Использование теории поколений при построении HR-бренда
Понятие мотивов и ожиданий кандидатов от работодателей. Анализ взаимосвязи между кадровой политикой, рынком труда и маркетингом персонала предприятия. Формирование эффективной концепции маркетинга персонала. Формирование особенностей поколений.
Подобные документы
Основные аспекты состояния рынка труда в рамках концепции маркетинга персонала как эффективной системы регулирования занятости с учетом прогнозирования изменения конъюнктуры рынка труда. Пути достижения удовлетворенности и лояльности персонала фирмы.
статья, добавлен 24.03.2018Закономерности процесса реализации маркетинга персонала в системе отношений на рынке труда. Механизм внедрения систем маркетинга персонала в рамках усиления взаимодействия субъектов рынков образовательных услуг высшего образования и труда в России.
автореферат, добавлен 01.05.2018Формирование потребительского спроса и управление процессом продвижения товарной марки на рынок. Особенность привлечения, сохранения и развития персонала, как основы кадрового потенциала. Проведение исследования основных видов бренда работодателя.
статья, добавлен 11.09.2018Практика использования теории поколений в маркетинге. Выявлено факторы, влияющие на восприятие инфлуенсеров и эффективность воздействия маркетинга влияния на потребителей. Исследовано особенности восприятия инфлуенсеров представителями поколений Y и Z.
дипломная работа, добавлен 26.08.2020Анализ существующих подходов к лояльности потребителей в условиях рыночной конкуренции. Характеристика концепции маркетинга взаимоотношений предприятия с потребителями. Роль лояльности персонала предприятия при формировании потребительской лояльности.
статья, добавлен 24.11.2016Научно-методические подходы к формированию и оценке системы управления маркетингом предприятия на принципах теории самоорганизации и концепции синергетических эффектов в экономике. Анализ современных инструментов управления маркетингом предприятия.
статья, добавлен 09.05.2018Сущность и применение маркетинга персонала. Характеристика, особенности и возможное использование зарубежного опыта применения управления персоналом организации. Описание современного состояния отечественной кадровой политики, пути её совершенствования.
курсовая работа, добавлен 24.01.2017Изучение вопросов использования маркетинга, его принципов, функций, концепций в управлении персоналом. Характеристика составляющих комплекса маркетинга персонала. Разработка маркетинговых мероприятий в области персонала. Методы стимулирования персонала.
статья, добавлен 27.01.2019- 9. Трансформация лояльности в современном обществе потребления: новые факторы важные для потребителя
Понятие потребительской лояльности. Использование теории поколений в стратегии формирования лояльности. Сегментация потребителей по теории поколений. Факторы формирования лояльности для поколения Z. Трансформация лояльности, тенденции в потреблении.
дипломная работа, добавлен 17.07.2020 Основные направления и составляющие маркетинга персонала. Изучение требований предъявляемых к должностям и рабочим местам на торговом предприятии ООО "Эльдорадо". Разработка мероприятий по совершенствованию эффективности управления маркетингом персонала.
курсовая работа, добавлен 02.02.2016Повышение эффективности деятельности предприятий в условиях конкуренции. Основные подходы к понятию "лояльность персонала". Уважительная политика компании к собственному персоналу. Факторы, влияющие на формирование лояльности персонала гостиницы.
статья, добавлен 05.06.2018Сущность и принципы маркетинга персонала как вида управленческой деятельности. Изучение требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам, исследование сегментов рынка труда, имиджа организации. Коммуникационная функция маркетинга персонала.
реферат, добавлен 06.05.2010Понятие маркетинговой концепции и ее эволюция. Рассмотрение существующих концепций маркетинга. Проблема построения новой эффективной системы управления маркетингом. Направления и возможности применения концепций маркетинга в условиях современной России.
курсовая работа, добавлен 30.10.2014Особенности применения персонал-маркетинга в деятельности кадровой службы. Суть, принципы и информационная функция маркетинга персонала. Изучение требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам. Источники и пути покрытия потребности в персонале.
курсовая работа, добавлен 15.11.2013Содержание и структура инструментарно-методического аппарата маркетинга персонала. Целесообразность разработки стратегии маркетинга персонала в системе таможенных органов РФ. Комплекс мер по формированию и развитию инструментов маркетинга персонала.
автореферат, добавлен 01.05.2018Сущность и принципы маркетинга персонала. Исследование внешней и внутренней среды организации. Анализ требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам. Информационная функция маркетинга персонала. Источники и пути покрытия потребности в персонале.
реферат, добавлен 04.05.2011Понятие и виды маркетинга персонала. Внутренние и внешние факторы, влияющие на эффективность построения его системы. Основные принципы определения состава и содержания задач маркетинга персонала. Подходы к позиционированию товара на рынке рабочей силы.
реферат, добавлен 22.12.2015Место и роль маркетинга в системе управления современного предприятия. Маркетинговая концепция формирования оптимальной структуры управленческого персонала. Организационное построение служб маркетинга. Контроль маркетинговой деятельности предприятия.
курсовая работа, добавлен 14.09.2015Сущность маркетинга персонала, основные цели и задачи. Роль в управлении персоналом. Общеэкономические, демографические процессы на рынке труда. Определение рынка труда. Требования к специальностям и рабочим местам, подготовке и переподготовке персонала.
тест, добавлен 19.09.2014Формирование службы маркетинга на предприятии, ее понятие, сущность, основные функции и задачи. Основные типы служб маркетинга, его организационная структура, контроль, требования при построении. Характеристика отеля и маркетинговая служба на предприятии.
курсовая работа, добавлен 29.03.2015Рассмотрение методологии маркетинга персонала. Факторы, определяющие направления кадрового маркетинга. Описание условий для маркетинговой деятельности на российском рынке. Дана оценка новым кадровым технологиям в области маркетингового управления.
статья, добавлен 29.01.2020Определение маркетинга персонала, его сущность и основные функции. Изучение научно-методических принципов и организационных мероприятий маркетинга персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы. Роль маркетинга в деятельности предприятий.
контрольная работа, добавлен 21.06.2009Сущность, основные виды и функции маркетинга персонала, определение потребности предприятия в персонале. Расчет затрат на его приобретение и дальнейшее использование. Анализ трудовых ресурсов и предложения по совершенствованию работы отдела кадров.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Научно-методические принципы и организационные мероприятия маркетинга персонала. Исследование требований предъявляемых к должностям, анализ внешней и внутренней среды организации. Сегментирование рынка труда, источники покрытия потребности в персонале.
курсовая работа, добавлен 07.07.2010Анализ маркетинга персонала, как вида управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Направления стратегического и оперативного развития персонала. Привлечение и удержание ключевых сотрудников.
статья, добавлен 01.03.2019