Концептуальная модель российского общества XXI века и формирование общенациональной эффективно-справедливой системы регулирования доходов, оплаты, мотивации труда при блокировании эксплуатации персонала
Проблемы формирования общенациональной системы регулирования доходов, оплаты и мотивации труда в соответствии с ценностями российского общества XXI в. Необходимость формирования и легитимизации шкалы общественной значимости по сферам и отраслям.
Подобные документы
Определение сущности заработной платы. Изучение принципов организации и регулирования оплаты труда на предприятии, вариантов мотивации персонала. Предложение системы формирования и использования средств на оплату труда с учётом устранения недостатков.
курсовая работа, добавлен 26.04.2015Понятие, сущность и функции заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы мотивации персонала. Общая характеристика ООО "Квант". Анализ организации оплаты труда и стимулирования на предприятии, методы совершенствования оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Изучение теоретико-методологических подходов в формировании, использовании систем оплаты труда. Анализ системы оплаты труда, используемой менеджментом ООО "СЭР" в целях мотивации персонала. Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Рассмотрение сущности современных форм и систем оплаты труда. Изучение социально-экономических отношений, которые формируются в процессе оплаты труда. Исследование проблемы справедливой оплаты труда в России и основных перспектив её преодоления.
курсовая работа, добавлен 18.09.2019Особенности формирования доходов работников сельского хозяйства. Сущность, принципы и функции оплаты труда как основной формы доходов. Механизмы повышения доходов работников. Разработка системы оплаты труда, учитывающей интересы работника и работодателя.
автореферат, добавлен 29.07.2018Анализ системы оплаты труда, используемой менеджментом РК "Удыль" в целях мотивации персонала. Совершенствование системы оплаты в обособленных структурных подразделениях корпорации "Удыль". Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Заработная плата - основной источник и база формирования доходов. Минимальный размер оплаты труда. Тарифная система оплаты труда работников. Характеристика противоречий в области регулирования заработной платы и политики доходов в Российской Федерации.
реферат, добавлен 08.11.2013Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала в организации. Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала на современном предприятии. Система оплаты труда на основе экономических показателей.
курсовая работа, добавлен 01.08.2016Сущность заработной платы, ее принципы и функции, теоретические аспекты формирования системы оплаты труда и мотивации работников в условиях рынка. Проблемы оплаты труда в аграрном секторе экономики Республики Казахстан и использование зарубежного опыта.
дипломная работа, добавлен 17.12.2010Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Системы оплаты труда на предприятии. Подходы к повышению мотивации труда человека на ОАО "Дружковский машиностроительный завод". Оплата и стимулирование труда специалистов и технических служащих.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Социально-экономическая сущность оплаты труда. Тарифные условия оплаты труда на предприятии. Формы и системы оплаты труда рабочих. Технико–экономическая характеристика ОАО "Промприбор". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 21.08.2011Понятие заработной платы работников, формы и системы оплаты труда, принципы ее организации в условиях рыночной экономики. Исследование организации оплаты труда на примере конкретного предприятия, состав и структура персонала, система мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 08.08.2011Системы оплаты труда торговых представителей, применяемые в Украине. Анализ достоинств и недостатков существующих систем оплаты труда на примере системы мотивации продавцов исследуемого магазина. Разработка усовершенствованной модели оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 18.06.2015Сущность и функции заработной платы, эволюция экономических взглядов в области оплаты труда. Характеристика факторов, влияющих на размер заработной платы. Особенности бестарифной системы оплаты труда на основе мотивации. Системы и формы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 18.02.2019Организация оплаты труда на предприятии. Определении минимальной ставки работников. Принцип маргинализации уровня оплаты труда. Формы и системы оплаты труда: повременная и сдельная. Повышение эффективности повременно-премиальной системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 22.06.2010Заработная плата как инструмент государственного регулирования экономики. Факторы, формирующие уровень заработной платы. Теоретические понятия форм и систем оплаты труда. Методы расчета оплаты труда. Расчёт фонда оплаты труда персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 14.11.2013Исследование системы стимулирования трудового потенциала предприятия. Применение принципов организации и регулирования оплаты труда. Рассмотрение мотивации как части внутрифирменной политики. Анализ существующих недостатков. Направления их устранения.
курсовая работа, добавлен 06.04.2017Процесс формирования системы оплаты труда и материального стимулирования работников, занятых в отрасли торговли. Необходимость изменения стандартного подхода к системе оплаты труда, ориентированной на индивидуализацию ее размеров к реальным результатам.
статья, добавлен 15.12.2021Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Характеристика мотивации и стимулирования персонала. Анализ заработной платы по отдельным категориям работников. Главные направления улучшения внутрифирменной системы вознаграждений за работу.
курсовая работа, добавлен 09.10.2016Методика оценки эффективности оплаты труда. Оценка результатов хозяйственно-финансовой деятельности ОАО "Дальэнергомонтаж". Повышение эффективности оплаты труда за счет расширения применения бестарифной системы оплаты труда и усиления мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 30.05.2012- 21. Совершенствование формирования фонда оплаты труда и внедрение нетрадиционной системы оплаты труда
Принципы организации и регулирования оплаты труда, функции заработной платы. Анализ базовых показателей, методы и средства для увеличения заинтересованности работников в результатах своего труда на "Енакиевском трамвайно–троллейбусном управлении".
дипломная работа, добавлен 25.05.2010 Теоретические аспекты сущности и структуры доходов. Анализ системы фондов оплаты труда предприятия. Принципиальная схема выделения социальных групп в организации по источникам и видам доходов. Организационные факторы установления ставок оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 26.09.2013Теоретические аспекты организации оплаты труда работников. Функции, формы и системы оплаты труда. Анализ организации оплаты труда персонала ООО "Надымдорстрой". Разработка проекта совершенствования системы оплаты труда персонала ООО "Надымдорстрой".
курсовая работа, добавлен 05.12.2014Основы организации, формы и системы оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Принципы организации оплаты труда, государственное регулирование. Принцип тарифной системы оплаты. Методы анализа оплаты труда. Организация оплаты труда в ООО "Эмаль".
курсовая работа, добавлен 29.03.2012Теоретические основы и методология исследования форм, систем оплаты труда на предприятии в рыночных условиях хозяйствования. Анализ фонда оплаты труда коммунального предприятия "Макеевтеплосеть". Разработка пути усовершенствования системы мотивации труда.
дипломная работа, добавлен 27.09.2016