застосування до працівників заохочень на підставі принципів стимулювання, що в результаті впливає на ефективність праці. Специфічний характер заохочувальних правовідносин у трудовому праві.
Подобные документы
Правова характеристика юридичної відповідальності у трудовому праві. Нормативно-правове регулювання та суб'єкти дисциплінарної відповідальності у трудовому праві. Особливості застосування дисциплінарних стягнень щодо окремих категорій працівників.
курсовая работа, добавлен 29.09.2017Дослідження та характеристика змісту поняття "процесуальні правовідносини в трудовому праві". Обґрунтування та аналіз значення розгляду сутності процесуальних правовідносин у трудовому праві, що найбільш доцільно крізь мету, завдання та функції.
статья, добавлен 19.09.2022Аналіз причин у трудовому праві як соціально-правової категорії. Існування в трудовому праві поваги до носія здібності до праці - людини праці. Дія причин, які в правозастосуванні знаходять продовження у втіленні принципів гуманізму і справедливості.
статья, добавлен 26.01.2023Дослідження сутності поняття "механізм правового стимулювання" на основі різних підходів щодо його складників, різноманітних інтерпретацій та тлумачень. Виникнення і розвиток стимуляційних правовідносин, їх зв'язок із механізмом правового стимулювання.
статья, добавлен 23.03.2021Основні аспекти застосування стимулювання. Дослідження стимулювання як правової категорії, як одного із сучасних способів реалізації правових норм. Питання стимулювання раціонального природокористування з точки зору економічних закономірностей.
статья, добавлен 10.09.2013Огляд наукового розуміння заохочувальних норм у доктрині вітчизняного кримінального права як самостійного функціонального інституту. Аналіз позитивного методу стимулювання до здійснення суспільно-корисної поведінки у сфері кримінально-правових відносин.
статья, добавлен 31.12.2017Структура представництва у трудовому праві та система взаємозв’язків між його суб’єктами. Коло представників працівників у соціальному діалозі у сфері праці та їх статус. Місце норм про представництво працівників і роботодавців у системі трудового права.
автореферат, добавлен 28.09.2014Поняття і нормативний зміст представництва у трудовому праві. Особливості представництва у соціальному діалозі у сфері праці як представництва з трудовою природою. Місце норм про представництво працівників і роботодавців у системі трудового права України.
автореферат, добавлен 29.01.2016Дослідження юридичної суті, правового регулювання видів, підстав заохочення працівників за трудові досягнення. Співвідношення поняття "заохочення" з поняттями "мотивація" та "стимулювання". Розвиток правового регулювання заохочень у трудовому праві СРСР.
автореферат, добавлен 30.07.2015Розгляд категорії відповідальності за трудовим законодавством. Визначення основних підстав притягнення особи до відповідальності у трудовому праві. Дослідження окремих питань дисциплінарної та матеріальної відповідальності у трудовому праві України.
статья, добавлен 05.04.2019- 11. Автоматичний та адміністративний порядок встановлення та фіксації юридичних фактів у трудовому праві
Огляд функцій, ознак та значення юридичних фактів у трудовому праві. Аналіз юридичних фактів, що є підставами виникнення, зміни та припинення індивідуальних трудових правовідносин. Особливості встановлення та фіксації юридичних фактів у трудовому праві.
статья, добавлен 28.02.2016 Розвиток охоронних відносин у трудовому праві та їх суттєве реформування. Здійснення юридичної відповідальності, передбаченої в санкціях норм охорони. Аналіз взаємостосунків між суб’єктами правовідносин після вчинення одним із них правопорушення.
статья, добавлен 02.12.2017На підставі критичного аналізу юридичної літератури визначається поняття негативної і позитивної кримінальної відповідальності, як видів охоронних та заохочувальних кримінальних правовідносин. Пропозиції щодо удосконалення правозастосовної діяльності.
автореферат, добавлен 27.02.2014Аналіз проблеми правовідносин юридичної відповідальності. Реалізація юридичної відповідальності в трудовому праві в рамках окремих охоронних правовідносин. Визначення місця правовідносин юридичної відповідальності в чинному законодавстві про працю.
статья, добавлен 04.03.2019Огляд специфіки відтворювальної, стимулюючої, соціальної, регулюючої функцій оплати праці у трудовому праві. Дослідження їх взаємозв’язку з вченням класичної економічної школи. Характеристика норм трудового права, присвячених регулюванню оплати праці.
статья, добавлен 18.03.2018З’ясування, що є підставами відповідальності у трудовому праві та що необхідно для практичної їх реалізації. Дослідження правових гарантій обов’язкового виконання сторонами трудових правовідносин своїх обов’язків i дотримання норм чинного законодавства.
статья, добавлен 20.12.2022Забезпечення правового режиму у КЗпП України. Доповнення Кодексу нормами, в яких міститимуться дефініції понять "правовий режим трудового права", "правовий режим у трудовому праві". Мета та завдання режиму в трудовому праві, критерії його ефективності.
статья, добавлен 21.11.2018Дослідження основних принципів заохочення в сучасному кримінальному праві Україні. Керівні правила законотворчої діяльності. Проблемні аспекти конструкції низки заохочувальних норм Кримінального кодексу України. Політика протидії злочинності в Україні.
статья, добавлен 23.07.2017Аналіз правової природи принципу свободи праці в сучасному трудовому праві України. Забезпечувальна та захисна практична поведінка держави щодо власника принципу свободи праці. Умовність вільності дій працівника щодо розірвання трудового договору.
статья, добавлен 28.12.2017Аналіз питання застосування штрафів, передбачених для роботодавців за порушення норм законодавства про працю України. Визначення правової природи штрафів у трудовому праві та встановлення їх співвідношення із відповідальністю у галузі трудового права.
статья, добавлен 05.07.2022Розкриття чинників державного рівня, які забезпечують правовий режим у трудовому праві. Державна політика щодо співвідношення інтересів виробництва (зокрема, бізнесу) та інтересів працівників. Суспільні відносини з приводу використання найманої праці.
статья, добавлен 12.10.2018Характеристика змісту основних наукових підходів до розуміння поняття правовідносин соціального партнерства в трудовому праві, їх специфічні ознаки. Виявлення першочергових завдань для покращення функціонування системи соціально-партнерських відносин.
статья, добавлен 06.02.2019Сутність юридичної відповідальності в трудовому праві. Сучасний період розвитку українського суспільства. Роль відповідальності у справі захисту трудових і тісно пов'язаних із ними прав. Правовий зміст юридичної відповідальності у трудовому праві.
статья, добавлен 11.07.2018Призначення юридичних гарантій у трудовому праві. Виділено функції юридичних гарантій у трудовому праві, серед яких забезпечувальна, інструментальна, створення балансу між інтересами працівника і роботодавця, надання стабільності трудовим правовідносинам.
статья, добавлен 06.07.2022Призначення юридичних гарантій у трудовому праві. Основні функції юридичних гарантій у трудовому праві, серед яких забезпечувальна, інструментальна, створення балансу між інтересами працівника і роботодавця, надання стабільності трудовим правовідносинам.
статья, добавлен 04.12.2022