Підходи до оцінювання партнерських відносин в умовах підвищення конкурентоспроможності компаній
Доведено, що процеси оцінювання та управління партнерськими відносинами являють собою перманентний процес, що має багатосторонню стратегічну спрямованість. Описано додаткові конкурентні переваги, які виникають внаслідок ефективної партнерської взаємодії.
Подобные документы
Формування методичних засад планування підвищення конкурентоспроможності підприємства. Характеристика економічної ефективності діяльності підприємств в сучасних умовах господарювання. Розробка методів оцінювання конкурентоспроможності виробництва.
статья, добавлен 01.01.2019Вплив власної мережі торгової мережі на конкурентоспроможність підприємства. Спрямованість динамічного оцінювання конкурентоспроможності на додаткове обґрунтування управлінських рішень. Основні стратегічні переваги для підприємств кондитерського ринку.
статья, добавлен 14.09.2020Підвищення ріння конкурентоспроможності українських компаній на внутрішньому та зовнішньому ринках. Оцінювання компетенцій персоналу. Реалізація методики інноваційної поведінки на виробництві. Покращення якості менеджменту на промислових підприємствах.
статья, добавлен 28.12.2018Чинники конкурентоспроможності організації та їх класифікація, формування відповідної системи для промислових підприємств, управління нею. Обґрунтування основних етапів для реалізації її оцінювання та резерву підвищення. Впровадження розроблених засобів.
автореферат, добавлен 11.08.2014Порядок оцінювання людських ресурсів та оцінювальної співбесіди-зустрічі. Характеристика гуманістичної та активної моделі управлінських відносин. Оцінювання державних службовців, основні напрями їх усунення. Нові підходи до оцінювання людських ресурсів.
автореферат, добавлен 29.08.2013Сутність оцінки персоналу підприємства. Напрями створення системи оцінювання персоналу на підприємстві. Аналіз персоналу підприємства як суб'єкту та об'єкту оцінювання. Оцінювання як процес впливу на поведінку людини. Основні види оцінювання персоналу.
статья, добавлен 25.10.2017Теоретико методичні засади формування стратегії забезпечення конкурентоспроможності підприємства та сучасні управлінські аспекти її визначення. Підходи до оцінювання конкурентоспроможності та методичні засади формування стратегії її забезпечення.
дипломная работа, добавлен 15.09.2012Кількісний та якісний аналіз діяльності українських аутсорсингових компаній. Основні переваги та недоліки використання аутсорсингу в управлінні персоналом. Підвищення конкурентоспроможності внаслідок використання послуг аутсорсингових компаній.
статья, добавлен 19.03.2016Оцінювання цінності міжфірмових відносин як важливий етап процесу управління підприємствами. Аналіз прийняття управлінських рішень щодо вибору найкращого партнера. Система показників, що використовуються для оцінювання цінності міжфірмових відносин.
статья, добавлен 30.10.2016Принципи та методи оцінювання персоналу. Характеристика структури даного процесу на підприємстві. Функції та критерії оцінювання. Основні елементи системи управління персоналом. Виявлення зворотного зв’язку між об’єктом та суб’єктами цього оцінювання.
статья, добавлен 04.01.2019Система управління персоналом, яка склалась на провідних вітчизняних підприємствах. Планування персоналу, його підбір та оцінювання, підвищення кваліфікації. Процес мотивації праці. Соціальне партнерство як участь персоналу в управлінні підприємством.
реферат, добавлен 26.12.2010Огляд проблеми формування систем оцінювання ефективності діяльності персоналу як елемент конкурентоспроможності в умовах євроінтегрування. Розробка концептуальної моделі процесу оцінювання рівня ефективності діяльності персоналу підприємств і організацій.
статья, добавлен 27.03.2024Теорія, методологія та практика управління персоналом. Аналіз проблеми оцінювання ефективності системи управління персоналом. Сутність методів оцінювання управлінської праці. Дослідження сучасних тенденцій та проблем ефективного управління персоналом.
статья, добавлен 22.03.2016Оцінювання цінності міжфірмових відносин як важливий етап процесу управління підприємствами, які взаємодіють у ланцюгах поставок. Обґрунтування прийняття управлінських рішень щодо вибору найкращого партнера та оцінювання цінності міжфірмових відносин.
статья, добавлен 04.02.2019Управління якістю відіграє провідну роль у формуванні конкурентоспроможності. Виділено напрямки підвищення конкурентоспроможності на прикладі фармацевтичних компаній України на основі системи управління якістю, що дозволить завоювати нові ринки збуту.
статья, добавлен 08.10.2022Удосконалення оцінювання окремих параметрів конкурентоспроможності продукції шляхом підвищення рівня її об’єктивності. Графічні та матричні, також аналітично-розрахункові методи та принципи оцінки конкурентоспроможності. Джерела похибок оцінювання.
статья, добавлен 29.07.2016Нематеріальні активи як ключовий імператив інноваційного розвитку, що забезпечує конкурентні переваги. Результативність консалтингової діяльності - показник інтенсивності зростання економічних суб’єктів внаслідок застосування управлінських інновацій.
статья, добавлен 29.12.2018Комплексне дослідження формування ефективної взаємодії між органами державної влади, місцевого самоврядування, інститутів громадянського суспільства на засадах партнерства. Важливість ефективної комунікації як елемента налагодження партнерських відносин.
статья, добавлен 11.04.2021Сутність поняття "конкурентна перевага" підприємства, особливості її формування. Зовнішні та внутрішні фактори середовища, які впливають на конкурентні переваги підприємства. Сутність методів оцінювання конкурентних переваг, особливості їх застосування.
статья, добавлен 11.03.2018Цілі, принципи, підходи до проведення оцінки персоналу, типи методів оцінювання працівників. Розробка комплексної моделі оцінювання на основі аналізу кадрового потенціалу працівників за складовими, застосування критеріїв оцінки ефективності роботи.
статья, добавлен 11.01.2019Обґрунтування рекомендацій щодо управління відносинами фірм в ланцюгах поставок на засадах ціннісного підходу. Обрання найвигіднішого партнера для підприємства на прикладі галузі енергетичного машинобудування. Управління й розвиток партнерських відносин.
статья, добавлен 15.02.2018У статті розглянуто проблеми аналізу вибору та оцінювання показників у системі управління ефективністю працівників. Наведено елементи класифікації та оцінювання показників. Запропоновано форму звітності по виконанню працівниками поставлених цілей.
статья, добавлен 23.06.2022Дослідження концепції підвищення ефективності управління соціальним капіталом страхових компаній. Аналіз проблем галузі, розробка моделей та методів оцінювання та управління СК, процедура підтримки прийняття рішень щодо управління соціальним капіталом.
статья, добавлен 28.12.2018Соціальні аспекти управління персоналом та соціально-економічна політика підприємства. Аналіз складу та чисельності персоналу. Оцінювання професійного рівня. Вдосконалення системи ефективної робочої сили. Система підвищення кваліфікації персоналу.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Економічна сутність і загальна методологія визначення видів ефективності. Зміст та значення категорії "ефективність управління". Концепції та визначення оцінки ефективності управління, їх характеристика та підходи. Напрямки підвищення управлінської праці.
реферат, добавлен 03.06.2014