Определение труда
Процесс использования человеком своего интеллектуального и трудового капитала. Деятельность человека, направленная на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей, на производство товаров и услуг.
Подобные документы
Общее понятие и классификация потребностей. Анализ основных потребностей человека. Основные уровни удовлетворения потребностей существования. Теория мотивации А. Маслоу. Формирование общественных потребностей как социально-экономический процесс.
курсовая работа, добавлен 04.01.2015Особенности формирования интеллектуального и эмоционального капитала человека, его составляющие. Создание образовательной среды, где будут накапливаться и развиваться профессиональные знания, умения и навыки, которые необходимы современному специалисту.
статья, добавлен 20.07.2018Мотивация как процесс побуждения сотрудника к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей организации. Мотивация и стимулирование труда персонала: сущность, взаимосвязь и виды. Рекомендации по совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 11.06.2014Мотивация как процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей организации. Премирование - важнейшее направление материально-денежного стимулирования.
курсовая работа, добавлен 20.06.2014Рабочий процесс как совокупность методов и средств воздействия человека на предмет труда с целью выпуска продукта. Условия трудовой деятельности - фактор социальной среды организации. Сохранение здоровья и жизни персонала - одна из задач ОАО "РЖД".
курсовая работа, добавлен 20.11.2016Труд как целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества. Понятие и содержание труда руководителя. Основные навыки и умения необходимые менеджеру. Характер управленческой работы.
реферат, добавлен 18.05.2015Мотивация как процесс побуждения сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей организации. Виды мотивации и мотивационный процесс. Потребности и социально-экономические условия.
презентация, добавлен 11.03.2014Значение интеллектуального капитала для эффективной деятельности организации. Понятие интеллектуального потенциала. Этапы формирования интеллектуального капитала, его связь с жизненным циклом организации Эффективность вложений в человеческий капитал.
статья, добавлен 16.02.2018Содержательные и процессуальные теории мотивации - процесса побуждения сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Мероприятия по стимулированию труда работников.
курсовая работа, добавлен 16.08.2012Изучение передовых методов труда. Анализ производственного процесса и его элементов. Проектирование состава, регламента и последовательности выполнения технологического и трудового процесса. Определение величины норм труда, расчет норм и их внедрение.
реферат, добавлен 22.02.2012Мотивация - процесс побуждения сотрудника к деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей организации; основные типы и задачи вознаграждения. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их принципиальные отличия и сходство.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Традиционные формы материального стимулирования. Сущность мотивации трудовой деятельности. Биологические и социальные потребности. Формы стимулов: принуждение, самоутверждение, материальное и моральное поощрение. Уровни удовлетворения потребностей.
контрольная работа, добавлен 08.01.2014Анализ организационных и экономических показателей предприятия. Поиск путей повышения производительности труда и прибыльности. Характеристика основных составляющих интеллектуального и трудового потенциала. Совершенствование системы управления персоналом.
статья, добавлен 10.08.2022Проблемы совершенствования управления персоналом фирмы. Мотивация как процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей. Основные теории стимулирования.
курсовая работа, добавлен 03.05.2015Анализ тенденций увеличения объемов интеллектуального труда в современном обществе. Отличительные черты физического и интеллектуального труда. Роль интеллектуального труда во всех сферах современного производства. Продукты интеллектуального труда.
презентация, добавлен 05.06.2017Мотивация - процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Современные теории и возможности в разработке системы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 23.03.2014Понятие мотивации - процесса побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Иерархия человеческих потребностей А. Маслоу. Теория Д. Макклеланда.
презентация, добавлен 22.11.2012Мотивационный процесс и его этапы. Характеристики человеческих потребностей. Сущность иерархии потребностей Маслоу. Рассмотрены современные проблемы в изучении мотивации труда. Разработка системы стимулирования и премирования труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.04.2020Качество жизни как объективная оценка степени удовлетворения материальных и духовных потребностей человека. Физкультурно-оздоровительная услуга – деятельность исполнителя по удовлетворению требований потребителя в поддержании и укреплении здоровья.
контрольная работа, добавлен 01.05.2017Оценка интеллектуального капитала ВУЗа, способствующая выявлению проблемных зон в его деятельности. Система индикаторов для оценки интеллектуального капитала отечественных учебных заведений: человеческий, организационный и отношенческий капитал.
статья, добавлен 01.03.2019Теоретическое обоснование и разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудового потенциала предприятия. Формирование системы управления персоналом и планирование кадровой работы. Анализ производительности труда.
дипломная работа, добавлен 01.05.2011Анализ принципа индивидуального удовлетворения потребностей человека, принципа справедливости, подкрепления и динамичности мотивации. Виды мотивации труда, применяемые на российских предприятиях. Их особенности и отличие от мотивации западных предприятий.
реферат, добавлен 06.03.2013Управление производством. Основные понятия. Цепь производственных потребностей потребителя. Определение функциональных областей. Определение действий, входящих в процесс. Определение предметных баз данных, необходимых для обслуживания процессов.
реферат, добавлен 28.08.2008Общая характеристика человеческих потребностей. Многообразие форм сервисного обслуживания, инфраструктура сервиса. Методы удовлетворения потребностей человека сферой деятельности. Ориентация на клиента как фактор успешной работы сферы обслуживания.
курсовая работа, добавлен 05.02.2013Организационный фактор удовлетворения социальных потребностей трудового коллектива и каждого отдельного работника. Способы стимулирования качества труда. Согласование интересов в коллективе. Причины развития негативных явлений в трудовой деятельности.
статья, добавлен 30.08.2018