Теоретико-методологічні засади професійного психологічного відбору персоналу в міжнародні компанії
Важливість застосування в системі професійного психологічного відбору працівників міжнародних компаній принципів комплексності, динамічності, пролонгованості та зміни критеріїв оцінки професійно важливих якостей. Недоліки формування кадрового потенціалу.
Подобные документы
Структурно-функціональний аналіз професійної діяльності працівників оперативних підрозділів податкової міліції, розробка професіограми фахівця. Розгляд професійно важливих психологічних якостей працівників. Вивчення критеріїв відбору кандидатів на посади.
автореферат, добавлен 26.08.2015Теоретичні засади оптимізації психодіагностичних методів і засобів, які застосовуються з метою здійснення професійного психологічного відбору поліцейських кадрів для Національної поліції України. Досвід професійного відбору поліцейських розвинутих країн.
статья, добавлен 28.12.2017Питання впровадження системи соціально-психологічних тренінгів та діагностики професійно важливих якостей майбутніх фахівців сфери обслуговування на морському транспорті. Проведення психологічного професійного відбору суднового обслуговуючого персоналу.
автореферат, добавлен 14.09.2013Теоретичні засади психологічного забезпечення професіогенезу працівників ОВС у системі вищої освіти МВС. Значення тренінгових технологій для професійної підготовки працівників, структурно-функціональний аналіз. Вимоги до відбору і підготовки ведучих ППТ.
автореферат, добавлен 29.08.2013Аналіз психодіагностичного інструментарію професійно-психологічного відбору в Україні. Етапи відбору кандидатів на службу в Національній поліції України. Ключові психологічні якості кандидата, що мають відповідати вимогам до професії поліцейського.
статья, добавлен 12.04.2018Важливість, значення професійного відбору у пенітенціарній системі та її особливості. Положення про відділення соціально-психологічної служби. Зміст та організація емпіричного дослідження, методика і результати оцінки схильності до конфліктної поведінки.
дипломная работа, добавлен 28.12.2011Основні взаємозв’язки соціально-демографічних чинників відносно інтелектуальних здібностей кандидатів. Суть мотиваційної складової самопрезентаційної поведінки кандидатів на посади під час проходження процедури професійного психологічного відбору.
статья, добавлен 19.01.2024Розгляд етапів професійно-психологічного відбору кандидатів на службу. Вимоги, що висуваються до кандидатів, та оцінка їх професійних якостей. Особливості здійснення підбору психодіагностичного інструментарію та проведення психодіагностичного обстеження.
статья, добавлен 28.12.2017Основні проблеми розробки соціально-психологічного тренінгу формування професійних якостей особистості майбутніх соціальних працівників. Застосування психологічного тренінгу для розвитку професійних навичок і професійно важливих якостей особистості.
статья, добавлен 11.05.2018Методи професійного відбору, підготовки особового складу підрозділів супроводження поїздів. Вплив зовнішніх чинників на ефективність надання правоохоронних послуг. Формування професійно важливих якостей міліціонерів підрозділу із супроводу поїздів.
статья, добавлен 27.11.2016Аналіз професійної діяльності військовослужбовців при виконанні миротворчих завдань. Огляд методик професійного психологічного відбору. Залежність ефективності діяльності військовослужбовців від рівня сформованості у них професійно важливих якостей.
автореферат, добавлен 27.08.2013Особливості професійної діяльності та перелік психофізіологічних професійно важливих якостей для водіїв тролейбусів. Розробка методичного забезпечення, процедур та кількісних нормативів для здійснення психофізіологічного відбору водіїв тролейбусів.
автореферат, добавлен 29.07.2015Діагностика психологічних і фізіологічних резервів кандидатів на службу у збройних силах України. Впровадження автоматизованих систем для комплектування військових підрозділів при проведення професійного відбору. Розроблення професіограм спеціалістів.
статья, добавлен 11.12.2022Сутність психодіагностичних методів під час проведення професійного добору персоналу. Набір психологічних діагностик та тестів, за допомогою яких здійснюється складання психологічного портрету майбутніх кандидатів під час їх професійного добору.
статья, добавлен 22.05.2022- 15. Рефлексивно-прогностичний континуум в системі професійно важливих якостей майбутнього правоохоронця
Розгляд континууму професійного мислення правоохоронця. Особливості прогностичних здібностей у курсантів, змістовна характеристика оцінки показників якостей мислення. Дослідження рефлективності-прогностичності в системі професійного мислення особи.
статья, добавлен 06.03.2018 Проведення психологічного дослідження умов діяльності цивільних охоронців. Визначення психограми основних посадових категорій. Розробка пропозицій стосовно організації професійного відбору і розвитку професійно-значущих якостей фахівців служби охорони.
автореферат, добавлен 29.08.2015Критерії професійного психологічного добору кандидатів на посаду головного лікаря. Комплексне вивчення особливостей індивідуально-психологічного статусу, спрямованості діяльності, типу міжособистісних стосунків, стилю ухвалення управлінських рішень.
статья, добавлен 25.02.2016Особливості розвитку професійно важливих якостей соціальних працівників як чинника подолання професійної кризи в умовах сучасного соціуму. Основні теоретико-методологічні підходи до проблеми вивчення професійно важливих якостей: системне управління, інше.
статья, добавлен 15.11.2018Психологічне забезпечення служби з охорони державного кордону, модифікації в технології психодіагностичного забезпечення ефективності професійного відбору персоналу Державної прикордонної служби України, виявлення ознак психологічної непридатності.
автореферат, добавлен 19.04.2012Визначення взаємозв'язку базових критеріїв оцінки професійно важливих індивідуально-психологічних якостей військовослужбовців Національної гвардії України. Розгляд показника ефективності запровадженої Концепції оптимізації психологічного супроводження.
статья, добавлен 11.09.2022Аналіз стану розробки професійного відбору в пожежній охороні, його зміст та структура. Вплив зовнішніх та внутрішніх факторів на формування готовності фахівців служби пожежогасіння до дій в екстремальних умовах. Розробка професіограми та психограми.
автореферат, добавлен 24.09.2013Аналіз стану розробки професійного відбору в пожежній охороні. Вивчення впливу зовнішніх та внутрішніх факторів на формування готовності фахівців служби пожежогасіння до дій в екстремальних умовах. Експериментальне дослідження діяльності підрозділів.
автореферат, добавлен 25.04.2014Дослідження існуючих теорій лідерства, його особливостей в органах внутрішніх справ України та поліцейських організація зарубіжних країн. Визначення професійно-значимих якостей управлінського лідера та критеріїв їх професійно-психологічного відбору.
автореферат, добавлен 24.07.2014Визначення структури професійно важливих якостей, спеціальних і професійних здібностей майбутнього фахівця, обґрунтування перспективності застосування принципу діяльнісного опосередкування на прикладі "трьохкомпонентного" складу професійного інтелекту.
автореферат, добавлен 10.10.2018Дослідження процесу вторинного професійного самовизначення особистості. Характеристика діагностичного комплексу методик для оцінки психологічного професійного потенціалу дорослих оптантів. Специфіка й зовнішні і внутрішні фактори вибору іншої професії.
статья, добавлен 14.02.2024