Коучинг
Коучинг как метод консалтинга и тренинга. Поиск решения проблемы совместно с клиентом как главное отличие коучинга от классических консалтинга и тренинга. Достижение позитивно сформулированных результатов в жизни и работе при сотрудничестве с коучем.
Подобные документы
Понятие, виды, стадии процесса, факторы трудовой адаптации персонала предприятия. Методика управления процессом обучения сотрудников на рабочем месте. Эффективность применения наставничества и коучинга в процессе адаптации работников организации.
курсовая работа, добавлен 21.03.2016Характеристика структуры и состава управленческих кадров на предприятиях сферы сервиса. Анализ кадровой политики предприятия. Разработка мероприятий по обучению руководителей технологии коучинга. Анализ ротации как инструмента подготовки кадров.
дипломная работа, добавлен 09.11.2017Принципы планирования и организации обучения персонала. Описание методов повышения квалификации кадров: тренинга, коучинга, деловой игры. Особенности применения моделей Киркпатрика и таксономии Блума с целью оценки эффективности обучения работников.
контрольная работа, добавлен 11.11.2013Определение термина "успех", его феномен. Понятие социального и жизненного успеха. Особенности профессиональной компетенции. Личностный и социальный успех: проблема их соотношения в управлении. Понятие коучинга, практические советы деловым людям.
курсовая работа, добавлен 15.09.2015Имитационное моделирование как эффективный метод инструмент решения задач анализа и синтеза сложных систем, методологической основой которого является системный анализ. Изучение сфер применения дискретного имитационного моделирования в менеджменте.
статья, добавлен 04.12.2018Анализ управления коммуникациями между менеджером-оценщиком и заказчиком при осуществлении управленческого консалтинга и мониторинга рынка в современных условиях. Требования к особенностям проводимого анализа с точки зрения инвестиционной составляющей.
статья, добавлен 14.10.2018- 107. Деловые переговоры
Стратегии и тактические приемы ведения деловых переговоров. Подготовка к ним и этапы проведения. Уточнение интересов и позиций сторон. Достижение соглашения, поиск решения проблемы. Анализ результатов переговоров и выполнение достигнутых договоренностей.
курсовая работа, добавлен 08.12.2019 Имидж и его значение в современном мире. Анализ существующих имидж-технологий. Особенности работы имиджмейкера с клиентом. Формирование "Я-концепции" клиента. Роль игры в процессе социализации личности. Технология тренинга, основы тренерской методики.
учебное пособие, добавлен 18.06.2018Основные принципы развития и обучения сотрудников Call-центра навыкам клиентоориентированности. Описание тренинга по развитию клиентоориентированности сотрудников компании. Разработка модели оценки эффективности сотрудников и анализируемого тренинга.
дипломная работа, добавлен 16.07.2020Консалтинг как средство решения управленческих проблем, история его развития. Основные причины, определяющие Создание и продвижение консалтинга в нашей стране. Профессиональные объединения консультантов, факторы эффективности деятельности на сегодня.
лекция, добавлен 27.07.2015Анализ результатов модернизации казахстанского образования для реализации развивающего потенциала среднего образования и развития функциональной грамотности школьников. Формирование ценностей субъект-субъектных отношений в образовательной системе.
статья, добавлен 21.08.2017Анализ проблем качества услуг и управления затратами на качество услуг. Анализ методов и инструментов управления качеством продукции в компаниях, оказывающих услуги аудита, консалтинга, экспертизы и разработки мероприятий по повышению безопасности труда.
статья, добавлен 14.05.2017Исследование российского стиля менеджмента. Эмпирические исследования западных ученых. Принципы становления кросскультурного менеджмента как экономико-управленческой системы. Концепция “производственной демократии”, метод “социотехнического планирования”.
курсовая работа, добавлен 17.12.2008Поиск документов в СПС "КонсультантПлюс". Поиск в системе, основанный на принципе последовательного сужения круга соответствующих запросу документов. Возможность осуществления быстрого поиска по тексту документа. Главное меню правового навигатора.
контрольная работа, добавлен 01.12.2022Содержание и принципы кадрового консультирования. Значение человеческих ресурсов для внедрения изменений. Роль консультирования в проведении изменений в организации. Метод кадрового консалтинга во взаимодействии персонала в инновационных процессах.
курсовая работа, добавлен 17.05.2011- 116. Коучинг
Выбор тренинговой компании. Обучение и эффективность работы. Система информирования персонала. Система оплаты труда специалистов продаж. Компоненты мотивации персонала. Положительная и негативная мотивация. Виды мотивации и метод "кнута и пряника".
реферат, добавлен 28.11.2013 Рассмотрение проблемы управления кадровыми рисками в работе руководителей таможенного подразделения с персоналом. Конфликтологическое консультирование как метод минимизации кадровых рисков. Представление результатов социологических исследований.
статья, добавлен 31.05.2018Основная характеристика управленческого консультирования в менеджменте. Существенные особенности российского консалтинга. Менеджер, как помощник консультанта по управлению. Проблемы анализа и адекватного представления информации управляющим советнику.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015Становление управленческого консультирования. Методы тестирования, тренинга и проведения деловых игр. Структурирование проблемного поля организации. Работа по поиску решения проблем. Формирование и функционирование команды управления в организации.
курс лекций, добавлен 16.03.2015- 120. История коучинга
Анализ отечественных и зарубежных работ, посвященных исследованию коучинга. Разработка схемы эмпирического исследования. Выявление эффективности коучинговых моделей на процесс решения креативных задач. Характеристика особенностей моделей GROW и У. Диснея.
курсовая работа, добавлен 07.10.2016 Управленческое консультирование как вид консультационной деятельности. Научные принципы и современные модели консультирования. Основные роли консультанта. Направления оценки консультирования. Ролевая природа и проблемы управленческого консалтинга.
контрольная работа, добавлен 08.05.2010- 122. Состояние и проблемы рынка управленческого консультирования в инновационной сфере Алтайского края
Инновационное консультирование как специфический вид управленческого консалтинга. Характер взаимоотношений консультанта и руководителя малого предприятия. Широкий спектр услуг по инновационному консультированию, оказываемых региональными органами власти.
статья, добавлен 12.03.2019 - 123. Главные тезисы книги Р. Фишера, У. Юри, Б. Паттона "Переговоры без поражений. Гарвардский метод"
Изучение основных целей переговоров. Различия между позициями и интересами переговорщиков. Достижение соглашения на основе обсуждения объективных критериев сделки. Поиск компромисса, служащего к выгоде сторон. Процесс изобретения вариантов решения.
презентация, добавлен 29.01.2020 Консалтинг: черты и принципы. Цель, задачи и этапы консультирования. Современные виды консалтинговых услуг. Управленческое консультирование в России. Особенности становления российского консалтинга. Проблемы, решаемые консалтинговыми консультантами.
курсовая работа, добавлен 02.02.2016- 125. Проблемы управленческого консалтинга как технологии внедрения бизнес-процессов в проектную компанию
Делается вывод о том, что процесс управления проектной организацией представляет собой сложную задачу. Необходимость прибегать к регламентации и систематизации процессов. Создание регламента бизнес-процессов как наилучший способ систематизировать процесс.
статья, добавлен 28.08.2018