Факторы сопротивления организационным изменениям (на примере компании ПАО "Саровбизнесбанк")
Организационные изменения: понятие и причины возникновения. Факторы сопротивления организационным изменениям на различных уровнях (индивидуальном, групповом и организационным). Рассмотрение разнообразных способов преодоления сопротивления изменениям.
Подобные документы
Рассмотрение основных методов преодоления сопротивления коллектива. Условия минимального сопротивления коллектива организационным изменениям. Характеристика и особенности методов преодоления сопротивления изменениям согласно Дж. Коттеру и Л. Шлезингеру.
контрольная работа, добавлен 02.01.2019Барьеры на пути к успешным организационным изменениям. Типы реакции работников на предстоящие преобразования. Разработка критериев оценки уровня потенциального сопротивления персонала организационным изменениям на начальном этапе внедрения нововведений.
статья, добавлен 05.05.2016Определение понятия сопротивления организационным изменениям с точки зрения корпоративной психологии, основные подходы к его анализу. Изучение классификации причин и видов сопротивлений. Анализ методов и стратегий работы с ними как с позитивным явлением.
контрольная работа, добавлен 24.11.2014Внутренние факторы, препятствующие организационным изменениям. Характеристика путей мотивирования сотрудников на принятие модификаций и работа по их внедрению. Особенность роста сопротивления персонала. Принципы и этапы проведения успешных модификаций.
лекция, добавлен 30.09.2016Обоснование и определение концептуальных понятий социологического исследования сопротивления работников организации организационным изменениям. Причины и виды возможного отношения работников организации к организационным изменениям и методы их изучения.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Виды проявлений иррационального поведения коллектива. Анализ, классификация причин и способы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям. Скрытые и явные меры принуждения. Учет квалификации сотрудников. Значение авторитета руководителя.
реферат, добавлен 11.12.2019Кадровая политика и управление человеческими ресурсами системе современного менеджмента. Конфликты в организациях и способы их разрешения. Характеристика основных организационных изменений, причин и форм сопротивления изменениям, методов их преодоления.
курсовая работа, добавлен 30.09.2011Исследование причин, возникающих при организационных изменениях и рассмотрение методов, с помощью которых реализуются изменения в крупных экономических системах. Способы внедрения нововведений. Методы преодоления сопротивления со стороны персонала.
статья, добавлен 16.07.2018Понятие, сущность сопротивления, использование концепции силового поля по К. Левину. Формы и методы преодоления сопротивления работников изменениям. Принципы управления изменениями. Разработка и реализация программы управления сопротивлением изменениям.
реферат, добавлен 24.03.2015Изучение особенностей управления персоналом в кризисной ситуации. Методы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям. Формирование инновационного стиля управления менеджера. Причины возникновения конфликтных ситуаций и управление ими.
лекция, добавлен 18.04.2014Понятие и история развития теории организационных изменений. Компоненты процесса преобразований, его "трехмерное пространство". "Штурманская карта" и "естественные законы". Причины сопротивления изменениям. Методы преодоления сопротивления изменениям.
лекция, добавлен 06.10.2013Рассмотрение общих подходов к преодолению сопротивления стратегическим изменениям. Исследование содержания основных стратегий реализации стратегических планов. Характеристика методов преодоления сопротивления изменениям по Дж. Коттеру и Л. Шлезингеру.
реферат, добавлен 11.05.2014Понятие и структура организационных изменений. Сущность организационного развития, сферы его применения. Внешние и внутренние источники изменений. Основные методы преодоления сопротивления организационным изменениям. Этапы и процедуры введения изменений.
презентация, добавлен 21.07.2014Преодоление сопротивления, тактика общения с сопротивлением изменениям. Методы преодоления сопротивления изменениям, выделенные Коттером и Шлезингером. Пример выхода из сложившейся стрессовой ситуации. Подключение подчиненных к решению общей задачи.
контрольная работа, добавлен 02.08.2011Сущность кризиса, стадии жизненного цикла организаций. Определение признаков кризисной ситуации, их внешние признаки. Задачи антикризисных менеджеров. Характеристика и специфика методов преодоления сопротивления персонала организационным изменениям.
реферат, добавлен 28.12.2016Изучение содержания понятия организационных изменений, стратегии управления в исследованиях социальной психологии и менеджмента. Классификация источников сопротивления. Рассмотрение места линейного менеджера в современной коммерческой организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2016Комплексная характеристика деятельности организации. Анализ жилищного фонда предприятия. Выбор стратегии и модели изменений. Рекомендации по снижению степени сопротивления организационным изменениям. Характеристика инновационных управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 13.02.2017Анализ готовности и способности персонала организации воспринимать актуальную идею или инновацию с целью получения социального эффекта. Технические, политические и культурологические причины сопротивления инновационным изменениям, методы их преодоления.
контрольная работа, добавлен 27.04.2017Определение основных причин сопротивления управленческим инновациям в организации путем выделения уровней и форм противодействия изменениям. Организационно-управленческие и социально-психологические факторы сопротивления управленческим инновациям.
статья, добавлен 22.02.2019Области организационных изменений. Сопротивление изменениям в организации сотрудниками. Способы скрытого противодействия изменениям. Методы преодоления сопротивления. Навыки, жизненно необходимые компаниям в период перемен. Модель радикальных изменений.
курсовая работа, добавлен 12.09.2012Стратегические организационные изменения как необходимый элемент развития организации. Характеристика организационно-правовых аспектов функционирования ООО "СПК–Красноярск". Адаптация организационной структуры к стратегическим организационным изменениям.
дипломная работа, добавлен 11.11.2011Структура и компоненты модели управления изменениями, ее этапы и процедуры. Разработка и обоснование технологий преодоления сопротивления изменениям, которые апробированы практике деятельности санаторной организации. Преодоление сопротивления персонала.
статья, добавлен 24.07.2020Анализ способов минимизации сопротивления инновациям в системе управления высокотехнологичным предприятием. Особенности снижения уровня сопротивления персонала инновациям. Общая характеристика основных проблем управления сопротивлением персонала.
сочинение, добавлен 09.09.2021Проблема сопротивления персонала изменениям. Причины трудового поведения работников, выражающегося в сопротивлении изменениям. Подходы к управлению изменениями с учетом оценки соответствия социально-трудовых отношений содержанию внедряемых инноваций.
статья, добавлен 09.10.2020Рассмотрение существенных аспектов внедрения системы управления проектами, приводящих к техническим, документационным, информационным и организационным изменениям. Интеграция системы управления проектами в существующую организационную структуру.
статья, добавлен 19.12.2017