Проблемы подбора персонала в условиях VUCA-среды
Интервью как метод подбора "нужного специалиста" в банковской деятельности с позиции компетентности и готовности функционировать в условиях VUCA—среды. Основные стратегии преодоления VUCA—среды при неопределенности и сложности профессиональной среды.
Подобные документы
Особливості та головні складові VUCA-світу: складність, мінливість, неоднозначність та невизначеність. Виклики, які постають перед менеджментом сучасних підприємств. Визначення та обґрунтування ключових компетентностей, якими мають володіти менеджери.
статья, добавлен 20.08.2023Ограниченная рациональность и процесс принятия решений. Сложность и неопределенность как контексты принятия решений, перспектива избегания группового мышления. Динамика принятия решения и основные трудности. Власть и авторитет в процессе принятия решений.
статья, добавлен 09.12.2021Понятие внешней среды организации, ее значение и структура. Анализ факторов и их краткая характеристика. Особенности неопределенности организационной среды фирмы. Менеджмент в условиях неопределенности среды. Специфика внутренней и внешней стратегии.
реферат, добавлен 17.09.2010Исследование внешней среды и снижения влияния факторов неопределенности на деятельность организации. Алгоритм применения метода составления профиля среды для принятия решений. Оценка эффективности метода "дерево решений" в условиях неопределенности.
статья, добавлен 31.05.2018Понятие внешней среды организации. Среда прямого воздействия. Законы и государственные органы. Стратегии работы в условиях высокой неопределенности среды. Влияние факторов внешней среды на организационное поведение на примере организации ОАО "ЮТК".
курсовая работа, добавлен 24.03.2015Понятие, основные факторы, методы и модели неопределенности в экономике. Изменчивость внешней среды предприятий. Управление адаптацией предприятия в условиях неопределенности внешней среды. Факторы, которые влияют на функционирование организации.
курсовая работа, добавлен 02.12.2020Розробка рекомендацій щодо управління організаціями у VUCA-світі. Забезпечення гнучкості та адаптивності організацій. Геополітичні зміни і глобалізація, розробка нових бізнес-моделей, технологічні зміни, стійкість і соціальна відповідальність бізнесу.
статья, добавлен 11.09.2024Взаємозв’язки між основними викликами та детермінантами VUCA-світу в контексті їхнього впливу на парадигмальні зрушення в системі сучасного HR-менеджменту. Основні детермінанти деструктивної та конструктивної моделей управління та розвитку персоналу.
статья, добавлен 09.06.2022Основные проблемы подбора ИТ-персонала, в том числе в современных панедемийных условиях. Проблема компетентности и квалифицированности персонала на основе компетентностного подхода, который позволяет более конкретно выявить интересы компании при подборе.
статья, добавлен 28.03.2022Понятие "предпринимательская среда" в теории менеджмента и две сферы среды любой организации. Теория влияния внешней среды на организацию и способы адаптации предприятия к ее условиям. Управление организацией в условиях неопределенности внешней среды.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Теоретико-методологические аспекты разработки стратегии найма персонала организации. Влияние внешней среды на стратегию найма персонала. Методы подбора и отбора персонала. Совершенствование методов подбора, отбора персонала на основе компетенций.
дипломная работа, добавлен 23.05.2014Рассмотрение вопросов, связанных с возможностью формирования адаптационной стратегии организации в условиях неопределенности внешней среды. Влияние трудовой деятельности сотрудников на развитие организации. Разработка адаптационной стратегии организации.
статья, добавлен 27.01.2021Исследование тематики турбулентности внешней среды. Оценка влияния различных факторов внешней среды на организационную целостность на примере Google и Toyota. Рекомендации по совершенствованию стратегий организаций в турбулентных рыночных условиях.
статья, добавлен 01.03.2025Анализ факторов внешней среды и неопределенности организационной среды. Взаимосвязь элементов внутренней среды организации. Организационная структура управления. Анализ дебиторской задолженности, квалификации кадров, использования рабочего времени.
отчет по практике, добавлен 19.04.2013- 15. Механизм конкурент-менеджмента предпринимательских структур в условиях нестабильной внешней среды
Пути повышения конкурентоспособности предприятия в условиях нестабильной внешней среды. Анализ уровня развития компетенций и компетентности организации и персонала. Особенности применения инструментария конкурент-менеджмента на российских предприятиях.
статья, добавлен 11.09.2018 Сущность, виды, основные черты организации. Выработка стратегии организации в условиях рыночной экономики. Значение анализа внутренней среды для определения стратегии поведения предприятия. Анализ внутренней среды организации на примере фирмы "Мегасвязь".
курсовая работа, добавлен 03.07.2012Описания позитивных и негативных аспектов в методах подбора кадров. Изучение опыта подбора персонала в развитых странах. Характеристика развития профессиональной подготовки кадров на производстве. Анализ психологических особенностей проверки персонала.
реферат, добавлен 09.01.2011Содержание и необходимость проведения анализа внешней среды. Анализ макроокружения и микроокружения, их влияния на результаты деятельности. Управление организацией в условиях неопределенности. Составные части инфраструктуры современного предприятия.
контрольная работа, добавлен 06.01.2011Определение факторов внешней среды организации. Классификация факторов внешней среды организации. Среда прямого и косвенного воздействия. Методы исследования внешней среды и ее неопределенности. Воздействие внешней среды на деятельность учреждения.
дипломная работа, добавлен 23.05.2022Анализ воздействия внешней среды на управление организационным поведением в современных условиях: характеристика внешней среды организации; основные элементы прямого и косвенного воздействия внешней среды; её факторы и их влияние на работу предприятия.
курсовая работа, добавлен 22.05.2014Концептуальные подходы к процессу подбора персонала. Отбор для текущей работы или долгосрочной карьеры. Привлечение кандидатов для работы в организации. Беседа по найму (интервью). Анализ профессиональной деятельности. Оценка потребности в персонале.
реферат, добавлен 06.04.2018Планирование деятельности в условиях изменчивости внешней среды предприятия. Издержки упускаемых альтернативных возможностей использования капитала. Обеспечение гибкости финансового плана. Повышение эффективности планирования в условиях неопределенности.
статья, добавлен 25.03.2019Системный подход к организации подбора персонала. Профессиография в кадровой работе. Основные принципы подбора и приёма на вакантные должности. Отбор кандидатур в организацию. Практические рекомендации относительно поиска работы и прохождения интервью.
курсовая работа, добавлен 09.01.2013Изучение факторов внешней и внутренней среды, которые следует учитывать при формировании стратегии устойчивого развития нефтяной компании. Раскрытие составляющих рисков и их специфики в условиях неопределенности среды функционирования предприятия.
статья, добавлен 01.06.2018Основные проблемы малого предпринимательства в России и пути их преодоления. Стратегическое управление в туристской отрасли. Анализ отрасли и конкурентной среды, стратегических альтернатив, стратегий конкуренции, внутренней и внешней среды организации.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014