Теоретико-правові підходи до визначення поняття "Дискримінація у сфері праці"
Аналіз правових категорій "дискримінація" та "дискримінація у сфері праці". Ознаки дискримінації у трудових відносинах. Пропозиції щодо вдосконалення чинного трудового законодавства та необхідність закріплення в ньому легального визначення дискримінації.
Подобные документы
Сутність поняття "дискримінація". Випадки, які не відносяться до дискримінаційного ставлення. Ідеї гендерної рівності. Нормативне закріплення переваг для жінок в сфері праці в порівнянні із чоловіками. Проблема боротьби із проявами трудової дискримінації.
статья, добавлен 04.04.2012Усунення проявів дискримінації у трудових відносинах як один із важливих та першочергових пріоритетів діяльності міжнародних організацій. Аналіз ухвалених ними нормативно-правових документів. Боротьба з проявами дискримінації у сфері праці в Україні.
статья, добавлен 14.06.2022Питання щодо усунення дискримінації у сфері праці. Аналіз спеціальної літератури, чинного законодавства й практики його застосування, міжнародних трудових стандартів. Правила доказування факту дискримінації в суді для забезпечення права на рівність.
статья, добавлен 23.07.2017Законодавство України у сфері праці та зайнятості. Свобода праці, заборона примусової праці та дискримінації у даній сфері як один з головних принципів регулювання соціально-трудових відносин. Визначення поняття трудових правовідносин та їх структура.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Аналіз універсальних міжнародно-правових актів, ухвалених ООН і Міжнародною організацією праці при нормативному врегулюваннї категорії "дискримінація осіб похилого віку у сфері трудових відносин". Шляхи удосконалення правового регулювання цього питання.
статья, добавлен 30.10.2021Аналіз діяльності молодіжних рухів у сфері недопущення дискримінації за віковою ознакою. Молодіжні рухи активізують увагу щодо належної правової політики у сфері рівності за віком. Дискримінація у сфері оплати праці, у сфері транспортної доступності.
статья, добавлен 16.06.2022Наголошено на тому, що дискримінація виступає родовим поняттям щодо сегрегації, а остання - формою дискримінації, яка має власні особливості та види. Вказано на необхідність доповнення ЗУ "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні".
статья, добавлен 19.12.2022Огляд проблеми дискримінації жінок у сфері праці, висвітлено проблему дискримінації жінок при виникненні трудових відносин та проблему дискримінації на робочому місці. Розглянуто правові норми, що регулюють працю особливої категорії робітників - жінок.
статья, добавлен 16.02.2018Підходи до визначення поняття "позитивна дискримінація" в роботах науковців та в нормативно-правових актах. Акцентовано увагу на тому, що позитивна дискримінація є необхідною реакцією на вкорінену дискримінацію та сприяє реалізації принципу рівності.
статья, добавлен 29.12.2022Заборона будь-якої дискримінації у сфері праці, зокрема за ознакою статі. Аналіз міжнародно-правових документів у сфері гендерного законодавства. Лінія гендерних перетворень у правовій діяльності. Утвердження через законодавство принципу недискримінації.
статья, добавлен 06.12.2021Висвітлення окремих питань регулювання проблеми дискримінації у сфері праці на прикладі трудового законодавства Франції. Дослідження особливостей непрямого обмеження прав робітників. Масштаби трудової дискримінації людей старшого віку в Україні.
статья, добавлен 30.10.2021Закріплення принципів трудового права у змісті проекту Трудового кодексу. Закріплення заборони дискримінації у трудових відносинах та забезпечення працівниками, які зазнали дискримінації, захисту. Забезпечення права працівника на гідні умови праці.
статья, добавлен 11.07.2022Аналіз проблем правового регулювання протидії дискримінації за ознакою сексуальної орієнтації з урахуванням теоретичного та практичного аспекту. Норми трудового законодавства щодо проблематики правового визначення терміну "сексуальна орієнтація".
статья, добавлен 10.06.2023У статті обґрунтовано необхідність законодавчого закріплення визначення поняття сегрегації та протидії цьому явищу. Наголошено на тому, що дискримінація виступає родовим поняттям щодо сегрегації, а остання – формою дискримінації що має власні особливості.
статья, добавлен 05.09.2022Дослідження правових засад недопущення дискримінації в реалізації права на працю. Розробка обґрунтованих пропозицій щодо вдосконалення національного трудового законодавства стосовно недопущення порушення рівноправності осіб обох статей на ринку праці.
статья, добавлен 16.11.2022Аналіз стану гендерного обмеження права жінок на вільний вибір роботи, яка кваліфікується як тяжка та шкідлива. Удосконалення законодавства України щодо гендерної дискримінації у сфері трудових правовідносин у відповідності до міжнародних стандартів.
статья, добавлен 31.01.2024Дослідження проблеми захисту від дискримінації за станом здоров'я. Аналіз міжнародного і національного законодавства щодо недопущення дискримінації за станом здоров'я, внесення пропозицій стосовно вдосконалення практики реалізації нормативних положень.
статья, добавлен 14.08.2013Розробка пропозицій щодо вдосконалення антидискримінаційного законодавства у сфері праці. Вивчення необхідності закріплення загальних визначень та положень, форм та видів дискримінації, порядку запобігання та протидії дискримінації у сфері праці.
статья, добавлен 25.03.2021Аналіз та сутність діяльності молодіжних рухів у сфері недопущення дискримінації за віковою ознакою. Дискримінація у сфері оплати праці та у сфері транспортної доступності. Проблема дискримінації осіб молодшої вікової групи, сучасні молодіжні рухи.
статья, добавлен 01.11.2021Порівняльно-правовий аналіз поняття "дискримінація", закріплених в актах ООН, Міжнародної організації праці та нормативно-правових актах національного законодавства. Співвідношення сутності понять "диференціація", "толерантність" з дискримінацією.
статья, добавлен 17.12.2022Проблема нормативної підтримки заборони дискримінації у сфері праці на Україні. Узагальнення існуючих спеціальних законодавчих норм щодо додаткових пільг та гарантій для окремих категорій працюючих: жінок, працівників із сімейними обов'язками, інвалідів.
статья, добавлен 14.08.2013Забезпечення рівності працівників - одна з основних проблем трудового права України на сучасному етапі. Недопущення дискримінації у сфері доступу до праці - основний принцип, який передбачений міжнародно-правовими актами і українським законодавством.
статья, добавлен 05.03.2019Аналіз національного й зарубіжного трудового законодавства та практики його застосування з точки зору забезпечення рівних прав і можливостей працівників. Заборона дискримінації за ознаками віку та статі, що виникають у сфері реалізації права на працю.
статья, добавлен 10.08.2017Сучасні тенденції соціально-економічного розвитку. Загальнотеоретичні та приактичні аспекти дискримінації у сфері праці. Диференційоване відношення роботодавця до працівника чи групи працівників, які вирізняються за певною соціально-демографічною ознакою.
статья, добавлен 06.09.2013Дослідження правових засад недопущення дискримінації в реалізації права на працю за ознакою статі. Розробка пропозицій щодо вдосконалення національного трудового законодавства стосовно недопущення дискримінації жінок і чоловіків у сфері працевлаштування.
статья, добавлен 10.09.2022