Социально-экономические последствия внедрения гигономики в промышленном бизнесе
Развитие гигономики как новой социально-экономической модели организации бизнеса, повлекшее применение нестандартных форм трудовых отношений: аутсорсинг, субконтрактация, удаленная работа, аутстаффинг, В2С. Изучение сфер занятости в формате фриланса.
Подобные документы
Преимущества и недостатки нестандартных форм занятости, их социально-экономические последствия. Анализ занятости по возрасту и уровню образования. Динамика показателей оплаты труда. Повышение ликвидности стандартной занятости по сравнению с нестандартной.
курсовая работа, добавлен 03.10.2013Характеристика альтернативных форм занятости работников по методу анализа иерархий по группе "руководители". Удаленная работа как реалия трудовых отношений: факторы предрасположенности к дистанционной работе. Формы занятости в российской экономике.
статья, добавлен 22.08.2021Характерные черты и особенности хозяйственных и социально-трудовых отношений на российских градообразующих предприятиях среднего бизнеса. Порядок проведения их внутреннего аудита. Пути совершенствования регулирования социально-трудовых отношений.
автореферат, добавлен 04.09.2018Исследование вопросов совершенствования социально-трудовых отношений на основе формирования базового функционального комплекса, обеспечивающего сбалансированность внутренней занятости в организации, являющегося базовым критерием оценки кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 06.06.2018Предпосылки возникновения деформации в сфере социально-трудовых отношений и обострение проблем занятости в процессе перехода к рыночной системе хозяйствования. Рыночные принципы формирования занятости и трансформация социально-трудовых отношений.
статья, добавлен 08.06.2015Функции человека в системе трудовых отношений в условиях становления в России конвергентной модели экономической системы. Роль человеческого капитала в системе социально-трудовых отношений как функции конвергенции форм общественного труда и рабочей сил.
статья, добавлен 13.09.2018Теоретические аспекты социально-экономических моделей занятости в условиях переходной экономики. Модели занятости, её государственное регулирование, правовые аспекты и проблемы моделирования занятости. Реализация социально-экономической модели занятости.
дипломная работа, добавлен 06.06.2012Цели трудового законодательства. Понятие социально-трудовых отношений. Субъекты, уровни и предметы системы. Функции регулирования социально-трудовых отношений на государственном уровне в Российской Федерации. Политика занятости. Оптимизация рынка труда.
контрольная работа, добавлен 08.03.2013Классификация нестандартных форм занятости с точки зрения рационального использования рабочего времени, их преимущества и недостатки. Система показателей оценки влияния нестандартных форм занятости на рынок труда, тенденции их развития в России.
статья, добавлен 20.07.2018Определение традиционных институтов российской социально-экономической системы и сферы труда, создающих основу формирования институциональной модели социально-трудовых отношений. Расчет показателей, характеризующих комплементарность этих институтов.
автореферат, добавлен 26.02.2018Сущность, понятие, виды безработицы и их проявление в России. Причины и социально-экономические последствия, способы государственного регулирования занятости и безработицы. Особенности государственной политики занятости и пути решения проблем безработицы.
курсовая работа, добавлен 14.11.2014Направления и научно-практические рекомендации по регулированию дистанционных социально-трудовых отношений и наемного труда в России. Инновационные формы социально-трудовых отношений, определение их преимуществ, рисков и возможностей регулирования.
автореферат, добавлен 14.04.2018Рассмотрение вопросов, связанных с возникновением и развитием в экономической науке концепции социально-трудовых отношений. Определение сущности социально-трудовых отношений, как системы взаимоотношений между наемными работниками и работодателями.
статья, добавлен 02.03.2018Элементы системы социально-трудовых отношений. Характеристика основных типов социально-трудовых отношений, система регулирования. Рынок труда и его характеристики. Управление занятостью в практическом плане. Меры государственной политики занятости.
контрольная работа, добавлен 14.03.2011Сущность социально-трудовых отношений в постиндустриальном обществе. Влияние социально-экономических и институциональных факторов на процесс модернизации социально-трудовых отношений. Роль государства в процессе модернизации социально-трудовых отношений.
автореферат, добавлен 26.02.2018Человеческие ресурсы в системе социально-трудовых отношений. Теоретические основы теории конкурентоспособности человеческих ресурсов. Этапы и динамика развития мировых производительных сил. Производственная функция в системе социально-трудовых отношений.
автореферат, добавлен 26.02.2018Понятие и структура занятости, ее формы и оценка существующего уровня. Характеристика основных видов безработицы, ее роль в социально-экономической дестабилизации общества и методы борьбы с ней. Направления государственной политики занятости в России.
курсовая работа, добавлен 17.11.2012Изучение видов инфляции и выяснение причин ее возникновения. Исследование методов регулирования инфляции и их применение для борьбы с ростом цен. Изучение антиинфляционной политики по регулированию экономики, социально-экономические последствия инфляции.
курсовая работа, добавлен 27.01.2010Сущность фриланса как современной формы организации трудовой деятельности. Рассмотрение проблем и перспектив развития фриланса в сфере наемных трудовых отношений и самозанятости. Факторы, способствующие распространению фриланса в современных условиях.
статья, добавлен 29.05.2017Исследование специфики развития неформальной занятости и самозанятости, что приводит к появлению фриланса. Выявление степени включенности молодежи в сферу фриланса Ульяновска. Определение и анализ мотивов выбора последнего как трудовой стратегии.
статья, добавлен 30.01.2022Теоретико-методологические, концептуальные основы исследования развития социально-трудовых отношений в условиях становления экономики знаний. Особенности контрактации социально-трудовых отношений в экономике знаний в сравнении с индустриальной экономикой.
автореферат, добавлен 14.04.2018Понятие и виды безработицы. Анализ марксистской, неоклассической и кейнсианской концепций ее возникновения. Характеристика российского рынка труда. Социально-экономические последствия безработицы и меры борьбы с ней. Направления политики занятости.
курсовая работа, добавлен 11.12.2014Акцентированы аспекты, обосновывающие актуальность проблематики исследования социально-трудовых отношений. Представлена детализированная структура социально-трудовых отношений на предприятии, сопряженная с выделением конструктивных и деструктивных типов.
статья, добавлен 16.04.2021Исследование основных проблем малого и среднего бизнеса. Изучение социально-экономических показателей, выражающих материальную сущность общественных отношений. Реализация неограниченных социальных желаний через ограниченные экономические возможности.
статья, добавлен 05.06.2018Определение содержания категории занятости. Уточнение социальных и экономических последствий нетрадиционных форм труда. Развитие новых кадровых технологий как аутпейсмент и аутстаффинг. Влияние неформальной занятости на развитие человеческого капитала.
курсовая работа, добавлен 01.06.2018