Стиль руководства и конфликт в коллективе

Директивный, демократический, авторитарный, сопричастный и либеральный стили управления. Главные критерии участия исполнителей в управлении. Конфликты как агрессивная реакция на блокаду личностных потребностей. Основные типы межличностных конфликтов.

Подобные документы

  • Типология конфликтов по общественно-политическим, социально-экономическим и морально-психологическим признакам. Конфликты потребностей и интересов. Проблема педагогического конфликта и его типы. Варианты предупреждения и урегулирования конфликтов.

    реферат, добавлен 29.05.2016

  • Изучение природы, источников, форм проявления моральных конфликтов в служебном коллективе. Анализ моральной составляющей конфликта в управленческой деятельности. Служебные конфликты в деятельности ОВД. Методы управления ими в сфере государственной службы.

    реферат, добавлен 11.02.2015

  • Положительные и отрицательные стили разрешения конфликтов. Явления, вызывающее угрозы, враждебность, обиды и непонимание. Состояние потрясения и дезорганизации по отношению к предшествующему развитию. Основные методы разрешения конфликтов.

    реферат, добавлен 03.04.2011

  • Понятие социальных конфликтов, их специфика и этапы развития, типы поведения участников. Разновидности причин конфликтов и условия, при которых они разворачиваются. Главные особенности и оценка масштабности межэтнических конфликтов в современном мире.

    реферат, добавлен 09.11.2010

  • Понятие социального управления. Элементы управленческой культуры. Причины и источники межличностных конфликтов в системах муниципального управления. Методы профилактики межличностных конфликтов и стабилизации социальных групп в Республике Ингушетия.

    автореферат, добавлен 17.08.2018

  • Сущность понятия "конфликт" с точки зрения различных ученных. Специфические черты и признаки социального конфликта. Некоторые классификации конфликтов. Основные стили поведения в конфликтной ситуации. Роль конфликтов в жизни человека и общества.

    контрольная работа, добавлен 12.01.2011

  • Исследование истории и функций социального управления, его основные стили (авторитарный, демократический, смешанный) и классификация. Характерные особенности административных, законодательных, экономических, социально-психологических методов управления.

    контрольная работа, добавлен 16.04.2012

  • Характеристика основных причин и этапов возникновения конфликтов. Исследование коллизий по поводу жизненных средств или конфликтных потребностей. Главные структурные методы разрешения недоразумений. Особенности межличностных стилей решения разногласий.

    курсовая работа, добавлен 01.03.2016

  • Понятие социального конфликта. Классификация, функции и причины конфликтов: внутриличностный и межличностный конфликт. Этапы протекания конфликта. Стили поведения людей в конфликтных ситуациях. Определение способов разрешения социальных конфликтов.

    контрольная работа, добавлен 06.11.2017

  • Роль и значение управления производственными конфликтами на предприятии. Типичные причины межличностных конфликтов. Трудовые отношения в современной России. Разработка мероприятий по управлению и решению конфликтов в ООО "Ангарский керамический завод".

    дипломная работа, добавлен 28.05.2014

  • Типы конфликтов: личностный, межличностный, межгрупповой, с внешней средой. Этапы протекания социальных конфликтов: предконфликтная ситуация, непосредственно конфликт и его разрешение. Причины, пути и способы регулирования социальных конфликтов.

    контрольная работа, добавлен 14.04.2011

  • Различия интересов и принципов индивида от интересов и принципов собеседника и анализ действий по сглаживанию различий в свою пользу. Особенности протекания и стили разрешения внутриличностных, межличностных, организационных и межгрупповых конфликтов.

    реферат, добавлен 05.12.2014

  • Значение конфликта в общественной жизни. Конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе, этапы и фазы конфликта. Источники обострения конфликтов между большими группами, природа человека и социальный конфликт. Конфликт потребностей.

    курсовая работа, добавлен 01.03.2009

  • Причины возникновения, определение и классификация этнических и межэтнических конфликтов. Формы межнациональных конфликтов, как возникают и как протекают этнические конфликты. Методы и основные принципы урегулирования межнациональных конфликтов.

    контрольная работа, добавлен 16.02.2010

  • Теории личностных, поведенческих, харизматических качеств лидера. Теории лидерства, основанные на стационарном подходе. Характеристика функций лидерства. Стили лидерства (руководства) в управлении организацией. Лидерство в новую эпоху: суперлидерство.

    реферат, добавлен 30.03.2011

  • Основные аспекты социальных конфликтов. Рациональные и эмоциональные типы конфликтов, возникновение негативных стереотипов. Противоположные ориентации и идеологические причины противостояний. Стадии протекания и способы разрешения социальных конфликтов.

    контрольная работа, добавлен 31.05.2010

  • Конфликт как столкновение противоположных целей, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Межгрупповые и молодежные конфликты, отношения между поколениями. Конфликты в школе и армии и последствия межпоколенных конфликтов.

    реферат, добавлен 05.10.2009

  • Характеристики социальных конфликтов. Классификация конфликтов. Этапы протекания конфликта. Причины конфликта. Острота конфликта. Длительность конфликта. Последствия конфликта. Межличностные конфликты. Трудовые конфликты. Конфликты социальных слоев.

    контрольная работа, добавлен 04.01.2009

  • Процесс формирования и развития трудового коллектива. Социально-психологический климат в коллективе. Возникновение, виды и методы разрешения конфликтов в организации. Особенности лидерства и руководства трудовым коллективом. Мотивация коллектива.

    реферат, добавлен 20.04.2015

  • Понятие, причины и типы конфликтов, ликвидация их последствий. Изучение психологических особенностей человеческих взаимоотношений. Разработка методов регулирования межличностных коммуникаций. Роль руководителя в эффективности управления организацией.

    курсовая работа, добавлен 30.10.2017

  • Исследование столкновений разнонаправленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов субъектов взаимодействия, фиксируемых ими в жесткой форме. Анализ основных причин возникновения конфликтов. Возникновение межличностных конфликтов в организации.

    реферат, добавлен 29.11.2014

  • Рассмотрение вариантов разрешения межличностных конфликтов и факторов, препятствующие их возникновению. Свойства, структура и стадии межличностных конфликтов. Меры и средства предотвращения и ликвидации конфликта. Минимизация последствий конфликта.

    статья, добавлен 25.07.2018

  • История выработки и закрепления российских конфликтологических "парадигм". Основные сферы социальных конфликтов. Три типа конфликтов этнополитического характера в России. Международные конфликты и сепаратизм. Косовский кризис и этнополитические конфликты.

    контрольная работа, добавлен 06.07.2009

  • Понятие "межнациональный конфликт". Основные причины межнациональных конфликтов в студенческой среде. Причины возникновения, источники информации, причины участия студентов в конфликтах. Национальности, к которым студенты относятся негативно, нейтрально.

    курсовая работа, добавлен 28.05.2015

  • Понятие и сущность конфликтов в обществе, их характеристика и виды. Сущность экономического конфликта, его основной субъект. Предпосылки возникновения политических конфликтов. Особенности социальных конфликтов. Конфликты в духовной сфере общества.

    контрольная работа, добавлен 17.02.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.