Задачи менеджера, менеджмента и их формулировка. Базовые конкурентные стратегии
Характеристики деятельности менеджера по персоналу. Этапы процедуры отбора персонала. Вопросы организации и управления государственной службой Российской Федерации. Базовые конструктивные стратегии: конкурентная, низких издержек, дифференциации.
Подобные документы
Понятие стратегии организации. Этапы составления стратегического плана на предприятии. Базовые эталонные стратегии. Общие конкурентные стратегии. Положение фирмы внутри отрасли. Стратегии концентрированного роста. Стратегии по уровню управления.
контрольная работа, добавлен 17.11.2012Стратегии эффективного менеджмента: управление, направленное на успех, основы лидерства, мотивация и компенсация, контроль. Проектирование работы менеджера в организации. Процесс коммуникаций и эффективность управления. Эффективное лидерство в России.
курсовая работа, добавлен 18.05.2011Система управления персоналом в России и за рубежом. Этапы деятельности менеджера по персоналу. Информационные составляющие деятельности менеджера по персоналу. Система информационных ресурсов по управлению персоналом. Информационные центры и библиотеки.
дипломная работа, добавлен 02.12.2012Пять сил, определяющих конкуренцию в бизнесе, и типичные источники получения преимуществ. Понятие цепочки и системы стоимости. Главные способы стратегии широкой дифференциации и оптимальных издержек. Требования к базовым приемам исследуемой деятельности.
контрольная работа, добавлен 14.06.2010Необходимость формирования стратегии развития персонала с учетом стратегии организации и управления персоналом. Содержание этапов развития персонала; ресурсы, необходимые для реализации стратегии; ее взаимосвязь с подсистемами кадрового менеджмента.
статья, добавлен 26.07.2020Базовые принципы, заложенные в основу стратегически сфокусированной организации. Уровни планирования, развертывания и операционализации стратегии. Коммуникативные, электронные и аналитические каналы организации. Маршрут модели поведения менеджера.
статья, добавлен 27.04.2017Анализ личностных и профессионально важных качеств менеджера по персоналу. Требования и обязанности менеджера по персоналу в современной организации. Исследование профессиональных ролей и компетенций менеджера по персоналу. Карта компетенций менеджера.
курсовая работа, добавлен 20.12.2022Цели и задачи управленческого менеджмента. Профессиональные роли менеджера по персоналу. Особенности традиционных методов управления персоналом, отличие от управления человеческими ресурсами. Модели мотивации персонала. Стратегия кадрового менеджмента.
курсовая работа, добавлен 06.11.2009Конкурентные преимущества и виды стратегий конкуренции. Стратегия лидерства на основе низких издержек. Стратегии дифференциации или индивидуализации. Стратегия наилучшей стоимости, концентрации или узкой специализации. Стратегия раннего выхода на рынок.
контрольная работа, добавлен 08.03.2016Изучение особенностей решения кадровых вопросов в условиях рыночных отношений. Рассмотрение основных понятий и методов отбора персонала организации. Характеристика участия линейного менеджера и менеджера по управлению персоналом в процессе отбора.
курсовая работа, добавлен 12.12.2013Сущность и функции менеджмента, его национальные особенности. Виды планирования деятельности организации. Базовые типы организационных структур управления. Структура национальной экономики, государственный бюджет. Основные маркетинговые стратегии.
шпаргалка, добавлен 02.10.2010Понятие, признаки, задачи менеджмента как науки. Формулировка главной внутренней цели организации. Основные принципы и методы управления фирмами. Базовые принципы построения менеджмента в компании "MoldInterGaz". Классификация функций управления.
доклад, добавлен 10.12.2011Персонал предприятия как основной фактор производства в системе менеджмента и важнейший объект управления. Качественные характеристики персонала. Разновидность деятельности менеджера по персоналу. Основные концепции управления персоналом организации.
контрольная работа, добавлен 10.09.2010Понятие и сущность предпринимательства. Виды и формы предпринимательской деятельности в Российской Федерации. Основные этапы развития управления в государстве. Цели и задачи менеджмента. Сходства и принципиальные различия предпринимателя и менеджера.
реферат, добавлен 13.04.2014Стратегии бизнеса, в которых мужчины и женщины поведут себя по-разному. Методики диагностики людей по гендерным особенностям, претендующих на получение вакантной должности менеджера. Важность физического и психологического здоровья руководителя.
статья, добавлен 08.06.2011Сущность, цели и задачи менеджмента, понятие его рыночной и внутренней эффективности. Способы оценки деятельности менеджера. Определение вклада менеджера в эффективность управления. Факторы, влияющие на показатели трудовой деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 20.05.2020Компетенции менеджера по персоналу и методики их оценки. Мероприятия по усовершенствованию работы менеджера по персоналу на предприятии. Управление производственными конфликтами и стрессами, информационное обеспечение системы кадрового управления.
курсовая работа, добавлен 16.11.2014Направления и стадии менеджмента. Сущность деятельности и качества предприимчивого менеджера: деловитость, инициативность, право на риск, делегирование полномочий в воспитании предприимчивости. Этапы совершенствования организации труда менеджера.
реферат, добавлен 05.03.2011Теоретические аспекты деятельности менеджера: сущность и особенности управления, роль менеджера, стиль руководства. Профессия менеджер, его деятельность, задачи, функции и основные качества. Исследование роли и влияние менеджера на работу предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.09.2015Сущность и структура финансового менеджмента, его значение в деятельности предприятия, основополагающие базовые концепции. Функции и обязанности финансового менеджера в организации. Пути совершенствования системы финансового менеджмента в России.
курсовая работа, добавлен 04.08.2009Сущность стратегического менеджмента: понятие, цель, принципы, функции, этапы. Конкурентное преимущество: понятие, виды. Базовые стратегии конкуренции по М. Портеру. Практическая ситуация по определению стратегии предприятия к конкурентам в отрасли.
реферат, добавлен 13.04.2015Стимулирование и мотивация как базовые категории системы управления трудом. Формирование внутреннего принятия приказов и распоряжений менеджера в процессе мотивации. Интуитивная оценка ситуаций управления, основные базовые эмоции трудовой деятельности.
статья, добавлен 24.11.2018Анализ функциональных обязанностей менеджера по персоналу в отеле "Байкал-Плаза". Способы повышения эффективности кадровой политики организации и деятельности менеджера по персоналу. Функции по приему и увольнению кадров, по организации обучения.
курсовая работа, добавлен 28.10.2017Сущность современного HR-менеджмента. Исследование профессии и компетенции HR-менеджера, его профессиональная роль в организации. Степень значимости менеджера и его функциональные обязанности в управления человеческими ресурсами на предприятии.
курсовая работа, добавлен 05.12.2012Сущность, цель и задачи финансового менеджмента, его основные принципы и подходы к реализации. Терминология и базовые понятия финансового менеджмента, его структура и элементы. Сущность и теоретические основы деятельности финансового менеджера фирмы.
курсовая работа, добавлен 23.01.2012