Планирование потребности в персонале и методы определения потребности в персонале
Методы определения потребностей туристской фирмы в кадрах. Три цели подбора персонала: расширение присутствия компании, выход на новый рынок, сохранение позиций компании на достигнутом уровне. Планирование затрат на подбор и обучение сотрудников.
Подобные документы
Изучение методов подбора и расстановки кадров. Характеристика определения численности персонала и планирования расходов на кадры. Анализ программы мероприятий по покрытию потребностей в персонале: найма, обучения, продвижения и увольнения работников.
реферат, добавлен 19.11.2010Кадровое планирование как целенаправленная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужное время и в необходимом количестве в соответствии со способностями и предъявляемыми требованиями. Оптимальная численность персонала.
курсовая работа, добавлен 04.08.2014Сущность и характеристика персонала организации. Исследование цели, содержания и направления системы кадрового планирования. Особенность определения потребности в работниках. Основные требования к кадрам. Проведение оценки затрат на штат предприятия.
презентация, добавлен 29.10.2016Источники привлечения персонала, принципы, критерии и методы отбора. Пути построения систем управления карьерным процессом. Определение потребности в персонале на предприятии, профессиональный рост работников. Гипотеза Оствальда по управлению карьерой.
дипломная работа, добавлен 06.04.2012Технология подбора персонала: планирование потребности, модели рабочих мест и профессиональный отбор, собеседование. Анализ подбора персонала на предприятии: характеристика, методика и основные направления по улучшению деятельности подбора кадров.
курсовая работа, добавлен 06.12.2010Технико-экономическая характеристика предприятия, расчет потребности в персонале и планирование его численности. Определение характера влияния изменений количественного состава работников на величину объема производства, себестоимости и прибыли фирмы.
курсовая работа, добавлен 21.02.2012Планирование, бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала. Особенности рекрутинга для российских и иностранных компаний. Организация конкурсного набора работников. Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности.
реферат, добавлен 07.10.2010Определение предмета процесса кадрового планирования в организации, принципы его осуществления и критерии оценки эффективности, направления совершенствования. Характеристика ООО "Вест Газ", анализ его экономических показателей и потребность в персонале.
курсовая работа, добавлен 08.11.2011Анализ существующих научных методов планирования персонала и практики обоснования потребности в персонале отдельных категорий, а также определение возможностей их применения на промышленных предприятиях в современных условиях развития экономики.
статья, добавлен 28.04.2013Цели и задачи кадрового планирования. Оценка трудовых ресурсов: задачи, методы, мероприятия. Планирование численности персонала и факторы, определяющие потребности в нем. Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах. Анализ текучести.
реферат, добавлен 10.12.2010Теоретико-методологические основы найма персонала. Планирование и процесс набора сотрудников, процедура приема на работу. Обзор данного процесса на примере конкретного предприятия. Оценка потребности в кадрах и разработка рекрутинговой технологии.
курсовая работа, добавлен 04.12.2017Основы исследования источников и путей покрытия потребностей в персонале в современной России и за рубежом. Характеристика деятельности банка и анализ трудовых ресурсов. Основные характеристики эффективности источников и путей покрытия потребности.
курсовая работа, добавлен 17.03.2015Оценка и расчет потребности в персонале. Схема поиска и отбора кандидатов. Квалификационные требования. Планирование и проведение собеседования. Анализ спроса и предложения на трудовые ресурсы. Процесс формирования у работников нужной компетенции.
курсовая работа, добавлен 22.01.2012Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах на предприятии. Исследование методов планирования и прогнозирования кадровых потребностей. Характеристика деятельности и эффективности работы по найму персонала на предприятии ООО "Юность".
курсовая работа, добавлен 04.09.2014Виды и цели планирования. Обеспечение организации человеческими ресурсами в заданные сроки. Организация эффективной работы по найму (комплектованию) и развитию (обучению) персонала. Кадровая политика на предприятии. Составление штатного расписания.
презентация, добавлен 17.03.2015Сущность, методы, принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу. Основные этапы планирования кадров, укрупненный расчет потребной численности персонала. Определение дополнительной потребности в кадрах. Обучение персонала: виды, формы, техника.
контрольная работа, добавлен 24.11.2011Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование потребностей в персонале, сокращения персонала.
реферат, добавлен 12.04.2010Сущность кадрового планирования. Оценка потребности в персонале. Мероприятия по удовлетворению перспективных потребностей организации. Достоинства использования внутренних резервов управленческих кадров. Место кадрового планирования в системе организации.
статья, добавлен 20.02.2018Система управления персоналом и его содержание. Экономическая характеристика предприятия, расчет потребности в персонале и планирование его численности. Профессиональная подготовка и развитие деловой карьеры работника. Планирование численности персонала.
курсовая работа, добавлен 19.01.2013Принципы, стадии и методы процесса кадрового планирования на предприятии. Количественная характеристика персонала, способы определения потребности в трудовых ресурсах организации (численность, профессиональный состава), анализ практики управления.
курсовая работа, добавлен 13.11.2014Сущность и этапы технологии подбора персонала как системы методов и процессов, которые применяются при отборе персонала для обеспечения организации человеческими ресурсами. Планирование потребности предприятия в кадровых резервах. Этапы набора персонала.
контрольная работа, добавлен 17.12.2018Основные виды кадрового планирования как важнейшего инструмента, используемого в управлении персоналом. Оценка потребности в персонале. Современные механизмы подбора кадров в системе государственного (муниципального) управления, пути их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 12.05.2017Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Влияния стратегических целей на отдельные подразделения компании. Определение будущих потребностей в персонале и методы их прогнозирования. Учет имеющихся кадров. Виды планирования.
контрольная работа, добавлен 06.04.2015Управление персоналом, формирование его состава. Определение потребности в персонале и планирование его численности. Профессиональная подготовка персонала и управление его поведением. Кадровое планирование и оценка работы служб управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Качественная и количественная характеристика персонала фирмы. Расчёт потребности в персонале, основные принципы ее выявления (экстраполяция, балансовый метод, экспертный опрос, моделирование). Планирование эффективного использования кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 04.10.2014