Процессуальный подход к анализу организационных изменений кейс "Почты России"
Исследование и оценка эвристической ценности процессуального подхода к анализу организационных изменений этнографии ФГУП "Почта России". Особенности протекания изменений институционального контекста, а также реальной деятельности почтовых отделений.
Подобные документы
Сущность и содержание организационных изменений, их основные типы. Ключевые принципы планирования организационных изменений. Достоинства и ограничения организационного развития. Особенности управления организационных изменений торговой организации.
курсовая работа, добавлен 02.04.2009Теоретические аспекты организационных изменений. Понятие о глобализации и технологии. Идеологические предпосылки обновления. Модель К. Левина "Анализ поля сил". Методология планирования организационных изменений, практические особенности управления.
контрольная работа, добавлен 05.04.2016Понятие, сущность и содержание организационных изменений, их цель и значение. Идеологические, мотивационные, информационные и кадровые предпосылки возникновения организационных изменений. Характеристика основных моделей организационных изменений.
реферат, добавлен 31.05.2017Проблемы, возникающие при намерениях осуществить изменения. Пути преодоления сопротивления изменениям. Стратегии осуществления организационных изменений. Правила действий для пресечения новаторства. Примеры организационных изменений на конкретных фирмах.
контрольная работа, добавлен 29.04.2010Понятие и типы организационных изменений. Тенденции интеграции бизнеса в новых экономических условиях. Формы интеграции промышленных предприятий с наукой. Анализ эффективности организационных изменений на примере реструктуризации ОАО "АВТОВАЗ".
контрольная работа, добавлен 19.10.2010Виды организационных изменений. Организационные структуры и необходимость их изменений. Программы и критерии эффективности изменений. Характеристика преобразований в фирме, которые могут инициировать численность и квалификация рабочей силы, снабженцы.
курсовая работа, добавлен 12.10.2010Понятие организационных изменений. Анализ количественной характеристики состава УМВД России по г. Череповцу. Оценка кадрового обеспечения отдела по работе с личным составом. Анализ мотивационного потенциала сотрудников. Перспективы реформы МВД в России.
дипломная работа, добавлен 11.03.2013Рассмотрение проблемы концептуальной разрозненности моделей организационных изменений и определение эволюционно-эпистемологической перспективы исследования организаций. Разработка и возможности внедрения авторских моделей организационных изменений.
статья, добавлен 04.05.2018Роль аттестации персонала в условиях организационных изменений: формирование приемлемой численности персонала банка при минимальных издержках. Суть организационных изменений для финансовых учреждений, которые осуществляют с помощью аттестации персонала.
статья, добавлен 18.03.2018Проведение организационных изменений как механизм поддержки и развития системы управления предприятия. Суть, предпосылки и факторы социальных изменений, связанных с организацией. Этапы развития организации по Л. Грейнеру, их характерные черты и кризисы.
реферат, добавлен 21.12.2017Изучение сущности организационных изменений. Выявление роли коммуникаций в разрешении конфликтной ситуации. Анализ рекомендаций по выстраиванию плана коммуникаций. Рассмотрение модели проведения организационных изменений на основании плана коммуникаций.
контрольная работа, добавлен 02.05.2014Этапы построения модели организационных изменений. Воздействие внутренних и внешних факторов на процесс организационных изменений. Анализ столкновения побуждающих и ограничивающих сопротивление сил. Стратегии преодоления сопротивления персонала.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Классификация изменений в организации и основные принципы управления ими. Пример модели процесса организационных изменений. Последовательность взаимодействия уровней организации при проведении организационных изменений на железнодорожном предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.07.2013Понятие организационных изменений. Виды организационных изменений. Сущность и методы мотивации персонала. Анализ системы мотивации персонала в ПАО "Сбербанк России". Повышение трудовой мотивации и преодоление возможного сопротивления персонала.
курсовая работа, добавлен 16.02.2016Концепция организационных изменений. Модель планируемых изменений, этапы инициирования и проведения нововведений. Вовлечение сотрудников в процесс изменений. Типы изменений, которые происходят в организациях. Обзор методов организационного развития.
реферат, добавлен 25.03.2016Рассмотрение понятий, предпосылок и факторов организационных изменений. Исследование моделей управления, основных фаз и мероприятий. Анализ эмоционального звена и роли руководителя в программе преобразований. Изучение проблем сопротивления изменениям.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Рассмотрение внутренней среды предприятия, основной информации о выпускаемом продукте и работающем персонале. Характеристика финансового плана предприятия. Оценка рисков и маркетингового плана. Особенности реализации программы организационных изменений.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Рассмотрены подходы к развитию персонала в условиях организационных изменений. Подчеркивается важность развития персонала в организациях для достижения длительного конкурентного преимущества. Повышение вовлеченности сотрудников в процессы изменений.
статья, добавлен 01.03.2019Методика разрешения конфликта через решение проблемы. Модификация целей. Структурные изменения в управлении. Действующая политика руководства и методы, влияющие на человеческое поведение. Особенности организационных изменений и направления менеджмента.
контрольная работа, добавлен 25.12.2014Оценка необходимости адаптации кадровой стратегии успешной организации путем реализации корпоративных программ в условиях внутренних и внешних организационных изменений. Особенности управления кадрами и трудовым потенциалом на российских предприятиях.
статья, добавлен 25.07.2018Исследование опыта двух казахстанских компаний в проведении организационных изменений. Анализ теории управления, в которой осуществляются перемены сверху вниз и основное внимание уделяется созданию систем. Преимущества теории корпоративного управления.
статья, добавлен 20.02.2018Характеристика проблемы развития и изменения современных предприятий и организаций в соответствии с современными рыночными принципами функционирования и растущими требованиями общества. Изучение структуры, технологии и задач организационных изменений.
контрольная работа, добавлен 25.12.2014Сущность организационных изменений, характеристика и отличительные черты их типов. Особенности управления проведением изменений, модель Л. Гейнера. Стили проведения изменений в организации, процесс преодоления сопротивления нововведениям в организации.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Особенности построения и основные виды организационных структур. Анализ стратегии организационных изменений на примере ОАО "Большевик". Организационная структура как объект стратегических изменений, выработка рекомендаций по их реализации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 26.01.2011ОАО "ММК" как одна из самых перспективных, динамично развивающихся компаний черной металлургии, выпускающая слябы, заготовку, сортовой прокат. Знакомство с особенностями процесса формирования организации. Анализ стратегии организационных изменений.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017