Современные формы и системы оплаты труда в нефтяных компаниях (на примере ПАО "Татнефть")

Необходимость сокращения расходов, оптимизации рабочей силы и удаленной работы сотрудникам нефтяных компаниях. Основы и особенности управления трудовыми ресурсами в нефтегазовой отрасли. Проведение исследования реализации политики управления персоналом.

Подобные документы

  • Проблема повышения производительности труда в российской нефтяной отрасли. Сравнительный анализ этого показателя в крупнейших российских и зарубежных нефтяных компаниях. Меры государственной политики в области повышения производительности труда.

    статья, добавлен 29.08.2018

  • Нефтяной комплекс, включающий нефтедобывающую и нефтеперерабатывающую промышленность как важнейший источник формирования доходов федерального бюджета. Анализ механизма управления инвестиционной деятельностью вертикально-интегрированных нефтяных компаний.

    автореферат, добавлен 05.09.2018

  • Управление трудовыми ресурсами. Государственные гарантии оплаты труда. Законодательные основы в области организации оплаты труда. Формы мотивации труда в России и странах Западной Европы. Расходы на оплату труда. Практика разрешения трудовых споров.

    дипломная работа, добавлен 29.12.2011

  • Экономическая сущность заработной платы. Необходимость дифференцированного подхода к установлению расчетной стоимости рабочей силы и основанного на ней минимального уровня оплаты труда. Основные системы оплаты труда, их преимущества и недостатки.

    курсовая работа, добавлен 15.03.2016

  • Необходимость бюджетирования и планирования деятельности нефтегазового сектора. Процесс разработки методологии бюджетирования и выбор информационной системы для автоматизации бюджетных процессов. Первостепенная задача внедрения программных продуктов.

    статья, добавлен 28.01.2018

  • Структура и современные изменения сферы формирования спроса и предложения рабочей силы. Анализ кадровой работы и трудовых отношений в компаниях. Безработица и рычаги ее государственного регулирования. Особенности и проблемы российского рынка труда.

    реферат, добавлен 02.10.2015

  • Характеристика развития проблемы функционирования рынка труда. Изучение сущности управления трудовыми ресурсами на уровне района. Рассмотрение условий для увеличения эффективности районной инвестиционной политики. Анализ рынка труда Егорьевского района.

    статья, добавлен 31.03.2019

  • Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда. Мотивация как фактор повышения эффективности рабочей силы. Формы и системы оплаты труда работников промышленного предприятия. Планирование показателей по труду и заработной плате.

    курсовая работа, добавлен 17.02.2009

  • Эффективное управление трудовыми ресурсами как наиболее важный фактор экономического успеха организации. Особенности труда в торговле, характеристика цены рабочей силы. Производительность и эффективность труда, материальное стимулирование работников.

    курсовая работа, добавлен 17.05.2015

  • Рассматрено внедрение аутсорсинга управления рисками в российских нефтяных компаниях. Подчеркивается важность аутсорсинга как средства управления рисками, учитывая сложность операционной среды и возможность катастрофических последствий рисковых событий.

    статья, добавлен 07.12.2024

  • Теоретические основы оплаты труда, сущность, формы и основные принципы организации оплаты труда на предприятии. Оценка обеспеченности аграрного хозяйства рабочей силой, сопоставление динамики роста производительности труда с динамикой уровня оплаты.

    курсовая работа, добавлен 12.08.2011

  • Цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов предприятия. Формы, виды и системы оплаты труда. Анализ использования трудовых ресурсов на примере управления финансов Администрации Боградского района. Обеспеченность учреждения трудовыми ресурсами.

    курсовая работа, добавлен 19.08.2014

  • Исследование экономических отношений, возникающих в процессе управления трудовыми ресурсами на муниципальном предприятии. Основные методы, используемые для развития потенциала рабочей силы. Характеристика наличия и состава кадров на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 12.03.2019

  • Преимущества и недостатки линейной структуры управления персоналом. Системы и формы оплаты труда. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ. Структура доходов работников. Анализ производительности труда, изменения величины фонда заработной платы.

    курсовая работа, добавлен 10.10.2014

  • Сущность, подходы и проблемы управления трудом и оплатой труда. Факторы влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. Методы расчета норм труда: сущность, характеристика. Категории выплат социального характера. Начисление заработной платы сотрудникам.

    контрольная работа, добавлен 28.09.2010

  • Сущность, основные функции и принципы, формы и системы оплаты труда. Производительность труда, показатели и методы ее измерения, факторы, влияющие на ее уровень. Соотношение темпов роста заработной платы и эффективности использования рабочей силы.

    курсовая работа, добавлен 21.09.2013

  • Изучение финансово-экономической эффективности функционирования ООО "Магномаркет". Оценка эффективности управления трудовыми ресурсами и производительностью труда в организации и пути ее повышения. Модуль "управление персоналом". Система оплаты труда.

    дипломная работа, добавлен 11.06.2015

  • Понятие, сущность и функции заработной платы. Развитие форм и систем оплаты труда. Характеристика купли-продажи рабочей силы. Пути совершенствования поощрения проделанной работы сотрудников. Обобщение положения управления персоналом торгового компании.

    курсовая работа, добавлен 17.11.2014

  • Исследование нефтегазовой отрасли Российской Федерации. Рейтинг крупнейших нефтяных российских компаний. Рассмотрение основных экономических показателей группы, особенностей налогообложения, проблем компании в условиях экономической "турбулентности".

    статья, добавлен 25.07.2018

  • Основы управления знаниями, особенности управления знаниями в проектно-ориентированных компаниях. Функциональные требования системы управления знаниями. Сценарии пользовательского взаимодействия с системой. Архитектура системы управления знаниями.

    дипломная работа, добавлен 23.09.2018

  • Понятие и экономическое значение организации труда. Оснащение рабочего места и его обслуживание. Сущность, принципы, формы и системы заработной платы. Организационно-экономическая характеристика ООО "Эмпекс". Анализ управления персоналом на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 30.11.2015

  • Общая характеристика рынка рабочей силы, его основные атрибуты. Сущность категории "занятость населения " и основы ее регулирования. Международная миграция рабочей силы как особенности рынка труда. Современные тенденции развития рынка рабочей силы.

    курсовая работа, добавлен 26.01.2012

  • Содержание понятий "инновации", "информационные управленческие инновации". Анализ информационного обеспечения системы планирования инвестиционной деятельности в нефтяных компаниях, а также применяемых методов оптимизации инвестиционных портфелей.

    статья, добавлен 01.11.2018

  • Малый, средний и крупный бизнес в нефтегазовой отрасли России. Адаптационные управленческие методы технологий на предприятиях нефтегазовой отрасли при переходе из спектра малого в крупный бизнес. Роль и вклад каждого из членов корпоративных отношений.

    статья, добавлен 25.11.2017

  • Основные формы стимулирования труда работников на предприятии. Сущность и функции заработной платы. Принципы организации оплаты труда. Действия профсоюзов и государственное регулирование оплаты труда. Динамика стоимости и цены рабочей силы на рынке труда.

    реферат, добавлен 06.08.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.