Проблема правового регулювання сумісництва у сфері освіти
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.
Подобные документы
Становлення ринкової економіки - ключовий фактор, що вплинув на трансформацію системи трудових правовідносин в Україні. Сумісництво - виконання працівником, крім основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний час.
статья, добавлен 08.01.2019Комплексне дослідження чинного нормативно-правового забезпечення в галузі трудового права та сутності засад роботи за сумісництвом. Аналіз впливу сумісництва на отримувану заробітну плату робітників. Шляхи покращення регулювання роботи за сумісництвом.
статья, добавлен 03.03.2018- 3. Актуальні питання укладання трудового договору з працівником під час виконання роботи дистанційно
Передумови формування атипових відносин зайнятості між працівником та роботодавцем. Дослідження доктринальних підходів до визначення форми трудового договору. Визначення поняття та форми трудового договору під час дистанційної роботи в Україні.
статья, добавлен 09.06.2022 Аналіз сучасного стану правового регулювання роботи на дому та виявлення особливостей трудового договору, що обумовлює таку роботу. Визначення стороною трудового договору про надомну роботу та договору про дистанційну роботу фізичної особи-роботодавця.
статья, добавлен 25.08.2022Дослідження правил щодо специфіки укладення трудового договору з дистанційним працівником. Вилучення з поняття трудового договору вказівки про правила внутрішнього трудового розпорядку. Встановлення організаційного і дисциплінарного диктату роботодавця.
статья, добавлен 10.01.2022Сутність й особливості правового регулювання розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця у разі невиконання чи неналежного виконання працівником своїх трудових обов’язків. Пропозиції щодо шляхів удосконалення законодавства з дисципліни праці.
статья, добавлен 22.08.2018Вдосконалення правового регулювання трудових правовідносин. Ефективне використання трудових ресурсів і підвищення продуктивності праці. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств. Різниця між суміщенням і сумісництвом.
доклад, добавлен 03.03.2015- 8. Праця жінок
Розгляд роботодавця і працівника як сторін трудового договору. Умови обов’язкового застосування контракту. Визначення прав та обов'язків сторін трудового договору. Особливості роботи за сумісництвом. Порядок укладення трудового договору з жінками.
курсовая работа, добавлен 17.03.2016 Дослідження поняття "відсторонення від роботи" у теорії трудового права. Правовідношення прав робітника і роботодавця. Визначення основних недоліків діючого законодавства і Проекту Трудового кодексу в сфері правового регулювання відсторонення від роботи.
статья, добавлен 18.03.2018Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій, їх відмінності. Характерні риси сумісництва, законодавче обмеження для окремих професій. Умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій.
статья, добавлен 28.08.2016Аналіз правового регулювання права на працю через укладення трудового договору на умовах сумісництва. Аналіз перспектив удосконалення правового регулювання гарантій реалізації права на працю через укладення трудового договору з кількома роботодавцями.
статья, добавлен 12.04.2017Огляд питань правового регулювання умов звільнення працівника з роботи внаслідок невиконання останнім трудових обов’язків. Аналіз чинного законодавства, що регулює суспільні відносини у даній сфері. Шляхи удосконалення законодавства з дисципліни праці.
статья, добавлен 11.07.2018Загальні та додаткові підстави припинення трудового договору з ініціативи роботодавця. Ведення трудових книжок. Довідка про роботу на підприємстві із зазначенням спеціальності, часу роботи і розміру заробітної плати. Вихідна допомога при звільненні.
реферат, добавлен 11.05.2009Аналіз законодавства щодо особливостей правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником. Розгляд дискусійних питань матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Сутність інституту матеріальної відповідальності.
статья, добавлен 01.02.2018З’ясування правового змісту аморального проступку як підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Аналіз законодавчих положень, спрямованих на правове регулювання з приводу розірвання трудового договору на вказаних підставах.
статья, добавлен 06.09.2022Сутність трудового договору. Порядок правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в умовах ринкової економіки. Класифікація підстав розірвання трудового договору й виявлення найбільш істотних особливостей кожної з них.
курсовая работа, добавлен 02.04.2011Визначення правового статусу фізичної особи–підприємця як роботодавця та розкриття особливостей правового регулювання трудових відносин. Внесення пропозицій та рекомендації щодо подальшого вдосконалення законодавства та правозастосовної практики.
автореферат, добавлен 20.07.2015- 18. Правове регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в України та за кордоном
Аналіз поглядів авторів, нормативні акти з точки зору правового регулювання підстав припинення трудового договору. Підстави припинення трудового договору; невідповідність стану правового регулювання припинення трудових відносин теперішнім умовам.
курсовая работа, добавлен 15.01.2014 Аналіз досліджень науковців щодо визначення та шляхів правового регулювання роботи за викликом. Доведення необхідності наукового пошуку щодо формування відповідної нормативної бази в Україні. Розгляд специфіки трудового договору з працівником за викликом.
статья, добавлен 22.01.2017Огляд дистанційної роботи в аспекті трудового права. Правове регулювання дистанційної роботи в умовах воєнного стану. Джерела трудового права. Розмежування понять дистанційної та надомної роботи. Письмовий договір при затвердженні на дистанційну роботу.
статья, добавлен 27.02.2024Правовий зміст аморального проступку, не сумісного з продовженням роботи. Особливості правового регулювання розірвання трудового договору. Основні роль суду під час вирішення питання про правомірність розірвання трудового договору на вказаній підставі.
статья, добавлен 10.12.2022Роль і значення трудового договору в сучасних умовах. Поняття здійснення трудових прав і розірвання трудового договору за підставами організаційно-правового характеру. Порядок і умови вивільнення працівників у разі змін в організації виробництва і праці.
автореферат, добавлен 27.10.2011Місце правовідносин в сфері припинення трудового договору в системі трудового права України, його нормативно-правове забезпечення. Класифікація підстав припинення і порядок розірвання трудового договору за ініціативою працівника чи роботодавця.
автореферат, добавлен 29.07.2014Дослідження аморального проступку, несумісного з роботою, пов’язаною із виконанням виховних функцій, як підстави для припинення трудового договору з науково-педагогічним працівником. Дефініція аморального проступку, несумісного із продовженням роботи.
статья, добавлен 18.03.2018Дослідження особливостей правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця як сторони трудового договору. Основні проблеми правового регулювання притягнення роботодавця до матеріальної відповідальності за чинним законодавством про працю.
статья, добавлен 13.02.2024