Набор и отбор персонала
Специфика организации набора кадров. Особенности отбора персонала: отборочной беседы, анкетирования и тестирования. Проверка рекомендаций и послужного списка. Порядок профотбора, медицинского осмотра, приема на работу и оформления трудового договора.
Подобные документы
Теоретические и методические основы построения системы набора и отбора персонала, критерии ее эффективности. Методы и инструменты набора и отбора кадров. Эффективность применяющихся методов и источников набора, направления по их совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 26.10.2011Методы определения потребности в персонале. Методы набора персонала. Практические аспекты организации отбора и набора персонала в Братске. Организация профессионально-психологического отбора специалистов, обслуживающих опасные производственные объекты.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010Виды источников и особенности набора персонала в организации, технологии отбора кадров для приема. Документы, разработка и внедрение методики адаптации персонала. Анализ деятельности отдела кадров предприятия. Разработка программы по подбору персонала.
дипломная работа, добавлен 04.06.2013Анализ сущности отбора и набора персонала. Изучение методов набора персонала из внутренних и внешних источников. Анализ способов реализации конкурса и этапов отбора сотрудников. Разработка мероприятий по совершенствованию набора персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 24.08.2016Характеристика системы набора, отбора и найма персонала и формирование рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала: методы планирования персонала; теоретические аспекты формирования и реализации процессов отбора, найма и подбора персонала.
дипломная работа, добавлен 29.04.2014Изучение технологий, описание принципов и классификации методов профессионального набора и отбора персонала. Определение круга кадровых источников предприятия и оценка факторов влияющих на его набор. Анализ этапов построения системы по отбору персонала.
контрольная работа, добавлен 08.11.2012Привлечение и набор кандидатов на работу в организацию. Методы набора персонала из внутреннего источника. Организация отбора претендентов на вакантную должность. Основные типы беседы по найму. Подбор и расстановка персонала. Адаптация персонала.
контрольная работа, добавлен 31.08.2012Набор персонала как процесс создания резерва потенциальных кандидатов, его основные методы и подходы. Источники привлечения персонала и возникающие проблемы. Принципы и критерии отбора кадров, его психологическое обоснование, мероприятия по закреплению.
курсовая работа, добавлен 17.04.2010Теоретические основы кадровой работы в организации. Сущность набора, отбора и найма персонала. Характеристика исследуемого предприятия, анализ внутренней и внешней среды. Недостатки системы отбора и найма персонала, предложения по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 12.05.2012Привлечение и отбор персонала как один из важнейших направлений управления сотрудниками. Проверку рекомендаций и послужного списка. Принятия организацией решения о приеме на работу кандидата. Пути мотивации и стимулирования потребностей работников.
реферат, добавлен 17.05.2014Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Участие линейного и функционального менеджеров в процессе отбора персонала. Предварительная отборочная беседа, заполнение бланка заявления, автобиографической анкеты. Проверки рекомендаций и послужного списка.
курсовая работа, добавлен 17.04.2017Описание критериев и классификация методов отбора персонала отделом кадров ОАО "Красный пролетарий". Процедуры предварительных бесед, заполнения бланка-анкеты и тестирования, экспертизы послужного списка и проверки рекомендаций с предыдущих мест работы.
курсовая работа, добавлен 26.01.2011Понятие комплекта персонала. Основные факторы, влияющие на принятие решения при отборе и найме сотрудников. Характеристика основных технологий отбора персонала, внешние источники набора. Преимущества и недостатки проведения интервью и тестирования.
отчет по практике, добавлен 10.06.2016Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Основные критерии и методы отбора персонала. Предварительная отборочная беседа, заполнение анкеты, тесты по найму, проверки рекомендаций и послужного списка. Достоверность и обоснованность методов отбора.
реферат, добавлен 19.12.2014Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда. Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования при наборе кадров. Способы и методика проведения отбора персонала.
контрольная работа, добавлен 10.07.2010Понятие привлечения персонала на предприятии. Рекрутирование (рекруитмент) как специфический вид маркетинговой деятельности: этапы процесса. Особенности набора и отбора персонала. Рекомендации по выбору лучшего кандидата. Основные этапы подбора кадров.
контрольная работа, добавлен 07.04.2015Методы и критерии набора персонала. Принцип отбора и расстановки кадров. Технологии комплектации предприятия трудовыми ресурсами. Достоверность и обоснованность методов комплектования штата. Основные функциональные направления управленческого процесса.
реферат, добавлен 06.11.2013Наем, отбор и прием персонала. Схема приема на работу. Определение потребности в персонале с учетом основных целей организации. Определение подходящих методов отбора кадров. Требование объективно оценивать работника по деловым и личностным качествам.
контрольная работа, добавлен 02.01.2009Сущность процедуры набора и отбора персонала. Анализ системы набора персонала в ООО "Робинзон Крузо". Психологическое изучение потенциальных работников при отборе. Метапрограммы в подборе и оценке персонала. Использование возможностей лизинга персонала.
курсовая работа, добавлен 02.09.2015Источники привлечения персонала и основные методы набора кадров. Принципы и критерии отбора персонала, их сущность. Анкетирование и тестирование как способ отбора претендента. Методы поиска и отбора персонала на примере гостиницы HERZEN HOUSE HOTEL.
курсовая работа, добавлен 08.05.2013Понятие найма персонала. Предварительное отборочное собеседование. Проверка рекомендаций и послужного списка. Медицинский осмотр. Достоверность и обоснованность методов отбора. Заполнение автобиографической анкеты. Собеседование или беседа по найму.
курсовая работа, добавлен 10.06.2013Сущность набора и отбора персонала в организацию, их основные этапы и модели набора. Источники привлечения персонала на примере конкретного предприятия. Основные методы отбора и практические рекомендации по совершенствованию набора и отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Изучение источников привлечения и методов набора персонала. Анализ особенности профессионального отбора в организации. Рассмотрение основных этапов построения системы отбора персонала. Определение достоверности и обоснованности методов отбора персонала.
реферат, добавлен 04.05.2015Рассмотрение процесса профессионального набора и отбора персонала для организации в целом и на государственную службу в частности. Основные этапы построения системы для удовлетворения спроса при наборе и отборе квалифицированных кадров организации.
курсовая работа, добавлен 24.01.2011Характеристика методов набора персонала. Принципы и критерии отбора кадров, структура профессиограммы. Способы окночательного отбора персонала. Сущность, цели, структура и направления процесса адаптации новых работников, показатели ее успешности.
курсовая работа, добавлен 27.10.2010