Роль и место функции постановки задач в оперативно-служебной деятельности ТОПС
Административная, стратегическая, экспертно-консультативная, представительская, воспитательная, инновационная, дисциплинарная функции постановки задач. Алгоритм постановки задач управления персоналом в оперативной деятельности органов пограничной службы.
Подобные документы
Недостатки организаторской работы руководящего состава территориальных органов МВД РФ. Возможности коллективных форм работы при решении оперативно-служебных задач, совместном обсуждении вопросов служебной деятельности. Анализ нормативных правовых актов.
статья, добавлен 25.10.2021Необходимые условия для создания инноваций, постулаты, заданные в исследовании. Аксиомы, которые нельзя нарушать при постановке экспертных задач. Свойства формулировки постановки задачи. Метод переформулировки задачи. Направления дальнейших разработок.
статья, добавлен 30.01.2021Статья посвящена проблемам постановки задач на предприятии. Разработаны рекомендации для повышения конкурентоспособности компании главным образом за счет усиления интернет-маркетинга. Варианты решения проблемы увеличения доли рынка и направления устранени
статья, добавлен 15.01.2021Раскрытие содержания современных подходов к формированию этапов риск-менеджмента в работах отечественных и зарубежных исследователей. Анализ существующих алгоритмов постановки риск-менеджмента на предприятиях с целью эффективного управления их проектами.
статья, добавлен 14.05.2020Работа и функции отдела кадров в системе Департамента Кемеровской области. Выполнение необходимых задач связанных с социально-психологическими аспектами руководства персоналом. Управление кадровой деятельности, ее влиянием на человеческий фактор.
курсовая работа, добавлен 14.04.2009Оценка функционирования службы управления персоналом ТС "Монетка". Рассмотрение задач кадровой службы: приема на работу, укомплектования штатов, оформления документов при направлении в командировки, отпуска, переводах на новое место работы, увольнениях.
курсовая работа, добавлен 15.03.2013Исследование эволюционного пути развития управленческой мысли. Определение содержания, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом. Анализ базисных принципов тейлористской модели труда и управления. Функции кадровой службы предприятия.
реферат, добавлен 01.03.2013Функции и структурная организация службы управления персоналом. Роль персонала как решающего фактора производства. Конечные результаты и эффективность деятельности службы управления персоналом. Разработка комплексных целевых программ развития персонала.
реферат, добавлен 30.03.2019Функции и механизм финансового менеджмента. Изучение его основных целей и задач. Организационная характеристика предприятия. Разработка рекомендаций по управлению финансами предприятия. Особенности постановки финансового менеджмента на предприятия.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Основные направления аудита. Роли, выполняемые службами управления персоналом и их приоритеты. Стратегическая ориентированность работы службы на цели организации. Формирование и группировка критериев оценки деятельности службы управления персоналом.
статья, добавлен 19.01.2017- 11. Теории мотивации
Мотивация как один из методов функции управления персоналом. Анализ содержательных теорий, описывающих мотивационный процесс: ожидания В. Врума; справедливости; постановки целей; концепции партисипативного управления и модели Л. Портера-Э. Лоулера.
реферат, добавлен 11.05.2015 Изучение сущности, задач и структуры управления персоналом на предприятии. Характеристика основных целей и методологии менеджмента. Принципы и типы управления персоналом, анализ базовых технологий. Описание деятельности кадровой службы предприятия.
реферат, добавлен 03.05.2014Исследование целей и основных задач службы управления персоналом предприятия. Перечень структурных подразделений СУП и их функции. Функциональный тип организационной структуры: основные преимущества и недостатки. Образец примерной должностной инструкции.
реферат, добавлен 16.10.2011Характеристика службы управления персоналом как функционального подразделения, непосредственно не участвующего в основной деятельности, обеспечивающего нормальное функционирование организации. Изучение роли службы управления персоналом в организации.
контрольная работа, добавлен 03.04.2017Исследование деятельности современной кадровой службы по работе с персоналом: особенности ее создания и функции. Вопросы управления персоналом: алгоритм построения эффективной работы кадровой службы, ее бюджет и двухфакторная теория мотивации Герцберга.
курсовая работа, добавлен 16.01.2011Роль системы маркетинга персонала в эффективной деятельности компании. Принципы подходов к определению состава и содержания задач маркетинга персонала в зарубежных странах. Функции маркетинга персонала в организационной деятельности управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 10.05.2017Принципы управления и оценки эффективности деятельности сотрудников кадровой службы как одного из наиболее важных аспектов управления персоналом. Анализ ключевых показателей и задач, стоящих перед персоналом в государственных и частных организациях.
статья, добавлен 12.02.2019Нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом. Решение оптимизационных задач в управлении персоналом. Эволюция корпоративных информационных систем. Методы искусственного интеллекта при решении задач менеджмента.
контрольная работа, добавлен 04.06.2014Цели, задачи, функции службы по управлению персоналом. Правовое обеспечение системы управления персоналом. Наём, отбор и приём персонала. Подбор и расстановка сотрудников. Требования к составу службы управления персоналом. Особенности работы с персоналом.
курсовая работа, добавлен 04.02.2017Современные направления управления персоналом предприятия. Анализ ключевых целей и задач, стоящих перед структурой управления персоналом ЗАО "Комплектстрой". Особенности формирования и ранжирования целей. Основные функции и методы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 17.09.2014Анализ причин дефицита времени у руководителя, роль постановки целей, а также принципы и методы управления временем. Правила постановки приоритетов согласно теориям Эйзенхауэра, Франклина и Любищева. Функционально-стоимостный анализ в управлении временем.
реферат, добавлен 13.01.2011Обзор проблемы развития персонала, и возникновения специальных подразделений по УП. Характеристика деятельности службы управления трудовым коллективом, её функции, структура и роль в организации. Классификация подсистем и структура службы менеджмента.
реферат, добавлен 06.06.2013Назначение и эволюция служб управления персоналом в организациях. Типичные и инновационные функции службы управления персоналом. Эволюция кадрового менеджмента. Структура службы управления персоналом на предприятии на примере ДП "Тюментрансгаз".
курсовая работа, добавлен 18.01.2014Улучшение сетевой организации предприятия, преимущества и недостатки реализации. Проблемы грамотной постановки задач менеджмента при внедрении автоматизированной информационной системы, факторы эффективности процесса. Использование интернет-технологий.
контрольная работа, добавлен 04.11.2011Сущность, роль и функции системы управления персоналом в эффективности деятельности современной организации. Технологии управления персоналом и направления оптимизации системы управления. Оптимизация работы службы управления персоналом на ООО "Оптима".
дипломная работа, добавлен 22.11.2012