Організаційно-економічне забезпечення та мотиваційна складова в системі адміністрування та оцінки ефективності менеджменту персоналу сільськогосподарських підприємств
Проаналізовано та обґрунтовано сучасні методи та підходи до оцінки ефективності менеджменту персоналу та надано їх практичну апробацію з акцентуванням на аспектах мотивування та адміністрування для працівників сучасних аграрних підприємств України.
Подобные документы
Аналіз структури мотиваційного ефекту трудової діяльність персоналу підприємств АПК. Оцінка пріоритетів мотивації персоналу аграрних підприємств, харчових та переробних підприємств. Основні пріоритети формування мотиваційного механізму працівників.
статья, добавлен 03.01.2019Дослідження ролі управлінського менеджменту в підвищенні ефективності діяльності підприємств. Вивчення суті менеджменту та адміністрування і аналіз його ролі в ефективному функціонуванні підприємств. Шляхи розв’язання проблем українського менеджменту.
статья, добавлен 30.10.2023Сутність системи оцінки персоналу кадрового менеджменту, сучасні підходи і методи. Аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства ЗАТ "ХВЗ". Оцінка його виробничо-ресурсного потенціалу й системи оцінки персоналу, напрямки її удосконалення.
дипломная работа, добавлен 10.02.2011- 4. Формування та використання персоналу в системі ресурсозабезпечення сільськогосподарських підприємств
Розробка заходів, спрямованих на формування та підвищення ефективності використання персоналу в процесі забезпечення трудових ресурсів на сільськогосподарських підприємствах. Розгляд оцінки ефективного використання персоналу на регіональному рівні.
автореферат, добавлен 03.09.2013 Дослідження сучасних тенденцій та обґрунтування підходів щодо формування ефективної стратегії управління розвитком підприємств готельно-ресторанної індустрії в системі заходів ділового адміністрування підприємств за умов транзитивної економіки України.
статья, добавлен 30.01.2022Особливості мотивування персоналу в системі менеджменту сучасного підприємства. Роль мотивації у забезпеченні успішного розвитку підприємства, самореалізації особистості, її творчому розвитку. Огляд основних видів мотивування персоналу підприємства.
статья, добавлен 19.04.2024Управління трудовими ресурсами банку, забезпечення умов для постійного підвищення ефективності праці персоналу. Використання методів менеджменту організацій. Активізація діяльності банківських установ в умовах економічної кризи. Системи підготовки кадрів.
статья, добавлен 05.12.2018Сучасні методи оцінки персоналу підприємства, його дисциплінарна відповідальність. Аналіз трудових показників, кількісного та якісного складу кадрів, використання робочого часу, форм і систем мотивації праці. Удосконалення ділової оцінки працівників.
дипломная работа, добавлен 22.03.2011Розгляд теоретичних аспектів менеджменту персоналу. Встановлення взаємозв'язку між якістю управління процесом підвищення кваліфікації персоналу й ефективністю його діяльності. Розробка методики оцінки ефективності перепідготовки і підвищення кваліфікації.
автореферат, добавлен 10.01.2014Теоретичні, методичні і практичних рекомендацій з удосконалення підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників для промислових підприємств. Аналіз безробіття в Україні і на Львівщині та його роль в системі менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 12.02.2014Підходи щодо оцінки окремих показників ефективності використання персоналу підприємств. Аналіз основних блоків моніторингу та елементів механізму ефективного управління персоналом підприємства. Способи підвищення конкурентоспроможності персоналу.
статья, добавлен 02.03.2018Порівняльна характеристика моделей і механізмів мотивації персоналу підприємств різних галузей економіки України. Порівняльний аналіз механізмів мотивації персоналу підприємств України та розвинених країн. Аналіз недоліків в системі мотивування в Україні.
статья, добавлен 28.09.2016Концептуальні підходи і практичні рекомендації щодо формування та підвищення ефективності використання персоналу облікових служб сільськогосподарських підприємств у сучасних умовах. Робота персоналу облікових служб в умовах фінансової нестабільності.
автореферат, добавлен 27.07.2015- 14. Визначення ефективності сервісного забезпечення аграрних підприємств на основі комплексного підходу
Залежність ефективності діяльності підприємств від кількості застосованих на певному етапі виробничого процесу ресурсів. Особливості використання комплексного підходу до оцінки ефективності сервісного забезпечення сільськогосподарських підприємств.
статья, добавлен 06.01.2017 Проблеми оцінки результативності та ефективності впровадження проектного менеджменту в умовах фармацевтичного виробництва. Методика оцінки ефективності системи проектного менеджменту на підставі розрахунку комплексного показника витрат за проектом.
статья, добавлен 28.11.2016Сутність та зміст системи оцінки персоналу кадрового менеджменту. Оцінка розвитку кадрового потенціалу й системи организаційного менеджмента ЗАТ "ХВЗ". Рекомендації щодо удосконалення системи оцінки персонала підприємства як основи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 11.09.2011Вивчення суті менеджменту та адміністрування і аналіз його ролі в ефективному функціонуванні підприємств. Доведено, що ефективне управління неможливе без дотримання ділової етики. Показано, що розвиток менеджменту в Україні гальмує тіньова економіка.
статья, добавлен 08.01.2024Критерії та методи оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів підприємства. Світові підходи щодо визначення показників плинності, утримання, стабільності, лояльності персоналу. Суть і методика проведення ділової оцінки робітників організації.
контрольная работа, добавлен 03.04.2012Сутність, значення та використання методів оцінки банківського персоналу для підвищення ефективності системи підбору та підготовки кадрів в банківській сфері. Забезпечення збору, фіксацій та виміру необхідної інформації про працівника комерційного банку.
статья, добавлен 14.08.2016Обґрунтування і аналіз методологічних принципів та засад формування і використання менеджерського персоналу. Визначення та характеристика сутності менеджменту, менеджерського персоналу, менеджерської праці стосовно сільськогосподарських підприємств.
автореферат, добавлен 29.08.2015Теоретичні та методичні аспекти менеджменту персоналу організації. Обґрунтування його сутнісної характеристики, змісту та значення. Функції менеджменту персоналу організації. Аналіз відповідності стратегічних цілей організації кваліфікації персоналу.
статья, добавлен 10.11.2022Теоретико-методичні положення та рекомендації з удосконалення організаційно-управлінського механізму використання і розвитку трудового потенціалу персоналу підприємств енергетичної сфери. Створення сприятливих умов для підвищення ефективності менеджменту.
статья, добавлен 14.08.2016Розглянуто основи системи HR-менеджменту та її важлива частина мотивації персоналу. Визначено сутність HR-менеджменту як важливого напряму управління організацією, зазначено його основні специфічні заходи, спрямовані на якісне управління персоналом.
статья, добавлен 19.11.2022Уточнення визначення поняття "ефективність менеджменту", визначення складників ефективності менеджменту підприємства. Узагальнення критеріїв та визначення системи показників оцінки ефективності менеджменту, економічної та організаційної ефективності.
статья, добавлен 29.04.2021Історія розвитку підходів до управління підприємством. Сутність й загальні закономірності менеджменту організації. Головні принципи функціонування системи адміністрування бізнесу. Мотивування персоналу. Зміст категорій "керівництво" та "лідерство".
курс лекций, добавлен 30.04.2016