Понятие социального пакета и его типы
Разработка и реализация социальной политики на предприятии с целью дополнительного стимулирования работников. Рассмотрение обязательных компенсаций. Составляющие государственных и частных социальных пакетов. Роль социального пакета в управлении кадрами.
Подобные документы
Рассмотрение сущности социальных технологий применительно к современным российским корпорациям. Изучение влияния социальных факторов на производительность и эффективность труда. Анализ технологии формирования социального пакета и системы мотивации.
дипломная работа, добавлен 09.03.2017Социальный пакет как система законодательно-правовых льгот и гарантий, предоставляемых работодателями. Структура, элементы и подходы к формированию социального пакета. Мотивационные и компенсационные стимулы к труду в компании на примере ЗАО НПК Катрен.
курсовая работа, добавлен 09.01.2014Анализ эффективности существующего социального пакета в акционерном обществе "Национальная компания "Казакстан темир жолы". Метод анализа иерархии Т. Саати. Рейтинг весовых нагрузок льгот и гарантий с точки зрения их привлекательности и мотивирующей силы.
статья, добавлен 25.09.2016Особенности социальных льгот и услуг для улучшения быта и досуга персонала на предприятии ОАО "РЖД". Программы дополнительных выплат работникам. Характеристика Южно-Уральской железной дороги. Предоставление нуждающимся компенсируемого социального пакета.
курсовая работа, добавлен 10.03.2014Понятие и сущность мотивации. Анализ системы стимулирования труда на предприятии ОАО Гостиничный комплекс "Ангара". Причины неудовлетворенности персонала. Стимулирования труда работников путем предоставления компенсационного пакета по принципу "кафетерия"
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Сущность социальной политики, ее роль в управлении предприятием. Принципы и методы социального менеджмента, исследование зарубежного опыта по данному вопросу. Анализ организационно функционального механизма социальной политики на предприятии ОАО "Орбита".
курсовая работа, добавлен 29.11.2010Общие правила моделирования (конструирования) компенсационного пакета менеджера по персоналу. Формула для определения фонда основной зарплаты. Совершенствование стимулирования труда. Квалификационные группы работников. Система тарифных разрядов.
статья, добавлен 15.09.2018Понятие социальной сферы, сущность и распределение её ресурсов. Особенности и содержание социального менеджмента. Направления деятельности социального менеджмента. Классификация социальных процессов. Понятие технологизации социального пространства.
курсовая работа, добавлен 10.03.2017Понятие компенсационных выплат как возмещающих затраты работника. Компенсационные выплаты и правовая охрана заработной платы. Виды систем компенсаций. Формирование и управление системой компенсаций. Роль системы компенсаций в управлении персоналом.
контрольная работа, добавлен 05.10.2009Понятие стимулирования труда на предприятии, классификация его основных видов и форм. Роль и значение зарплаты и социальной политики для эффективности работы. Анализ материального стимулирования труда на предприятии и пути его совершенствования.
курсовая работа, добавлен 30.04.2013Анализ организационной структуры ОАО "АвтоВАЗ". Материально-техническое обеспечение системы управления человеческим ресурсами. Система вознаграждения работников. Тип философии менеджеров. Разработка компенсационного и социального пакета организации.
контрольная работа, добавлен 26.03.2013Влияние социальных услуг на выбор направлений организационного поведения работников. Определение элементов компенсационного пакета организации. Рассмотрение основных подходов к формированию соцпакета. Анализ тенденций в формирование соцпакета в России.
статья, добавлен 23.11.2020Роль, сущность и задачи системы стимулирования труда работников, принципы ее создания. Характеристика материально-денежного, материально-социального и морально-психологического видов стимулирования труда. Описание форм организации стимулирования.
курсовая работа, добавлен 08.12.2010Анализ создания механизмов стимулирования и мотивации труда персонала на современных российских предприятиях. Разработка системы социальных и экономических мотиваторов. Создание интегрированной схемы премирования и компенсационного пакета для персонала.
дипломная работа, добавлен 26.03.2011Определение приоритетности социальных стратегий на основе данных социального паспорта. Расчет индексов достижения социальных нормативов на предприятии, показатели состояния объектов его социальной инфраструктуры и оценка уровня социального развития.
контрольная работа, добавлен 24.05.2015Рассмотрение исторического аспекта появления компенсационного пакета. Анализ понятия "компенсационный пакет". Использование собственной системы вознаграждения работников, отражающей стоящие перед ней цели, управленческую философию ее руководителей.
статья, добавлен 30.11.2018Роль социальных программ в решении социальных проблем российских регионов. Рассмотрение этапов процесса разработки социального проекта. Отличительные особенности социального проектирования. Оценка эффективности механизма реализации социального проекта.
статья, добавлен 26.01.2019Раскрытие сущности и описание функций социальной политики организации. Социальное планирование на предприятии и реализация социальных общественных программ при помощи профсоюзов. Проведение аудита фирменных социальных программ на предприятии ООО "ДЭК".
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Понятие инвестиционного проекта, его состав и классификация. Эффективность инвестиционного проекта. Социальная эффективность и её показатели. Расчёт показателей социальной эффективности и социального эффекта на примере проекта "Управляй энергией".
дипломная работа, добавлен 23.09.2018Характеристика основных гарантий при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность. Рассмотрение компенсаций при исполнении ими государственных или общественных обязанностей, совмещающим работу с обучением.
реферат, добавлен 15.03.2015Повышение эффективности использования трудовых ресурсов; типы кадровой политики. Анализ и оценка системы управления персоналом торговой компании "Шелковый путь": оплата труда, обучение, организация социального пакета, управление карьерой сотрудников.
дипломная работа, добавлен 15.12.2010Основные методы стимулирования труда работников. Определение и классификация стимулов трудовой деятельности. Разработка рекомендаций для руководителей предприятий с целью совершенствования стимулирования труда работников на промышленных предприятиях.
статья, добавлен 27.01.2019Структура и текучесть персонала, организация управления кадрами. Социальные гарантии и обучение работников. Проблемы в управлении персоналом и мероприятия по совершенствованию системы материального и нематериального стимулирования труда работников банка.
отчет по практике, добавлен 14.04.2013Сущность социального управления на предприятиях. Современное состояние и факторы развития инфраструктуры социального управления. Характеристика социальной политики предприятия, Совершенствование организации инфраструктуры социального управления.
дипломная работа, добавлен 18.10.2017Социальное партнерство: понятие и правовое обеспечение. Социальные сети в организации. Социальная группа: сущность понятия, типы. Система социального партнёрства, социальной сети и группы в образовании Зеленодольского муниципального района.
курсовая работа, добавлен 07.01.2014