Інформаційно-технологічна компанія як оптимальне бізнес-середовище для реалізації концепції організації, що самонавчається
Визначення ключових передумов впровадження гнучких систем навчання та розвитку працівників. Обґрунтування доцільності застосування концепції організації, що самонавчається, в українських компаніях. Аналіз форм та методів організаційного навчання.
Подобные документы
Дослідження процесу управління знаннями, як окремого виду управлінської діяльності. Визначення головних задач відділу людських ресурсів у цьому процесі. Розгляд та характеристика основних підходів до навчання персоналу в організації, що самонавчається.
статья, добавлен 22.04.2018Аналіз сутності концепції організаційного розвитку, здійснення екстраполяції її категорій у галузь вітчизняної вищої освіти. Інструменти практичної реалізації концепції організаційного розвитку, що можуть бути використані у системі управління ВНЗ.
статья, добавлен 25.01.2023Виділення сучасних та дієвих інструментів навчання та розвитку персоналу в контексті їх можливого використання в українських організаціях. Розгляд класифікації основних методів навчання і розвитку персоналу організації відповідно до інноваційності.
статья, добавлен 14.01.2023Дослідження прикладних аспектів застосування гнучких форм праці. Аналіз використання окремих нестандартних форм зайнятості в умовах нестабільної економічної ситуації в Україні. Обґрунтування напрямків впровадження та розвитку гнучких форм зайнятості.
статья, добавлен 02.01.2019Знайомство з новими формами реалізації конкретних функцій управління та розвитку бізнес-структури в контексті цілеспрямованого впливу організації управління. Характеристика головних проблем впровадження аутсорсінгу в діяльність українських підприємств.
статья, добавлен 09.01.2019Класифікація методів навчання і розвитку персоналу організації відповідно до таких класифікаційних ознак як ступінь інноваційності, залученості, інтегрованості у виробничий процес, кількості учасників, джерел фінансування, тривалості навчання тощо.
статья, добавлен 23.02.2023Переосмислення концепції організаційного розвитку в умовах бізнес-середовища VUCA. Сутність ОР, складові, принципи, завдання. Зміст стратегічного підходу до управління організаційними змінами. Відповідність моделей управління ризиками VUCA концепції ОР.
статья, добавлен 10.09.2022Проаналізовано актуальність розвитку залученості персоналу на основі закордонного досвіду та можливості його впровадження в українських компаніях. Згруповано драйвери залученості персоналу з урахуванням їх впливу на формування лояльності споживачів.
статья, добавлен 11.12.2022Аналіз підходів до розвитку персоналу у секторі інформаційних технологій. Використання нових методів мотивації та навчання співробітників у ІТ-компаніях. Окреслення принципів посилення процесу змін для вдосконалення зусиль із розвитку персоналу.
статья, добавлен 28.07.2020Теоретичне обґрунтування наукових підходів і методів, здатних надати необхідний методологічний інструментарій для визначення сутності поняття "професійне середовище організації". Здійснення аналізу і оцінки професійного середовища згідно різних критеріїв.
доклад, добавлен 24.01.2018Мотивація праці як фактор підвищення прибутковості виробництва. Інноваційні методи відбору персоналу. Шляхи удосконалення процесу навчання торгового персоналу в українських компаніях. Етапи розробки та аналіз групових та індивідуальних навчальних програм.
статья, добавлен 25.04.2024Розгляд особливої категорії працівників, які володіють унікальним набором якостей, необхідних для досягнення стратегічних цілей організації. Знайомство з головними особливостями та проблемами формування концепції управління талантами в організації.
статья, добавлен 09.12.2018Обґрунтування значення певних категорій процесно-орієнтованого менеджменту в організації бізнес-планування аграрних підприємств. Особливості визначення доцільності їх обрання. Використання закордонного досвіду систем управління господарюючими суб’єктами.
статья, добавлен 28.01.2023- 14. Застосування інформаційних технологій при бізнес-аналізі діяльності організації в кризових умовах
Виявлення ознак кризового стану підприємства. Аналіз технологічних засобів та методів бізнес-аналізу для антикризового управління діяльністю організації. Застосування інформаційних технологій у бізнес-аналітиці діяльності організацій в кризових умовах.
статья, добавлен 09.01.2024 Поняття управління кадрами, його сутність і особливості, структура та основні завдання в сучасній організації. Критерії оцінки ефективності навчання працівників. Сутність професійної перепідготовки працівників на робочому місці, її специфіка та значення.
реферат, добавлен 04.02.2009Особливості корпоративних університетів в розвинених компаніях. Аналіз сучасних процесів навчання та розвитку персоналу. Опис моделі системи безперервного корпоративного навчання. Порівняння корпоративного університету й внутрішнього навчального центру.
статья, добавлен 21.11.2018Складники інформаційно-комунікаційного механізму як важливого інструменту виконання стратегії організації, підвищення результативності менеджменту. Впровадження аналітичного та програмного інструментарію в системі менеджменту вітчизняних організацій.
статья, добавлен 19.06.2024Обґрунтування важливості навчання і розвитку персоналу для успішного функціонування організації. Виявлення потреб, недоліків та можливостей покращення системи навчання та розвитку персоналу, розробка рекомендацій для забезпечення успішності цієї системи.
статья, добавлен 19.04.2024Характеристика особливостей інноваційної економіки та модернізації. Дослідження й аналіз концепції менеджменту відомого американського бізнес-консультанта Іцхака Адізеса. Визначення ефективності інтерактивного навчання у процесі підготовки менеджерів.
статья, добавлен 30.08.2018Застосування концепції побудови та управління бізнес-комунікаціями з урахуванням організаційних та управлінських факторів. Аналіз економічних, правових, дипломатичних, комерційних, адміністративних та мережевих відносин підприємств малого бізнесу.
статья, добавлен 27.04.2023Підходи до управління підприємством та обґрунтування доцільності застосування процесноорієнтованої моделі. Визначення економічної сутності категорії "бізнес-процес", його основні ключові характеристики та авторське бачення. Розробка моделі управління.
статья, добавлен 29.01.2017Розвиток концепції сталого розвитку бізнес-структур, принципи його практичної реалізації. Критеріальні ознаки стійкої моделі розвитку бізнес-структури. Соціальна відповідальність бізнесу в умовах наростання кризових явищ в глобальній економічній системі.
статья, добавлен 14.12.2023Проблема трактування організаційного розвитку підприємства, що ґрунтується на системному підході, розвитку підприємства у контексті застосування нових способів та методів вирішення проблем, підвищенні ефективності діяльності та оновленні організації.
статья, добавлен 25.01.2022Необхідність розвитку зеленої концепції в стратегії діяльності бізнесу для сталого використання природних ресурсів, зростання виробничої ефективності, екологічного менеджменту та розвитку кадрового потенціалу. Вигоди впровадження зеленої концепції.
статья, добавлен 16.01.2024Формулювання у бізнес-плані перспектив та поточних планів реалізації ідеї. Обсяги фінансових і матеріальних ресурсів для реалізації проекту. Визначення форм організації бізнесу, які відповідають законодавству України. Придбання франшизи. Вибір стратегії.
контрольная работа, добавлен 03.12.2013