Социальные роли и нормы
Социальные нормы как общепризнанные правила, образцы поведения, призванные обеспечивать упорядоченность, устойчивость и стабильность социального взаимодействия индивидов и социальных групп. Мораль и ее способы регуляции действий человека в обществе.
Подобные документы
Социальные сети в подборе персонала. Функции Facebook Ad - рекламной платформы, с помощью которой можно подать объявление о вакансии. Преимущества и недостатки разных социальных сетей. Правовые и этические нормы при использовании социальных сетей.
статья, добавлен 01.03.2019Изучение роли деловой культуры между руководящим составом и подчиненными. Норма деловых взаимоотношений и правила поведения руководителя. Социальные особенности индивидов и благоприятная атмосфера в коллективе. Выполнение актуальных поставленных задач.
презентация, добавлен 24.11.2015Практическое состояние организационной культуры производственных компаний. Понятие низкой культуры труда. Практика работы людей, групп и компании в целом. Использование человеческих ресурсов для достижения целей компании. Социальные нормы в обществе.
статья, добавлен 23.04.2014Анализ трудов отечественных и зарубежных авторов по проблеме поведения индивидов и организаций. Разработка тестов на темы "Лидерство", "Модели организационного поведения", "Социальные системы организаций". Характеристика проблемы успешного руководства.
контрольная работа, добавлен 02.04.2014Комплекс мер, направленных на получение положительного социального эффекта. Социальные инвестиции бизнеса. Внутренние социальные программы. Корпоративный социальный отчет как инструмент повышения качества управления. Индексы социальных инвестиций.
статья, добавлен 02.08.2018Основные нормы и правила этикета в деловом общении государственных служащих. Функция стандартизации моделей индивидуального и группового поведения, социального контроля и социального влияния. Разрешение конфликта интересов на государственной службе.
контрольная работа, добавлен 12.10.2017Формирование внутреннего позитивного мышления сотрудников предприятия. Нормы организационного поведения, которые оказывают влияние на повышение эмоциональной устойчивости как важнейшей составляющей коммуникативной деятельности персонала в сфере услуг.
статья, добавлен 28.08.2016Способы организации и обработки документов. Организация делопроизводства и защиты документированной информации. Основные правила и нормы по составлению документов в соответствии с новым стандартом. Виды документов и их образцы, требования к оформлению.
учебное пособие, добавлен 04.08.2010Социальное партнерство: понятие и правовое обеспечение. Социальные сети в организации. Социальная группа: сущность понятия, типы. Система социального партнёрства, социальной сети и группы в образовании Зеленодольского муниципального района.
курсовая работа, добавлен 07.01.2014Общие понятия делового этикета для бизнеса, нормы поведения в ресторане. Оценка внешнего вида, жестов и движений человека, правила деловой переписки, культура речи и поведения во время еды. Особенности беседы за столом и проведения телефонных переговоров.
реферат, добавлен 18.04.2016Формирование фирменного стиля, осознание и увеличение количества обязательств, предпринимаемых сотрудниками организации. Изменение корпоративной культуры при слиянии или изменении ситуации в условиях управления. Социальные нормы поведения в организации.
статья, добавлен 02.03.2019Изучение особенностей личности разнопрофессиональных групп. Исследование основных взаимосвязей и влияния социальных установок государственных гражданских служащих на особенности проявления поведенческих реакций в терминах организационного поведения.
статья, добавлен 09.03.2020Корпоративная культура как один из факторов развития деятельности предприятия. Технология создания стандартов поведения и межличностного взаимодействия сотрудников. Основные составляющие корпоративной культуры: нормы и правила поведения работников.
курсовая работа, добавлен 16.02.2016Понятие и виды социальных групп, значение их функционирования для управления организацией. Функции неформального лидера. Критериальная основа поведения человека. Особенности его восприятия окружением. Ролевые взаимосвязи между членами организации.
реферат, добавлен 02.03.2014Методы управления персоналом. Субъекты, объекты управления и нормы управляемости. Социальное планирование как форма регулирования социальных процессов в обществе, связанных с жизнедеятельностью населения. Особенности личности, групп и коллективов.
реферат, добавлен 09.03.2011Роль человека в обществе. Наращивание и оптимальное использование человеческого и социального капитала в современных условиях. Концепции личности: сферы человеческой деятельности; социальные подсистемы и типы личности. Гуманизация общественной жизни.
курсовая работа, добавлен 13.02.2016Определение сущности понятий "корпоративные нормы", "корпоративные правила" и "корпоративная культура". Рассмотрение норм, разрабатываемых для внедрения корпоративной культуры. Способы выработки корпоративных этических норм и оценка их эффективности.
статья, добавлен 30.10.2018Безработица как макроэкономическая проблема. Динамичность безработицы как социального явления. Оценка поведения людей, потерявших работу. Сущность безработицы, ее социальные последствия, "порог терпимости". Последствия безработицы в Российской Федерации.
реферат, добавлен 01.03.2009Рассмотрение основных признаков групп, их роли в процессе управления организацией. Особенности, типы и структура формальных отношений между сотрудниками. Формирование и разновидности неформальных групп на предприятии. Социальные отношения в коллективе.
реферат, добавлен 28.09.2014Понятие и виды групп: формальные и неформальные. Факторы, влияющие на эффективность малых формальных групп: размер, состав, групповые нормы, сплоченность, степень конфликтности, статус и функциональные роли членов группы. Модель Джорджа Хоманса.
контрольная работа, добавлен 03.06.2013Характеристика организационной культуры, которая является основой жизненного потенциала предприятия и включает в себя особенности отношений между людьми, устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации, образцы положительного поведения.
курсовая работа, добавлен 30.10.2009Сущность лидерства. Образцы поведения лидеров. Лидерские качества, наиболее встречающиеся у успешных лидеров. Инструменты влияния, формальные и неформальные лидеры. Принципы построения организационных структур управления. Понятие нормы управляемости.
реферат, добавлен 13.05.2012Нормы поведения партнеров этики делового общения. Основные принципы умения взаимодействия с людьми. Особенность устной и письменной практической коммуникаций. Непреложные правила взаимоотношений при диалоге. Анализ конкретного выбора стиля беседы.
контрольная работа, добавлен 05.10.2014Значение своевременных мер социальной поддержки для социального развития. Содержание внутрифирменных социальных программ как одного из направлений стратегии развития предприятия. Система социальных льгот. Примеры реализации социально-культурных проектов.
контрольная работа, добавлен 25.10.2017Задачи социальной коммуникации: интеграция отдельных индивидов в социальные группы; внутренняя дифференциация общества; отделение и обособление общества и различных групп; создание предпосылок и основных компонентов. Структура коммуникативного процесса.
реферат, добавлен 30.11.2013