Современные формы и системы оплаты труда в нефтяных компаниях (на примере ПАО "Татнефть")
Необходимость сокращения расходов, оптимизации рабочей силы и удаленной работы сотрудникам нефтяных компаниях. Основы и особенности управления трудовыми ресурсами в нефтегазовой отрасли. Проведение исследования реализации политики управления персоналом.
Подобные документы
Проблема повышения производительности труда в российской нефтяной отрасли. Сравнительный анализ этого показателя в крупнейших российских и зарубежных нефтяных компаниях. Меры государственной политики в области повышения производительности труда.
статья, добавлен 29.08.2018- 2. Развитие управления инвестиционной деятельностью в вертикально-интегрированных нефтяных компаниях
Нефтяной комплекс, включающий нефтедобывающую и нефтеперерабатывающую промышленность как важнейший источник формирования доходов федерального бюджета. Анализ механизма управления инвестиционной деятельностью вертикально-интегрированных нефтяных компаний.
автореферат, добавлен 05.09.2018 Управление трудовыми ресурсами. Государственные гарантии оплаты труда. Законодательные основы в области организации оплаты труда. Формы мотивации труда в России и странах Западной Европы. Расходы на оплату труда. Практика разрешения трудовых споров.
дипломная работа, добавлен 29.12.2011Экономическая сущность заработной платы. Необходимость дифференцированного подхода к установлению расчетной стоимости рабочей силы и основанного на ней минимального уровня оплаты труда. Основные системы оплаты труда, их преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 15.03.2016- 5. Перспектива применения программных продуктов для системы бюджетного управления в нефтяных компаниях
Необходимость бюджетирования и планирования деятельности нефтегазового сектора. Процесс разработки методологии бюджетирования и выбор информационной системы для автоматизации бюджетных процессов. Первостепенная задача внедрения программных продуктов.
статья, добавлен 28.01.2018 Структура и современные изменения сферы формирования спроса и предложения рабочей силы. Анализ кадровой работы и трудовых отношений в компаниях. Безработица и рычаги ее государственного регулирования. Особенности и проблемы российского рынка труда.
реферат, добавлен 02.10.2015Характеристика развития проблемы функционирования рынка труда. Изучение сущности управления трудовыми ресурсами на уровне района. Рассмотрение условий для увеличения эффективности районной инвестиционной политики. Анализ рынка труда Егорьевского района.
статья, добавлен 31.03.2019Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда. Мотивация как фактор повышения эффективности рабочей силы. Формы и системы оплаты труда работников промышленного предприятия. Планирование показателей по труду и заработной плате.
курсовая работа, добавлен 17.02.2009Эффективное управление трудовыми ресурсами как наиболее важный фактор экономического успеха организации. Особенности труда в торговле, характеристика цены рабочей силы. Производительность и эффективность труда, материальное стимулирование работников.
курсовая работа, добавлен 17.05.2015Рассматрено внедрение аутсорсинга управления рисками в российских нефтяных компаниях. Подчеркивается важность аутсорсинга как средства управления рисками, учитывая сложность операционной среды и возможность катастрофических последствий рисковых событий.
статья, добавлен 07.12.2024Теоретические основы оплаты труда, сущность, формы и основные принципы организации оплаты труда на предприятии. Оценка обеспеченности аграрного хозяйства рабочей силой, сопоставление динамики роста производительности труда с динамикой уровня оплаты.
курсовая работа, добавлен 12.08.2011Цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов предприятия. Формы, виды и системы оплаты труда. Анализ использования трудовых ресурсов на примере управления финансов Администрации Боградского района. Обеспеченность учреждения трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 19.08.2014Исследование экономических отношений, возникающих в процессе управления трудовыми ресурсами на муниципальном предприятии. Основные методы, используемые для развития потенциала рабочей силы. Характеристика наличия и состава кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 12.03.2019Преимущества и недостатки линейной структуры управления персоналом. Системы и формы оплаты труда. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ. Структура доходов работников. Анализ производительности труда, изменения величины фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 10.10.2014Сущность, подходы и проблемы управления трудом и оплатой труда. Факторы влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. Методы расчета норм труда: сущность, характеристика. Категории выплат социального характера. Начисление заработной платы сотрудникам.
контрольная работа, добавлен 28.09.2010Сущность, основные функции и принципы, формы и системы оплаты труда. Производительность труда, показатели и методы ее измерения, факторы, влияющие на ее уровень. Соотношение темпов роста заработной платы и эффективности использования рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 21.09.2013Изучение финансово-экономической эффективности функционирования ООО "Магномаркет". Оценка эффективности управления трудовыми ресурсами и производительностью труда в организации и пути ее повышения. Модуль "управление персоналом". Система оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 11.06.2015Понятие, сущность и функции заработной платы. Развитие форм и систем оплаты труда. Характеристика купли-продажи рабочей силы. Пути совершенствования поощрения проделанной работы сотрудников. Обобщение положения управления персоналом торгового компании.
курсовая работа, добавлен 17.11.2014Исследование нефтегазовой отрасли Российской Федерации. Рейтинг крупнейших нефтяных российских компаний. Рассмотрение основных экономических показателей группы, особенностей налогообложения, проблем компании в условиях экономической "турбулентности".
статья, добавлен 25.07.2018Основы управления знаниями, особенности управления знаниями в проектно-ориентированных компаниях. Функциональные требования системы управления знаниями. Сценарии пользовательского взаимодействия с системой. Архитектура системы управления знаниями.
дипломная работа, добавлен 23.09.2018Понятие и экономическое значение организации труда. Оснащение рабочего места и его обслуживание. Сущность, принципы, формы и системы заработной платы. Организационно-экономическая характеристика ООО "Эмпекс". Анализ управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 30.11.2015Общая характеристика рынка рабочей силы, его основные атрибуты. Сущность категории "занятость населения " и основы ее регулирования. Международная миграция рабочей силы как особенности рынка труда. Современные тенденции развития рынка рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 26.01.2012Содержание понятий "инновации", "информационные управленческие инновации". Анализ информационного обеспечения системы планирования инвестиционной деятельности в нефтяных компаниях, а также применяемых методов оптимизации инвестиционных портфелей.
статья, добавлен 01.11.2018Малый, средний и крупный бизнес в нефтегазовой отрасли России. Адаптационные управленческие методы технологий на предприятиях нефтегазовой отрасли при переходе из спектра малого в крупный бизнес. Роль и вклад каждого из членов корпоративных отношений.
статья, добавлен 25.11.2017Основные формы стимулирования труда работников на предприятии. Сущность и функции заработной платы. Принципы организации оплаты труда. Действия профсоюзов и государственное регулирование оплаты труда. Динамика стоимости и цены рабочей силы на рынке труда.
реферат, добавлен 06.08.2013