Теоретические основы социологического исследования отношения работников организации к организационным изменениям
Обоснование и определение концептуальных понятий социологического исследования сопротивления работников организации организационным изменениям. Причины и виды возможного отношения работников организации к организационным изменениям и методы их изучения.
Подобные документы
Организационные изменения: понятие и причины возникновения. Факторы сопротивления организационным изменениям на различных уровнях (индивидуальном, групповом и организационным). Рассмотрение разнообразных способов преодоления сопротивления изменениям.
дипломная работа, добавлен 27.08.2018Проблема сопротивления организационным изменениям, ее изучение на индивидуальном, групповом и организационном уровнях. Индивидуальные причины сопротивления организационным изменениям как базовые барьеры в основе проявлений сопротивления на всех уровнях.
доклад, добавлен 18.05.2018Определение понятия сопротивления организационным изменениям с точки зрения корпоративной психологии, основные подходы к его анализу. Изучение классификации причин и видов сопротивлений. Анализ методов и стратегий работы с ними как с позитивным явлением.
контрольная работа, добавлен 24.11.2014Рассмотрение основных методов преодоления сопротивления коллектива. Условия минимального сопротивления коллектива организационным изменениям. Характеристика и особенности методов преодоления сопротивления изменениям согласно Дж. Коттеру и Л. Шлезингеру.
контрольная работа, добавлен 02.01.2019Виды проявлений иррационального поведения коллектива. Анализ, классификация причин и способы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям. Скрытые и явные меры принуждения. Учет квалификации сотрудников. Значение авторитета руководителя.
реферат, добавлен 11.12.2019Внутренние факторы, препятствующие организационным изменениям. Характеристика путей мотивирования сотрудников на принятие модификаций и работа по их внедрению. Особенность роста сопротивления персонала. Принципы и этапы проведения успешных модификаций.
лекция, добавлен 30.09.2016Кадровая политика и управление человеческими ресурсами системе современного менеджмента. Конфликты в организациях и способы их разрешения. Характеристика основных организационных изменений, причин и форм сопротивления изменениям, методов их преодоления.
курсовая работа, добавлен 30.09.2011Проблема сопротивления персонала изменениям. Причины трудового поведения работников, выражающегося в сопротивлении изменениям. Подходы к управлению изменениями с учетом оценки соответствия социально-трудовых отношений содержанию внедряемых инноваций.
статья, добавлен 09.10.2020Понятие, сущность сопротивления, использование концепции силового поля по К. Левину. Формы и методы преодоления сопротивления работников изменениям. Принципы управления изменениями. Разработка и реализация программы управления сопротивлением изменениям.
реферат, добавлен 24.03.2015Понятие и структура организационных изменений. Сущность организационного развития, сферы его применения. Внешние и внутренние источники изменений. Основные методы преодоления сопротивления организационным изменениям. Этапы и процедуры введения изменений.
презентация, добавлен 21.07.2014Сущность кризиса, стадии жизненного цикла организаций. Определение признаков кризисной ситуации, их внешние признаки. Задачи антикризисных менеджеров. Характеристика и специфика методов преодоления сопротивления персонала организационным изменениям.
реферат, добавлен 28.12.2016Изучение содержания понятия организационных изменений, стратегии управления в исследованиях социальной психологии и менеджмента. Классификация источников сопротивления. Рассмотрение места линейного менеджера в современной коммерческой организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2016- 13. Психологическая готовность к изменениям в организации менеджеров, относящихся к разным поколениям
Анализ проблем мотивации персонала, управления и корпоративной культуры в поколенческом ключе. Исследование и оценка готовности работников к изменениям в организации, инновационного потенциала, мотивации достижения, а также ценностей и стилей общения.
статья, добавлен 21.03.2022 Изучение особенностей управления персоналом в кризисной ситуации. Методы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям. Формирование инновационного стиля управления менеджера. Причины возникновения конфликтных ситуаций и управление ими.
лекция, добавлен 18.04.2014Исследование причин, возникающих при организационных изменениях и рассмотрение методов, с помощью которых реализуются изменения в крупных экономических системах. Способы внедрения нововведений. Методы преодоления сопротивления со стороны персонала.
статья, добавлен 16.07.2018Комплексная характеристика деятельности организации. Анализ жилищного фонда предприятия. Выбор стратегии и модели изменений. Рекомендации по снижению степени сопротивления организационным изменениям. Характеристика инновационных управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 13.02.2017Организационная структура и причины изменения системы управления. Сопротивление организационным изменениям. Деятельность организации, анализ и проектирование системы управления. Совершенствование системы управления и стратегия развития организации.
дипломная работа, добавлен 29.01.2010Стратегические организационные изменения как необходимый элемент развития организации. Характеристика организационно-правовых аспектов функционирования ООО "СПК–Красноярск". Адаптация организационной структуры к стратегическим организационным изменениям.
дипломная работа, добавлен 11.11.2011Разработка предложений по организационным изменениям для совершенствования организационной структуры на предприятии на примере ИП "Зажигин". Проведение SWOT-анализа организационной и хозяйственной деятельности предприятия, предложения по ее улучшению.
дипломная работа, добавлен 10.06.2009Понятие, принципы, роль и виды организации материального стимулирования работников. Анализ действующей системы материального стимулирования работников ОАО "Невада". Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.05.2009Подходы к организационным изменениям. Исследование представлений об изменениях в рамках сущностного и процессуального подходов. Организационные особенности "Почты России" и специфика институционального и исторического контекста деятельности организации.
статья, добавлен 04.03.2020Понятие и история развития теории организационных изменений. Компоненты процесса преобразований, его "трехмерное пространство". "Штурманская карта" и "естественные законы". Причины сопротивления изменениям. Методы преодоления сопротивления изменениям.
лекция, добавлен 06.10.2013Области организационных изменений. Сопротивление изменениям в организации сотрудниками. Способы скрытого противодействия изменениям. Методы преодоления сопротивления. Навыки, жизненно необходимые компаниям в период перемен. Модель радикальных изменений.
курсовая работа, добавлен 12.09.2012Понятие организации, стадии ее существования. Виды конфликтов в коллективе. Сущность противоречий, условия и методы их разрешения. Реакция организации на противоречия, причины сопротивления изменениям и преодоление его. Методика организационного развития.
реферат, добавлен 19.05.2010Теоретические аспекты построения организационной структуры организации. Понятие и сущность организационной структуры предприятия, её роль и значение в деятельности фирмы. Снижение численности работников функциональных подразделений и уровней управления.
курсовая работа, добавлен 27.09.2016