Особливості інституційного підходу до дослідження людського капіталу
Людський капітал як інституціоналізована соціально-економічна форма буття робочої сили, яка виступає суспільною цінністю. Специфічні активи – результат інвестицій який не можливо перепрофілювати для використання без втрат в виробничому потенціалі.
Подобные документы
Фактори формування якісного людського капіталу (ЛК). Роль інвестицій у формуванні ЛК. Характеристики основним видам інвестицій у людський капітал, вигоди від інвестування для працівника, працедавця та держави. Специфічні особливості інвестицій в ЛК.
статья, добавлен 19.11.2017Теоретичні аспекти тлумачення людського капіталу як основного фактора соціально-економічного прогресу. Загальна характеристика основних видів інвестицій в людський капітал. Особливості формування основних активів людського капіталу за рахунок інвестицій.
курсовая работа, добавлен 15.10.2012Характеристика стану і динаміки вартості людського капіталу в Україні. Розрахунок обсягу доходу, який принесе певний працівник. Використання методів ціни виробництва і капіталізації заробітків. Дослідження споживчих витрат на формування робочої сили.
статья, добавлен 09.09.2017Характеристика сучасних складових формування і мотивацій нарощування людського капіталу корпорації. Соціально-економічні характеристики робочої сили. Професійні, собистісні якості працівників. Співвідношення категорій "людський капітал" і "робоча сила".
статья, добавлен 16.10.2018Аналіз особливостей прояву людського капіталу залежно від тієї сфери, де він функціонує та трансформується з одного виду в інший. Головна характеристика ефективності інвестицій в освіту. Дослідження робочої сили через величину її заробітної плати.
статья, добавлен 22.04.2018Загальна дефініція людського капіталу в економіці. Класифікація людського капіталу за напрямом використання, елементами витрат, ступенем впливу на економічні процеси. Види інвестицій та їх ефективність. Причини неповної реалізації людського капіталу.
реферат, добавлен 15.12.2014Розроблення практичних рекомендацій щодо вдосконалення структури організаційно-економічного механізму використання людського капіталу підприємства. Використання соціального партнерства для підвищення ефективності інвестицій в людський капітал компанії.
автореферат, добавлен 29.07.2015Роль людського інтелекту як продуктивної сили глобального масштабу. Визначення соціально-економічного змісту понять "людський" та "інтелектуальний" капітал. Відтворення інтелектуального капіталу нації в процесі соціально-економічної діяльності людини.
статья, добавлен 06.05.2019Дослідження сутності категорії "людський капітал". Методи його оцінки з точки зору можливості застосування при аналізі розвитку та ефективності використання людського капіталу в Україні. Особливості вияву людського капіталу в трансформаційній економіці.
статья, добавлен 03.12.2018Визначення сутності інвестицій у людський капітал для важливості людського капіталу як основи соціально-економічного розвитку та залучення інвестицій у освіту, науку та творчий розвиток людини. Створення можливостей для навчання та розвитку студентів.
статья, добавлен 26.11.2023Характеристика чинників формування та використання людського капіталу. Визначення рівня зисків та витрат при здійсненні інвестицій в освіту. Обґрунтування ключових напрямків відтворення людського капіталу для підвищення конкурентоспроможності України.
статья, добавлен 08.04.2019Роль держави та її вплив на процеси формування та відтворення якісного людського капіталу. Аналіз компонентів індексу людського капіталу, який вимірює людський капітал наступного покоління. Основні проблеми, які стримують розвиток людського капіталу.
статья, добавлен 22.04.2024Основна характеристика соціально-економічних складових людського капіталу. Головний аналіз визначення ролі робочої сили в економічному розвитку України. Особливість алгоритму формування трудових ресурсів, а не матеріальних, на основі ринкових методів.
статья, добавлен 23.09.2016Теоретико-методичні основи формування та ефективного використання людського капіталу. Кругообіг робочої сили. Порядок визначення розміру мінімальної заробітної плати. Сучасний стан конкурентоспроможності трудових ресурсів в умовах ринкової економіки.
автореферат, добавлен 30.08.2013- 15. Значення соціального партнерства у стимулюванні інвестицій у людський капітал системи Укоопспілки
Ролі соціальних партнерів для підвищення ефективності інвестицій у людський капітал. Процедура узгодження інтересів сторін трудових відносин. Колективний інтерес держави, підприємств та найманих працівників до забезпечення високої якості робочої сили.
статья, добавлен 05.12.2018 Теоретичні аспекти тлумачення людського капіталу як основного фактора соціально-економічного прогресу. Механізм впливу на людський фактор та інвестування в людський капітал, підвищення його конкурентоспроможності та якості. Основні види інвестицій.
курсовая работа, добавлен 14.05.2011Значення людського капіталу для підприємств та суспільства. Дослідження процесу функціонування людського капіталу у сучасній соціально-економічній системі. Значення розвитку людського капіталу для України в умовах війни та післявоєнної відбудови.
статья, добавлен 29.07.2024- 18. Особливості формування поглядів на специфіку людського капіталу як соціально-економічної категорії
Поняття людського капіталу як елементу соціально-економічного укладу в умовах інтенсивних технологічних та інформаційних змін; його формування в умовах ринкових трансформацій. Оцінка якості інвестицій в розвиток інтелектуального потенціалу країни.
автореферат, добавлен 06.10.2018 Особливості використання людського капіталу в умовах комерціалізації сільського господарства. Формування кадрового потенціалу і використання нових форм підвищення мотивації працівників. Показники, які характеризують використання людського капіталу.
автореферат, добавлен 25.07.2015Теоретичні основи дослідження людського капіталу регіону в світлі системи економічних наукових знань. Регіональні особливості формування та використання людського капіталу на прикладі Івано-Франківської області. Аналіз обсягів зайнятості населення.
автореферат, добавлен 28.07.2014Фактори, що формують конкурентоспроможність економіки. Збереження людського капіталу - рушійної сили, що формує конкурентоспроможність. Адаптація до роботи в умовах нестабільності, використання гнучких форм зайнятості. Особливості дистанційної зайнятості.
статья, добавлен 13.12.2022- 22. Сутність і значення людського капіталу у контексті забезпечення інноваційного соціального розвитку
Дослідження сутності поняття "людський капітал". Особливості економічного зростання та конкурентоспроможності різних країн. Важливість соціальних інвестицій та інновацій. Розширення можливостей самореалізації у праці та самозабезпечення населення.
статья, добавлен 27.12.2016 Аналіз сутності поняття "людський капітал" у різних економічних теоріях. Обґрунтування необхідності оцінки людського капіталу саме регіону як відносно відокремленої відтворювальної соціально-економічної системи, що чинить вплив на економічне зростання.
статья, добавлен 01.12.2017Розгляд витоків виникнення теорій "людського капіталу" та "людського потенціалу", їх основних засад та підходів до їх аналізу. Внесок Г. Беккера в створення та розвиток теорії людського капіталу. Шляхи розвитку та зміцнення людського потенціалу.
статья, добавлен 19.03.2016Аналіз категорії "робоча сила" в контексті переходу до постіндустріального суспільства. Рівень формування людського капіталу в Україні та його зіставлення з більш розвиненими країнами. Заходи зі сприяння розширеному відтворенню робочої сили в економіці.
статья, добавлен 02.12.2017