Управление персоналом и управление кадрами: идентичность и различия
Управление персоналом как специфическая сфера управления, ее цели, задачи и функции. Некоторые обязанности работника по управлению кадрами. Влияние стиля руководителя на работу компании или организации. Личные качества менеджера по управлению кадрами.
Подобные документы
Функции менеджеров по управлению персоналом. Общие и отличительные черты понятий "управления кадрами" и "управление человеческими ресурсами". Рассмотрение совокупности экономических ресурсов организации: людских, информационных, финансовых и материальных.
контрольная работа, добавлен 19.03.2018Анализ трансформации подходов к управлению кадрами, древние организации. Систематизированный взгляд на управление. Описание подходов на основе выделения различных школ. Современная концепция управления кадрами предприятия в условиях рыночной экономики.
реферат, добавлен 21.08.2017Школы менеджмента, их вклад в систему управления персоналом. Предмет, задачи и содержание управления кадрами. Система работы с персоналом предприятия. Управление кадрами как динамическая система. Особенности становления кадрового менеджмента в Украине.
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Особенности построения системы управления персоналом на муниципальном предприятии. Сущность гуманистического подхода к управлению кадрами. Социальная эффективность управления персоналом. Коэффициент текучести кадров, его значение и порядок определения.
контрольная работа, добавлен 26.06.2012Особенности управления персоналом в России и Японии. Американский подход к управлению кадрами. Роль личности работника, его знаний, мотивации. Развитие и специфика японской системы менеджмента. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе.
контрольная работа, добавлен 07.02.2016Понятие и подходы к управлению персоналом (кадрами). Сущность, особенности, задачи и цели формирования системы управления персоналом. Персонал предприятия как система, принципы эффективного управления. Анализ системы управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 19.01.2014Цели и задачи управления персоналом. Способы определения потребности в рабочей силе. Управление отбором и вербовкой персонала. Принципы распределения сотрудников по рабочим местам. Оценка работы сотрудников. Опыт развитых стран по управлению кадрами.
статья, добавлен 20.02.2018Анализ концепций управления персоналом. Основные структурные подразделения по управлению кадрами в организации. Направления совершенствования работы кадровых служб. Принципы и методы построения системы управления персоналом, виды организационных связей.
курсовая работа, добавлен 27.01.2016Эволюция концепций управления человеческими ресурсами. Характеристика концепций кадровой функции в организациях. Структурные подразделения по управлению кадрами, аппарат управления. Составить профиль требований для приема на работу стюарда кухни.
контрольная работа, добавлен 24.10.2009Понятие управления персоналом, основные цели системы управления, виды работ с кадрами. Антикризисные программы. Оценка фактического управления персоналом предприятия в условиях кризиса, процесс найма. Совершенствование политики управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 22.05.2012Управление кадрами в социалистической системе хозяйствования. Этапы становления и развития теории и практики управления персоналом. Современная концепция управления кадрами предприятия в условиях рыночной экономики и сущность работы кадровой службы.
контрольная работа, добавлен 29.03.2009Общее понятие и задачи службы управления персоналом. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом. Менеджер по управлению кадрами в современных условиях. Технология работы служб управления персоналом: основные операции и процедуры.
реферат, добавлен 27.07.2010Управление персоналом: основные понятия, сущность и реализация. Структура, элементы и методы управления персоналом. Признаки, функции, различия, сочетания формальных и неформальных структур управления. Мотивация – как важнейший элемент управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Теоретические аспекты совершенствования управления кадрами предприятия: роль и значение управления персоналом, его структура и состав. Анализ состава и организационной структуры кадров клиники, совершенствование методов и системы организации труда.
дипломная работа, добавлен 22.11.2010Общая характеристика ООО "СибАвто". Анализ численности и структуры персонала. Рассмотрение особенностей системы управления персоналом. Оценка кадровой политики предприятия. Рекомендации по совершенствованию отдельных функций по управлению кадрами.
отчет по практике, добавлен 16.12.2014Изучение этапов разработки информационных технологий для управления персоналом. Рассмотрение управления кадрами как бизнес-процесса. Описание прикладных программных продуктов по управлению кадрами, комплексной системы управления персоналом БОСС.
контрольная работа, добавлен 29.01.2017- 17. Разработка антикризисных мероприятий по управлению кадрами на предприятии ОАО "Спасскэлектросеть"
Проведение антикризисных мероприятий в области управления персоналом. Современные методы управления кадрами. Организация целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием по заявкам предприятия ОАО "Спасскэлектросеть".
дипломная работа, добавлен 12.02.2013 Роль менеджера в управлении кадрами. Содержание деятельности администратора по управлению персоналом. Кадровая политика фирмы. Особенности кадрового планирования. Тактика отбора и оценки персонала. Содержание процесса аттестации и адаптации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 10.10.2017Понятие и цели управления персоналом, функции, субъекты и методы. Экономическая и социальная эффективность в области управления персоналом. Основные этапы эволюции и особенности современного этапа в развитии управления персоналом, характеристика модели.
реферат, добавлен 10.04.2010Концепция управления персоналом, ее механизмы и принципы. Характеристика систем управления кадрами организации. Нормативно-методическое и правовое обеспечение деятельности отдела управления персоналом на примере ООО "Производственно-монтажная компания".
дипломная работа, добавлен 20.12.2014Проблема управления кадрами проекта. Основные методы по управлению персоналом. Особое внимание уделено методам: теории Д. МакГрегора X и Y, теории иерархии потребностей Маслоу, двухфакторной теории мотивации Герцберга. Подробное описание этих методов.
статья, добавлен 26.04.2019Задача развития персонала, необходимость оценки целесообразности инвестиций предприятия в собственную рабочую силу. Технократический и гуманистический подходы к управлению кадрами. Содержательная и организационная структура системы управления персоналом.
реферат, добавлен 08.08.2013Понятие и сущность управления персоналом на предприятии. Качественные характеристики персонала и его различие по категориям. Система, методы и факторы, которые оказывают влияние на управление. Функциональные подсистемы управления кадрами организации.
курсовая работа, добавлен 18.11.2014Исследование основных методов по управлению персоналом. Ознакомление с трудовыми показателями исследуемого предприятия. Изучение концепций управления кадрами: экономической, организационно-социальной, организационно-административной, гуманистической.
дипломная работа, добавлен 18.07.2014Понятие, цели, функции системы управления персоналом организации. Содержание и формирование стратегических альтернатив в управлении кадрами. Анализ системы управления персоналом в ОАО "Владхлеб". Стратегические альтернативы развития кадрового менеджмента.
курсовая работа, добавлен 15.07.2012