Система социальных факторов и условий, детерминирующих управление лояльностью персонала организаций
Исследование отношений трудящихся к своей организации. Создание внутреннего мотивационного настроя деятельности работника. Особенности современной парадигмы лояльности персонала. Характеристика и содержание товарищеской и профессиональной команды.
Подобные документы
Существенные параметры конфликта, проявляющиеся в работе социальных организаций, как элемента общественной системы. Проведение исследования цели профессиональной адаптации. Возникновение различных коллизий в процессе управления и привыкания персонала.
статья, добавлен 30.09.2018Выявление корреляции между социальными технологиями и технологиями профессиональной подготовки персонала компании. Рассмотрение основных принципов функционирования социальных технологий, учет которых способствует повышению качества подготовки персонала.
статья, добавлен 30.10.2018Исследование и анализ основ взаимосвязи процесса подбора персонала и стратегии по управлению персоналом в организации. Определение и характеристика социальных препятствий и сложностей, негативно влияющих на технологию процесса подбора персонала.
автореферат, добавлен 17.08.2018Особенности деятельности социальных работников в современных условиях. Профессиональная характеристика социального работника, содержание и структура его деятельности. Описание специфики основных требований, предъявляемых к личности социального работника.
курсовая работа, добавлен 17.11.2018Классификация технологий подбора персонала. Роль человеческих ресурсов и особенности управления ими в транснациональных корпорациях: российский опыт. Особенности социальных технологий подбора персонала, реализуемых в современных ТНК в условиях кризиса.
диссертация, добавлен 23.12.2019Изучение вопроса экономического статуса социального работника, определения места и роли социальных работников в профессиональной структуре общества. Оценка статуса с помощью переменных. Состояние и проблемы взаимодействия социального работника и клиента.
реферат, добавлен 26.06.2015Особенности социальных общностей, их взаимодействие и виды. Структура, системы и институты социальных отношений. Основные характерные черты социальных организаций, их классификация. Понятие социальных связей между людьми. Этапы возникновения социологии.
контрольная работа, добавлен 04.04.2009Исследование проблем социальной и языковой коммуникации, формирования профессиональной компетентности и профессиональных притязаний. Анализ факторов, влияющих на процесс коммуникативно-языковой и профессиональной социализации современной молодежи.
статья, добавлен 13.05.2017Организация как социальная система. Характеристики и особенности социальных организаций. Типы организации человеческого общества на современном этапе. Характер взаимодействия между человеком и организацией. Принятие решения в корпоративной организации.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Основные виды социальных систем. Формальные и неформальные лидеры в социальной организации, базовые схемы связей в ее основе. Признаки классификация социальных организаций. Особенности социально-экономических организаций: социальные и экономические связи.
контрольная работа, добавлен 01.02.2012Система социальных групп и отношений между ними. Основные признаки организаций, классификация социальных систем. Регламентированное поведение и деятельность членов организации. Элементы, влияющие на формализованные коммуникации и неформальные отношения.
реферат, добавлен 15.01.2015Деятельность социальных организаций. Сущность и кадры института региональной государственной службы. Персонал и нормативное обеспечение деятельности государственного учреждения права. Демографические и профессиональные характеристики персонала суда.
курсовая работа, добавлен 24.12.2010Определение социальной системы, социальной организации. Синергия как фактор эффективности организационных форм. Виды социальных организаций, характеристика их специфических черт и основных элементов. Особенности системы отношений внутри организации.
реферат, добавлен 07.05.2012Необходимость классификации социальных организаций. Характеристика естественных, естественно-искусственных, искусственных социальных организаций. Дополнительные признаки для классификации социальной организации. Правительственные социальные организации.
реферат, добавлен 25.01.2016Понятие, структура и типология социальных организаций. Критерии их структурирования, формальные и неформальные организации, их основные отличия, достоинства и недостатки. Методы достижения социальных целей и задач, уровни и функции социального управления.
контрольная работа, добавлен 30.01.2014Основные группы факторов, детерминирующих экстремистскую идеологию и деятельность. Факторы, детерминирующие экстремистские настроения. Кризис стабильности на глобальном уровне, который вызван распадом Организации Варшавского договора; его последствия.
статья, добавлен 27.09.2021Особенности профессиональной деятельности муниципальных служащих на основе профессиографического подхода. Исследование основных социальных факторов формирования и развития их профессионального потенциала в условиях трансформации российского общества.
автореферат, добавлен 30.04.2018Представление о социальной организации в различных трактовках социологов. Цели и назначение общей теории социальных организаций. Разновидности организаций и классификация их по признакам. Характерные особенности естественных и искусственных организаций.
реферат, добавлен 19.10.2009Особенности поведения и облика социального работника, их основные ценности и функции, выполняемые ими. Характеристика его этических обязательств по отношению к клиентам, коллегам, к руководителю или организации, перед своей профессией и обществом.
курсовая работа, добавлен 20.10.2010Профессиональная подготовка социальных работников. Компетентность и профессионализм социального работника. Показатели профессионализма личности и деятельности социального работника. Личностные и коммуникативные особенности социального работника.
реферат, добавлен 15.03.2017Исследование сущности проблемы работы с аддиктивным поведением среди персонала российских организаций. Определение и характеристика социологических данных предприятий, а также рассмотрение примера создания благоприятных трудовых условий в компании.
статья, добавлен 10.08.2018Актуальная структура и типы мотивации профессиональной деятельности государственных гражданских служащих. Анализ социокультурных, институциональных, организационных факторов ее формирования. Разработка основных направлений развития мотивации персонала.
автореферат, добавлен 02.09.2018Система управления организации и ее специализация. Мотивация персонала и дисциплина труда. Конфликты на производстве: причины, формы, механизмы выхода из них. Социальный, профессиональный и национальный состав персонала организации, его образование.
эссе, добавлен 07.01.2015Анализ основных сегментов организации социальных услуг на основе фиксации "критических точек". Качественная и количественная оценка персонала, сильные и слабые стороны конкурентных организаций. Определение степени удовлетворенности социальными услугами.
статья, добавлен 16.05.2016Рассмотрение проблем внутреннего развития феноменологической парадигмы в социальных науках. Понимание предназначения феноменологии для задач социологии. Разворачивание обновленной концепции символических универсумов в рамках развития социальных наук.
статья, добавлен 06.04.2019