Метод "мозгового штурма"
Определение понятия "мозговой штурм". Генерирование идей, достоинства и недостатки метода мозгового штурма. Модификации метода мозгового штурма. Использование бессознательных механизмов, проявляющихся в мышлении человека в момент творческой активности.
Подобные документы
Психологический эффект интеллектуального взрыва в основе метода мозговой атаки. Использование морфологического анализа в целях расширения области поиска вариантов решения проблемы. Анализ методов, применяемых на этапе оценки альтернатив принятия решений.
реферат, добавлен 06.04.2014Структурированный подход к принятию решений, описание и формулирование проблемы. Оценка и выбор управленческих решений. Альтернативные подходы к принятию решений: "Побочное" мышление, мозговой штурм, матрицы, дерево решений, рыбий скелет и метод Дельфи.
лекция, добавлен 28.11.2013Наиболее частые причины, по которым внедряются компетенции. Схема разработки моделей компетенций на предприятии. Состав и члены рабочей группы. Выбор методики сбора информации: мозговой штурм, исследование критических инцидентов и метод прямой атрибуции.
реферат, добавлен 19.12.2016Анализ становления метода наблюдения как метода исследования систем управления. Рассмотрение классификации метода, его основных этапов и требований. Выявление возможностей и областей применения метода наблюдения в исследовании систем управления.
статья, добавлен 15.02.2019Диаграмма сродства (метод "Кей Джи"), история ее создания. Назначение метода для классифицирования различных идей, мнений по определенной проблеме. Применение диаграммы сродства для систематизирования большого числа ассоциативно связанной информации.
презентация, добавлен 30.11.2017Обзор особенностей метода анализа иерархий, математического инструмента системного подхода к сложным проблемам принятия решений. Моделирование проблемы в виде иерархии. Определение иерархической структуры. Практическое применение метода анализа иерархий.
реферат, добавлен 21.05.2017Подходы к определению термина "менеджмент". Задачи, классификация и характеристика целей. Виды оптимизации управленческого анализа: математическое моделирование, методы экспертных оценок, "мозговой штурм", теория игр, метод Дельфи, метод баллов.
реферат, добавлен 20.02.2010Цель работы - более глубокое и обоснованное изучение метода Дельфи с помощью новейших отечественных и зарубежных исследований по данной теме. Изучить понятия, Обозначить область применения, а так же общие теоретико-методологические аспекты метода
реферат, добавлен 29.04.2014Характеристика эвристических приемов для обоснования управленческих решений. Этапы изобретения нового эвристического метода и разрешения с его помощью проблемы. "Мозговой штурм" как способ работы группы с целью нахождения новых управленческих решений.
статья, добавлен 20.02.2018Понятие, виды и основные стадии экспертного опроса. Изучение методов организации работы со специалистами-экспертами и обработки мнений экспертов. Использование метода написания сценария, деловых игр и метода комиссий. Анализ проблемы подбора экспертов.
реферат, добавлен 24.11.2020Определение и история аутсорсинга, его разновидности, достоинства и недостатки. Мировой опыт применения аутсорсинга, особенности российского аутсортинга. Использование этого вида организационного решения в развитых странах. Аутсорсинг в Беларуси.
курсовая работа, добавлен 19.04.2012Отличительные признаки принятия управленческих решений. Совершенствование экономических, социальных и организационных действий предприятия. Требования, предъявляемые к менеджменту компании. Теория игр, мозговой штурм и динамическое программирование.
презентация, добавлен 25.11.2015Рассмотрение основных особенностей применения метода видеорезюме при отборе персонала предприятия в современных условиях. Формирование основных достоинств и недостатков при использовании метода видерезюме при трудоустройстве в современную организацию.
статья, добавлен 17.07.2020Достоинства и недостатки методов исследования эффективности работы персонала. Принципы оценки трудовых ресурсов и степень влияния полученных данных на построение системы мотивации сотрудников. Аттестационный метод определения рациональности труда.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014- 115. Системный анализ
Теоретическая основа синектики. Организация синектических групп. Творческие процессы отдельного лица и коллектива. Абстрагирование, уход от привычного хода мышления. Генерирование идей решений проблемы. Прямая, символическая, фантастическая аналогии.
методичка, добавлен 25.07.2013 Определение и снижение риска как основная задача риск-менеджмента. Особенности качественного и количественного анализа рисков. Алгоритмы и способы оценки показателей экономической эффективности проекта. Достоинства и недостатки сценарного метода оценки.
контрольная работа, добавлен 15.02.2015Характеристика решения как результата анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели. Изучение использования метода Дельфи в разработке управленческих решений.
реферат, добавлен 16.09.2015Анализ целенаправленного влияния руководящей системы на деятельность предприятий и их подразделений. Использование метода "Шесть шляп мышления" для решения задач, стимулирования активности и интуитивного мышления людей в процессе поиска предложений.
статья, добавлен 26.12.2014Методы прогнозирования, их классификация, характеристика, область применения. Обработка и анализ экспертной информации. Метод "мозговой атаки" как метод получения новых идей. Описательные (дескриптивные) методы прогнозирования, альтернативное дерево.
курсовая работа, добавлен 06.03.2014- 120. Метод "Дельфи"
Использование метода Дельфи для определения основных приоритетов научных исследований в области высоких технологий. Разработка прогнозов, основанных на методе Дельфи. Метод экспертных оценок при планировании хозяйственной деятельности предприятия.
реферат, добавлен 05.12.2015 Прогнозирование как метод принятия управленческих решений, его понятие, сущность задачи и функции. Виды прогнозов, принципы, особенности выбора этого метода. Метод технологического, экспертного и нормативного прогнозирования. Особенности метода сценариев.
контрольная работа, добавлен 27.03.2015Определение понятия "тренинга" как метода и области его применения. Оценка эффективности тренинга. Тренинг как метод обучения наставничеству, как метод обучения персонала. Характеристика наставничества как варианта адаптации новых сотрудников компании.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016- 123. Метод Дельфи
Методы экспертных оценок для анализа и прогнозирования экономической ситуации. Определение целей и задач экспертизы. Характерные черты метода Дельфи. Его преимущества и недостатки, примеры применения в разных странах мира. Программа "Предвидение".
курсовая работа, добавлен 27.03.2016 Определение наиболее подходящего управленческого решения с помощью метода "Дерево решений". Алгоритм использования метода при анализе альтернатив. Контроль как одна из функций руководства. Виды контроля управленческих решений. Понятие и типы моделей.
реферат, добавлен 23.10.2013- 125. Подходы к управлению
Сущность понятия "менеджмент". Функции планирования, организации, мотивации и контроля как основа процессного метода управления. Развернутое определение системного подхода, его аспекты. Применение ситуационного метода в конкретной ситуации управления.
реферат, добавлен 12.12.2013