До питання про звільнення за одноразове грубе порушення трудових обов’язків
Звільнення керівника та працівників за порушення трудових обов’язків. Дотримання загальних вимог трудового законодавства. Розгляд судами трудових спорів в Україні. Визначення ступеню тяжкості правопорушення керівника в кожному конкретному випадку.
Подобные документы
Характеристика питання звільнення працівників, що виконують керівні функції. Дослідження умов, та особливостей процедури звільнення цієї категорії робітників. Аналіз правових засад чинного законодавства України, що регулює дану сферу суспільних відносин.
статья, добавлен 29.01.2017Огляд питань правового регулювання умов звільнення працівника з роботи внаслідок невиконання останнім трудових обов’язків. Аналіз чинного законодавства, що регулює суспільні відносини у даній сфері. Шляхи удосконалення законодавства з дисципліни праці.
статья, добавлен 11.07.2018Дослідження питання щодо трудового обов’язку державних службовців, дотримання правил етичної поведінки. Запровадження в законодавстві такого стягнення за порушення етичних норм, як звільнення службовців, у зв’язку із порушенням ними трудових обов’язків.
статья, добавлен 31.01.2024Аналіз підстав дисциплінарного звільнення працівників за невиконання посадових обов'язків. Положення Закону України "Про працю" щодо процедури припинення трудового договору. Судова практика застосування звільнення за порушення трудової дисципліни.
статья, добавлен 29.06.2022Захист трудових прав і свобод працівників при припиненні трудових відносин та недопущення незаконного їх звільнення. Підстави припинення трудового договору. Дотримання роботодавцем порядку звільнення працівника згідно законодавства для даної підстави.
статья, добавлен 15.05.2024Порядок вирішення трудових спорів окремих категорій працівників в адміністративному судочинстві. Відповідальність за порушення службової дисципліни, невиконання чи неналежне виконання своїх обов’язків. Визначення правового статусу працівників поліції.
статья, добавлен 10.09.2022розгляд основних прав та обов’язків неповнолітніх у трудових відносинах, а також основних гарантій та заборон щодо праці молоді. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років. Обмеження звільнення таких працівників.
реферат, добавлен 05.01.2011Вивчення судової практики з розгляду індивідуальних трудових спорів. Встановлення фактів порушень роботодавцем вимог чинного законодавства при проведенні звільнення працівника. Забезпечення еквівалентного відшкодування та компенсації заподіяної шкоди.
статья, добавлен 02.09.2021Визначення критеріїв віднесення відносин до трудових. Виявлення кола основних суб’єктів трудового права. Дослідження змісту правосуб’єктності. Класифікація трудових прав та обов’язків сторін трудових правовідносин. Підхід до регулювання трудових відносин.
автореферат, добавлен 23.11.2013Сутність й особливості правового регулювання розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця у разі невиконання чи неналежного виконання працівником своїх трудових обов’язків. Пропозиції щодо шляхів удосконалення законодавства з дисципліни праці.
статья, добавлен 22.08.2018Аналіз зарубіжного досвіду правового регулювання звільнення працівників у випадку порушення законодавчих вимог щодо запобігання корупції та пошук шляхів його імплементації в Україні. Забезпечення відповідальності за вчинення корупційних правопорушень.
статья, добавлен 21.04.2018Визначення головних принципів здійснення контролю роботодавцем за виконанням працівником трудових обов’язків, такі, як законність, доцільність, систематичність, наявність інформативного зв’язку, об’єктивність, цілеспрямованість застосування тощо.
статья, добавлен 24.08.2023Дослідження зарубіжного досвіду правового регулювання звільнення працівників у випадку порушення законодавчих вимог щодо запобігання корупції. Шляхи імплементації досвіду в Україні, їх актуальність в умовах реформ та Європейської інтеграції України.
статья, добавлен 10.04.2018Правова природа дисципліни і законності у демократичній державі. Особливості їх дотримання у діяльності ОВС України. Підстави, порядок і процедура припинення службо-трудових відносин за винні дії працівників. Порядок оформлення звільнення та розрахунку.
автореферат, добавлен 20.04.2014Поняття, класифікація та загальні засади трудових спорів. Система розгляду і порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та відповідальність за порушення законодавства. Страйк як особливий вид вирішення колективних трудових спорів.
курсовая работа, добавлен 03.06.2011Розгляд питань правового захисту прав працівників при їх звільненні з ініціативи роботодавця. Аналіз основних міжнародних трудових стандартів задля здійснення пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства з питань припинення трудових правовідносин.
статья, добавлен 28.12.2021Законодавче регулювання праці найманих працівників в Україні. Особливості прийому на роботу учнів з 14 років. Трудові права та обов'язки працівника. Підстави для звільнення робітника за результатами випробування. Порядок ведення трудових книжок в країні.
реферат, добавлен 27.11.2014Порядок звільнення працівника з підприємства в порядку переведення за його згодою на інше підприємство. Підстави для звільнення працівника з інвалідністю з ініціативи власника підприємства. Правомірність звільнення працівника за запізнення на роботу.
контрольная работа, добавлен 20.09.2019Сутність та зміст інституту трудових спорів, їх специфіка та класифікація. Причини виникнення трудових спорів в Україні, принципи їх розгляду та вирішення. Сучасний стан законодавства у сфері розгляду трудових спорів. Досвід закордонних країн у цій сфері.
автореферат, добавлен 28.09.2015Визначення основних проблем розгляду індивідуальних трудових спорів відповідно до провідних тенденцій розвитку трудового законодавства. Розробка нових підходів до вирішення індивідуальних трудових спорів в Україні за сучасних умов ринкової економіки.
автореферат, добавлен 26.08.2015Вивчення юридичної природи громадського стягнення як необхідної передумови для звільнення працівника внаслідок систематичного невиконання ним без поважних причин трудових обов'язків. Співвідношення понять громадські стягнення і громадські заходи впливу.
статья, добавлен 06.09.2017Визначення понять захисту трудових прав, з'ясування кола суб'єктів трудових правовідносин. Систематизація та класифікація форм захисту трудових правовідносин. Встановлення рівня умов праці, гарантій трудових прав, відповідальності за їх порушення.
статья, добавлен 14.10.2021Розгляд питання щодо законодавчого закріплення статусу, прав, обов’язків та відповідальності цифрових трудових платформ. Проблеми правового регулювання трудових відносин із споживачами, робітниками (співпрацівниками), підрядчиками та іншими партнерами.
статья, добавлен 18.05.2024У статті досліджено розвиток державного регулювання трудових відносин в Україні. Проаналізовано статистику розгляду трудових спорів судами першої інстанції з 2008 року по 2021 рік. Зроблено акцент на європейський вектор розвитку трудового законодавства.
статья, добавлен 31.08.2023Правовий примус як наслідок порушення законності у трудових відносинах. Санкції серед інших заходів примусу, їх специфічні риси. Санкції за порушення вимог законодавства про охорону праці у статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
статья, добавлен 13.10.2018