Гендерный аспект управленческой деятельности: новые вызовы и тренды
Изучение проблемы гендерных квот в управлении в кризисный и послекризисный периоды XXI в. Характеристика национальных программ гендерного квотирования с учетом опыта скандинавских стран и национально-культурной специфики собственного государства.
Подобные документы
Определение понятия "гендер": социальный и биологический пол человека. Гендерные различия в управлении. Анализ специфики управленческой деятельности у мужчин и женщин. Организация и методы исследования гендерных особенностей управленческой деятельности.
дипломная работа, добавлен 18.03.2015Феномен "тихой революцией в мировом масштабе". Определение термина "гендер" и его отличие от термина "пол", необходимость исследования гендерных аспектов менеджмента. Мужчины и женщины в деловом мире: отношения, стратегии, особенности карьерного роста.
реферат, добавлен 07.01.2015Психофизиологические особенности двух полов: мышление, побуждение, стиль руководства. Существующие ценности и главные мотивы деятельности женщин-менеджеров, специфика их мышления и проблемы в управлении. Гендерные различия в управлении мужчин и женщин.
курсовая работа, добавлен 14.11.2010Интеграция женской и мужской моделей поведения в бизнесе. Необходимость изучения гендерных особенностей поведения личности в управленческой деятельности. Анализ организационно-методических аспектов менеджмента в зависимости от пола руководителя.
реферат, добавлен 12.05.2016Изучение специфики деятельности менеджера социально-культурной сферы. Описание требований к его управленческой культуре, профессиональной этике и компетентности. Рассмотрение особенностей мотивации инновационной и традиционной личности менеджера.
контрольная работа, добавлен 29.04.2014Терминологические особенности и основные компоненты гендерной теории. Понятие и структура социально-культурной сферы. Современная гендерная сегрегация на рынке труда. Гендерные особенности управленческой деятельности в социально-культурной сфере.
дипломная работа, добавлен 24.10.2017Концептуальные различия в представлениях о власти у мужчин и женщин. Гендерные параметры лидерства. Гендерная субкультура и культура отношений между мужчинами и женщинами. Шесть типов гендерных организационных культур, их характеристика и особенности.
лекция, добавлен 26.02.2015Рассмотрение гендерных особенностей структуры персонала информационно-библиотечного учреждения как объекта управления на примере Централизованной библиотечной системы города Краснодара. Изучение феномена гендерных различий в управлении персоналом.
статья, добавлен 01.03.2019Характеристика основных составляющих управленческой деятельности, как факторов обеспечения ее эффективности. Анализ и прогнозирование в менеджменте. Особенности управленческой мотивации и использования информационных систем в управлении предприятием.
курсовая работа, добавлен 28.03.2010Информационные технологии в управлении. Автоматизированная система поддержки управленческих решений. Комплекс прикладных программ для решения задач информационного менеджмента. Современные интернет-средства автоматизации управленческой деятельности.
реферат, добавлен 15.10.2019Рассмотрение и характеристика основных функций социально-культурной деятельности: коммуникативной, управленческой и творческой. Ознакомление с ее организационно-управленческой системой (дирекция, административный, исследовательский и творческий отдел).
курсовая работа, добавлен 08.03.2014Теоретические аспекты проблемы гендерных различий. Гендерные различия при выборе работы. Гендерная сегрегация профессий. Стереотипы и предвзятость работодателей. Теории происхождений гендерных различий. Экспериментальное исследование гендерных различий.
дипломная работа, добавлен 07.12.2019Преимущества централизации в управлении. Использование прикладных компьютерных программ в управлении организацией. Обобщающая оценка эффективности управленческой деятельности и предложения по ее совершенствованию. Система контроля и учета на предприятии.
курсовая работа, добавлен 17.05.2013Сущность социально-психологического конфликта. Причины возникновения, последствия и пути разрешения несогласованностей в организации. Специфика гендерного противоречия, его виды и основные элементы. Анализ уровня конфликтности в трудовом коллективе.
дипломная работа, добавлен 31.10.2016Разработка стратегии компании с учетом специфики ее деятельности как приоритетная задача менеджера в управлении фирмой. Оперативная адаптация к новым условиям. Характеристика основных трудностей, возникающих в процессе создания стратегии предприятия.
статья, добавлен 17.08.2018Обзор составляющих управленческой деятельности как факторов обеспечения ее эффективности. Управленческая мотивация как метод достижения эффективной деятельности менеджера. Координация в управлении. Использование информационных систем в управлении.
курсовая работа, добавлен 19.11.2010Основные структурные компоненты управленческой деятельности. Определение системы основных управленческих функций. Понятие организации, статус руководителя. Тенденции изменения в социальном управлении: публичность, общественное развитие, новые доктрины.
курсовая работа, добавлен 19.03.2015Описание методики экспертных оценок профессионально значимых свойств. Дифференциальная психофизиология профессионала с позиций гендерного аспекта. Изучение специфики различных модальностей профессиональной самореализации менеджера по работе с персоналом.
контрольная работа, добавлен 22.10.2012Сущность и ресурсы управленческой деятельности. Свойства и классификация информации в управлении. Основные характерные черты новой информационной технологии. Тенденции и проблемы в области разработки и применения информационных технологий в управлении.
курсовая работа, добавлен 22.09.2011Раскрытие специфики аналитической деятельности, её взаимосвязь с управленческой деятельностью. Определение основных организационных условий осуществления управленческой деятельности. Психологические условия реализации процесса управления на предприятии.
статья, добавлен 12.07.2020Изучение индикаторов конфликтности через призму гендерного и возрастного фактора, опосредованного управленческой деятельностью. Причины конфликтов, стили реагирования на них, влияние степени противоречий мужчин и женщин-менеджеров на руководимый персонал.
статья, добавлен 08.05.2013Рассмотрение специфики управленческой деятельности руководящего персонала, который работает в учреждениях жилищно-коммунального хозяйства муниципального уровня. Анализ управленческой специфики работы системе ЖКХ в контексте современных теорий лидерства.
статья, добавлен 17.09.2018Разработки американских ученых в сфере реинжиниринга в послекризисный период в 1980-х годах. Свойства реинжиниринга и условия его необходимости. Участники реинжиниринговой деятельности и их функции. Методика использования потенциала реинжиниринга.
реферат, добавлен 16.03.2014Формулирование идей об управлении МакГрегора. Особенность проблемы мотивации персонала. Взаимодействие теорий X и Y и применение их в управленческой деятельности. Суть основных положений концепции Z. Анализ осуществления программ стимулирования труда.
реферат, добавлен 17.05.2015Характеристика особенностей организационно-управленческой деятельности хоккейного клуба. Изучение сильных и слабых сторон в управлении клубом. Анализ практических рекомендаций по оптимизации процесса управления организацией, анализ трансфертной политики.
статья, добавлен 26.06.2018