Проблемы подбора персонала в условиях VUCA-среды
Интервью как метод подбора "нужного специалиста" в банковской деятельности с позиции компетентности и готовности функционировать в условиях VUCA—среды. Основные стратегии преодоления VUCA—среды при неопределенности и сложности профессиональной среды.
Подобные документы
Особливості та головні складові VUCA-світу: складність, мінливість, неоднозначність та невизначеність. Виклики, які постають перед менеджментом сучасних підприємств. Визначення та обґрунтування ключових компетентностей, якими мають володіти менеджери.
статья, добавлен 20.08.2023Ограниченная рациональность и процесс принятия решений. Сложность и неопределенность как контексты принятия решений, перспектива избегания группового мышления. Динамика принятия решения и основные трудности. Власть и авторитет в процессе принятия решений.
статья, добавлен 09.12.2021Понятие внешней среды организации, ее значение и структура. Анализ факторов и их краткая характеристика. Особенности неопределенности организационной среды фирмы. Менеджмент в условиях неопределенности среды. Специфика внутренней и внешней стратегии.
реферат, добавлен 17.09.2010Исследование внешней среды и снижения влияния факторов неопределенности на деятельность организации. Алгоритм применения метода составления профиля среды для принятия решений. Оценка эффективности метода "дерево решений" в условиях неопределенности.
статья, добавлен 31.05.2018Понятие внешней среды организации. Среда прямого воздействия. Законы и государственные органы. Стратегии работы в условиях высокой неопределенности среды. Влияние факторов внешней среды на организационное поведение на примере организации ОАО "ЮТК".
курсовая работа, добавлен 24.03.2015Понятие, основные факторы, методы и модели неопределенности в экономике. Изменчивость внешней среды предприятий. Управление адаптацией предприятия в условиях неопределенности внешней среды. Факторы, которые влияют на функционирование организации.
курсовая работа, добавлен 02.12.2020Взаємозв’язки між основними викликами та детермінантами VUCA-світу в контексті їхнього впливу на парадигмальні зрушення в системі сучасного HR-менеджменту. Основні детермінанти деструктивної та конструктивної моделей управління та розвитку персоналу.
статья, добавлен 09.06.2022Основные проблемы подбора ИТ-персонала, в том числе в современных панедемийных условиях. Проблема компетентности и квалифицированности персонала на основе компетентностного подхода, который позволяет более конкретно выявить интересы компании при подборе.
статья, добавлен 28.03.2022Понятие "предпринимательская среда" в теории менеджмента и две сферы среды любой организации. Теория влияния внешней среды на организацию и способы адаптации предприятия к ее условиям. Управление организацией в условиях неопределенности внешней среды.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Теоретико-методологические аспекты разработки стратегии найма персонала организации. Влияние внешней среды на стратегию найма персонала. Методы подбора и отбора персонала. Совершенствование методов подбора, отбора персонала на основе компетенций.
дипломная работа, добавлен 23.05.2014Рассмотрение вопросов, связанных с возможностью формирования адаптационной стратегии организации в условиях неопределенности внешней среды. Влияние трудовой деятельности сотрудников на развитие организации. Разработка адаптационной стратегии организации.
статья, добавлен 27.01.2021Анализ факторов внешней среды и неопределенности организационной среды. Взаимосвязь элементов внутренней среды организации. Организационная структура управления. Анализ дебиторской задолженности, квалификации кадров, использования рабочего времени.
отчет по практике, добавлен 19.04.2013- 13. Механизм конкурент-менеджмента предпринимательских структур в условиях нестабильной внешней среды
Пути повышения конкурентоспособности предприятия в условиях нестабильной внешней среды. Анализ уровня развития компетенций и компетентности организации и персонала. Особенности применения инструментария конкурент-менеджмента на российских предприятиях.
статья, добавлен 11.09.2018 Сущность, виды, основные черты организации. Выработка стратегии организации в условиях рыночной экономики. Значение анализа внутренней среды для определения стратегии поведения предприятия. Анализ внутренней среды организации на примере фирмы "Мегасвязь".
курсовая работа, добавлен 03.07.2012Описания позитивных и негативных аспектов в методах подбора кадров. Изучение опыта подбора персонала в развитых странах. Характеристика развития профессиональной подготовки кадров на производстве. Анализ психологических особенностей проверки персонала.
реферат, добавлен 09.01.2011Содержание и необходимость проведения анализа внешней среды. Анализ макроокружения и микроокружения, их влияния на результаты деятельности. Управление организацией в условиях неопределенности. Составные части инфраструктуры современного предприятия.
контрольная работа, добавлен 06.01.2011Определение факторов внешней среды организации. Классификация факторов внешней среды организации. Среда прямого и косвенного воздействия. Методы исследования внешней среды и ее неопределенности. Воздействие внешней среды на деятельность учреждения.
дипломная работа, добавлен 23.05.2022Анализ воздействия внешней среды на управление организационным поведением в современных условиях: характеристика внешней среды организации; основные элементы прямого и косвенного воздействия внешней среды; её факторы и их влияние на работу предприятия.
курсовая работа, добавлен 22.05.2014Концептуальные подходы к процессу подбора персонала. Отбор для текущей работы или долгосрочной карьеры. Привлечение кандидатов для работы в организации. Беседа по найму (интервью). Анализ профессиональной деятельности. Оценка потребности в персонале.
реферат, добавлен 06.04.2018Планирование деятельности в условиях изменчивости внешней среды предприятия. Издержки упускаемых альтернативных возможностей использования капитала. Обеспечение гибкости финансового плана. Повышение эффективности планирования в условиях неопределенности.
статья, добавлен 25.03.2019Системный подход к организации подбора персонала. Профессиография в кадровой работе. Основные принципы подбора и приёма на вакантные должности. Отбор кандидатур в организацию. Практические рекомендации относительно поиска работы и прохождения интервью.
курсовая работа, добавлен 09.01.2013Изучение факторов внешней и внутренней среды, которые следует учитывать при формировании стратегии устойчивого развития нефтяной компании. Раскрытие составляющих рисков и их специфики в условиях неопределенности среды функционирования предприятия.
статья, добавлен 01.06.2018Основные проблемы малого предпринимательства в России и пути их преодоления. Стратегическое управление в туристской отрасли. Анализ отрасли и конкурентной среды, стратегических альтернатив, стратегий конкуренции, внутренней и внешней среды организации.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Изучение понятия внешней среды организации и формирующих ее факторов. Характеристика неопределенности организационной среды. Особенности процедур проведения анализа макро- и микроокружения, их значение для формирования стратегии развития предприятия.
дипломная работа, добавлен 19.11.2009Технология подбора персонала: планирование потребности, модели рабочих мест и профессиональный отбор, собеседование. Анализ подбора персонала на предприятии: характеристика, методика и основные направления по улучшению деятельности подбора кадров.
курсовая работа, добавлен 06.12.2010