Структура міжнародних резервів в країнах Центральної та Східної Європи
Основи формування оптимальної структури міжнародних резервів, поняття диверсифікації валют та диверсифікації активів. Фактори, що визначають валютну структуру міжнародних резервів. Сутність міжнародних резервів для країн Центральної та Східної Європи.
Подобные документы
Порівняння досвіду функціонування механізмів управління персоналом у системі публічного управління в галузі охорони здоров’я в країнах Центрально-Східної Європи. Запобігання ризиків при впровадженні інновацій в Україні на прикладі країн Болгарії й Латвії.
статья, добавлен 19.11.2023- 2. Соціокультурні чинники відторгнення на ринку праці в Україні та країнах Західної і Східної Європи
Результати порівняння соціокультурних чинників відторгнення на ринку праці в Україні та країнах Західної і Східної Європи. Метод багатовимірної логістичної регресії. Характеристика чинників, пов'язаних з відторгненням на ринку праці в окремих країнах.
статья, добавлен 01.06.2018 Особливості відновлення і розвитку мережі закладів трудових резервів України у відбудовчий період. Зміни у системі управління централізованою структурою, характеристика типів навчальних установ, аналіз їх чисельності та географічних аспектів розміщення.
статья, добавлен 14.09.2016Систематизація інструментів управління знаннями для міжнародних компаній. Дослідження світового досвіду використання менеджменту знань у міжнародних компаніях. Сучасні особливості "знання" та основні перешкоди на шляху до успіху міжнародних компаній.
статья, добавлен 22.04.2024Розгляд основного органу глобального управління, формулювання ефективних міжнародних правил і досягнення справедливого та ефективного управління. Вирішення міжнародних суперечок і регулювання поведінки учасників відповідно до міжнародних договорів.
статья, добавлен 19.04.2024Теоретичні основи прийняття управлінських рішень, вплив на них психологічних характеристик особистості. Формування корпоративної культури. Управління персоналом у міжнародних компаніях. Керівництво, комунікації і контроль у транснаціональних корпораціях.
курсовая работа, добавлен 24.10.2012З'ясування причини порушень ефективних комунікацій у міжнародних компаніях. Врахування відмінностей культурного характеру в процесі діяльності міжнародних компаній. Аналіз впливу комунікаційного менеджменту на комунікаційний клімат в організації.
статья, добавлен 11.12.2022Особливості функцій менеджменту і планування в міжнародних корпораціях. Прийняття управлінських рішень у транснаціональних компаніях. Управління персоналом у міжнародних компаніях. Керівництво, комунікації і контроль у транснаціональних корпораціях.
реферат, добавлен 14.11.2011Економічна сутність поняття "гнучкість підприємства" та чинники, які визначають особливості управління нею. Оцінка гнучкості підприємства для виявлення резервів його розвитку. Вибір інноваційно-інвестиційного напрямку розвитку гнучкості підприємства.
курсовая работа, добавлен 23.11.2011Дослідження сегменту міжнародних компаній, корпоративні стратегії яких базуються на крос-культурному менеджменті. Аналіз конкурентних переваг після його впровадження в стратегії компаній. Становлення крос-культурної комунікації міжнародних корпорацій.
статья, добавлен 31.07.2024Основні вимоги до контролю в міжнародних компаніях. Типи, основні системи та техніка контролю. Функції контролера та казначея. Звітність у міжнародному менеджменті. Особливості контролю та звітності в міжнародних корпораціях, що працюють в Україні.
реферат, добавлен 24.01.2014Зміст і сутність поняття міжнародних альянсових мереж, визначення головних недоліків і причин їх розпаду. Чинники, які визначають співвідношення конкуренції та співробітництва. Теорія конкурентних переваг, її характерні властивості, роль та значення.
контрольная работа, добавлен 02.08.2013Сутність поняття "диверсифікація". Зміст ресурсної концепції, яка складає сучасну методологічну основу дослідження теорії корпоративної диверсифікації. Напрями та особливості диверсифікації діяльності підприємницьких мережевих структур у торгівлі.
статья, добавлен 29.11.2016Специфіка та елементи управління розвитком кооперації міжнародних закладів вищої освіти, концентрація можливостей. Розширення можливостей, пов’язаних з "ефектом масштабу". Об'єктивна необхідність розвитку коопераційних зв'язків освітніх організацій.
статья, добавлен 14.12.2023Огляд сучасних міжнародних стандартів та методик бізнес-планування, основні моменти кожного стандарту. Наведення структури бізнес-плану згідно з різними методиками. Характеристика установ та організацій, які є ключовими інвесторами або консультантами.
статья, добавлен 27.06.2023Дослідження поняття кадрова стратегія. Вивчення ролі персоналу в реалізації стратегічних цілей. Формування кадрової стратегії підприємства. Аналіз середовища, резервів та недоліків в управлінні персоналом. Організація праці та відносин із працівниками.
статья, добавлен 17.04.2021Дослідження сутності антикризових процесів та формування механізму можливостей і резервів для швидкого реагування антикризового управління на потенційно можливі негативні фактори підприємства. Висвітлення головних проблем і слабких сторін підприємства.
статья, добавлен 12.12.2023Основні фактори впливу на стиль керівництва в міжнародній компанії: культурні, етичні. Головні параметри взаємодії керівників з підлеглими. Особливості двох'ярусної структури управлінських кадрів. Сутність тейлоризму та файолізму, їх властивості.
реферат, добавлен 10.09.2013Особливості та принципи управління командами на підприємствах в умовах розроблення та реалізації міжнародних проектів. Його основні види: автократичне, демократичне, трансакційне, ситуаційне. Сутність Scrum технології гнучкого управління проектами.
статья, добавлен 09.09.2024Обґрунтування засад формування фінансово-економічного механізму забезпечення конкурентоспроможності підприємства з урахуванням структури елементів стратегічного управління задля пошуку фінансових резервів її підвищення і зміцненню конкурентних позицій.
статья, добавлен 24.01.2022Проблеми врахування міжнародних аспектів кадрової політики у великих корпораціях, що мають закордонні філії. Політика та практика оплати праці, що спрямована на залучення, утримання і мотивацію персоналу. Основні принципи керування людськими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 09.04.2011Сутність і значення фінансового стану суб'єкта господарської діяльності. Методи, що використовуються рід час пошуку резервів на підприємстві. Обґрунтування важливості горизонтальної та вертикальної інтеграції компаній у сучасних умовах їх розвитку.
статья, добавлен 22.04.2018Ресурсна політика міжнародних фірм в контексті теорії менеджменту. Зміст кадрової, технологічної та фінансової політики. Фази управлінських циклів – інформаційне забезпечення, прийняття і виконання рішень з їх диференціацією на функції нижчого порядку.
статья, добавлен 11.01.2019Міжнародний бізнес: сутність, розвиток і сучасні особливості. Становлення міжнародного менеджменту, досвід його становлення в різних країнах. Управління людськими ресурсами в бізнесі. Контроль і звітність в міжнародних організаціях. Поняття мотивації.
курс лекций, добавлен 02.12.2013- 25. Система управління персоналом служб фінансового контролінгу міжнародних підприємницьких структур
Аналіз категоріального апарату щодо соціально-економічної сутності служби фінансового контролінгу та кадрового менеджменту. Характеристика етапів формування системи управління персоналом служб фінансового контролінгу міжнародних підприємницьких структур.
статья, добавлен 06.02.2023